Как выбрать и связаться с вашими рекомендациями - найти работу своей мечты

Прежде чем подавать заявку на какую-либо работу, важно подготовить список литературы. Сегодня вы составите список рекомендаций по трудоустройству, которые вы легко сможете передать менеджеру по найму, когда он или она попросит об этом.

Обычно работодатели запрашивают список рекомендаций после первоначального собеседования, хотя некоторые из них запрашивают ссылки вместе со всеми другими исходными материалами заявления о приеме на работу.

Получите рекомендации, прежде чем они вам понадобятся

Преимущество запроса сейчас заключается в том, что вам не нужно карабкаться, чтобы получить рекомендации, когда работодатель запрашивает их. Попросить кого-то стать рекомендацией (особенно попросить письменное рекомендательное письмо) в последнюю минуту - это не только стресс для вас, но может оказать большое давление на человека, которого вы спрашиваете. Подготовка вашего списка заблаговременно избавит всех от стресса в дальнейшем.

Подумай, кого спрашивать

У вас должно быть 3 - 5 имен в вашем списке литературы. Составьте список бывших начальников, коллег, коллег, продавцов или клиентов, которые знают ваши навыки и качества. Если вы учитесь в колледже или аспирантуре (или недавно окончили школу), включите профессоров, с которыми вы тесно сотрудничали.

Если вы новичок в рабочей силе или не работали в течение нескольких лет, вы также можете попросить кого-нибудь о характере или личной рекомендации. Это может быть написано соседом или знакомым, который, возможно, не работал с вами профессионально, но который может подтвердить ваши навыки и качества.

Из этого списка выберите 3 - 5 человек, которые соответствуют следующим критериям:

• Вы считаете, что они знают достаточно о вашей трудовой этике, чтобы дать вам рекомендацию
• Вы думаете, что они дадут вам положительную ссылку. Если у вас были негативные отношения с этим человеком в прошлом, или если вы думаете, что у вас есть какие-то сомнения относительно вас, не указывайте их в качестве ссылки.
• Вы должны чувствовать себя комфортно, что они будут профессиональны в своих комментариях к любым потенциальным работодателям. Если кто-то очень высоко ценит вас, но часто кажется непрофессиональным или грубым, вы можете подумать о другом.

• С ними легко связаться. Это определенное откладывание, когда менеджер по найму не может достичь одной из ваших рекомендаций. Подумайте о том, чтобы пропустить потенциальные ссылки, которые в настоящее время путешествуют или которые не умеют быстро отвечать на электронные письма и телефонные звонки.

Как спросить

Прежде чем перечислять этих 3 - 5 человек в качестве ссылок, вам необходимо получить их разрешение. Отправьте им письмо или электронное письмо (или сообщение LinkedIn), предоставив им немного информации о поиске работы. Вот как попросить ссылку.

Сообщите им, на какие должности вы будете претендовать, чтобы они могли адаптировать свое резюме к вашей отрасли. Затем спросите: «Считаете ли вы, что вы достаточно хорошо знаете мою работу, чтобы написать мне хорошее рекомендательное письмо?» Или «Считаете ли вы, что вы могли бы дать мне хорошую рекомендацию?». Если сформулировать вопрос таким образом, ваш контакт будет легче, если он или она не чувствует себя комфортно, когда пишу тебе светящиеся рекомендации.

Также не забудьте предложить каждой потенциальной ссылке обновленную копию вашего резюме и любую другую информацию о ваших навыках, чтобы он или она могли быть в курсе вашего опыта.

Создайте свой список

После того, как вы услышали положительный ответ от 3 - 5 потенциальных ссылок, вы можете создать свой список ссылок. Не перечисляйте ссылки в вашем резюме или сопроводительном письме. Вместо этого разместите свои ссылки на отдельной странице, которую вы можете предоставить работодателям, когда они их попросят.

Не забудьте указать имя каждой ссылки, должность, компанию и полную контактную информацию (включая рабочий адрес, номер телефона и адрес электронной почты). Убедитесь, что информация, которую вы включаете, актуальна. Попросите контактного лица подтвердить его контактную информацию, если вы не уверены.

Скажи спасибо!

Держите ваши ссылки обновленными в поиске работы. Дайте им знать, кто может звать ссылку. Когда вы получите работу своей мечты, обязательно отправьте каждой ссылке благодарственную записку за помощь в процессе поиска работы.