Walmart Интернет Заявление о приеме на работу и оценка информации

Заинтересованы в работе в Walmart? В зависимости от типа работы, на которую вы претендуете, вам может потребоваться заполнить заявление о приеме на работу, как в режиме онлайн, так и лично, и пройти тест по оценке карьеры, чтобы определить вашу пригодность для работы в Walmart.

Walmart Заявление о приеме на работу и тест на трудоустройство

Вы можете подать онлайн-заявку на работу в центре найма Walmart или подать заявку в киоске найма в магазине Walmart. Заявки на работу Walmart принимаются на английском и испанском языках.

Когда вы подаете заявление на работу в Walmart, вам сначала нужно будет ответить на заявления о трудоустройстве Walmart, включая согласие на проверку данных и проверку на наркотики, а также признание того, что искажение или упущение какой-либо информации приведет к тому, что вы не сможете получить работу или если вы работаете, ваше увольнение.

Зарегистрировать аккаунт заявителя

Следующим шагом является создание учетной записи кандидата. Либо создайте новую учетную запись, либо войдите в существующую учетную запись, если она у вас есть. Если вы создаете новую учетную запись, будьте готовы указать свой номер социального страхования.

Заполните заявление на работу Walmart

• Вы можете добровольно предложить свой пол или этническую группу, или вы можете скрыть эту информацию.
• Будьте готовы ответить, можете ли вы доказать свое гражданство США или право работать в Соединенных Штатах.
• Выберите, хотите ли вы работать в розничном магазине Walmart, Sam's Club или для распространения и транспортировки Walmart. Выберите город, в котором вы хотели бы работать, и выберите магазин или объект, который вас интересует.
• Укажите свою контактную информацию - имя, адрес, номер телефона и адрес электронной почты.
• Заполните график доступности.

• Предоставьте две ссылки.
• Заполните свою историю трудоустройства - работодатели, даты работы - до десяти лет назад.
• Укажите свою квалификацию, например, если у вас есть какие-либо специальные навыки или если вы говорите на двух языках.

Walmart Анкета Занятости

Затем вы заполните анкету, в которой вас просят указать свой возраст, и если вы когда-либо были осуждены за уголовное преступление, кражу, мошенничество или насильственное преступление. Вам необходимо ответить, доступны ли вам рабочие вечера и выходные, можете ли вы работать в ночную смену и хотите ли вы работать полный рабочий день, неполный рабочий день или на временной основе.

Вам также будет задан вопрос о самом высоком уровне образования, которое вы получили, если вы студент, о самой низкой сумме денег, которую вы бы приняли за эту работу, о вашем прошлом стаже работы, если они могут связаться с вашими бывшими работодателями, когда вы сможете начать работу. работа, а также ответы на вопросы, которые будут определять, имеете ли вы право на получение федеральных налоговых льгот.

Walmart Pre-Employment Оценочный тест

Этот розничный оценочный тест Walmart состоит из 65 вопросов в четырех разделах:

1. Шесть вопросов с несколькими вариантами ответов об отношениях с клиентами и сотрудниками. Они ищут, как бы вы пошли по пути разрешения конфликтов, с которыми вы можете столкнуться при работе в магазине Walmart. Например, они спрашивают вас, как бы вы справились с раздраженными клиентами, жалобами клиентов и конфликтами с коллегами. Каждый вопрос задает гипотетическую ситуацию, и вы выбираете вариант, который наиболее похож на то, как бы вы справились с ситуацией.
2. Вас спрашивают о ситуациях, связанных с работой, и вас просят оценить эффективность различных ответов на проблемы. Например, они спрашивают вас, считаете ли вы, что это очень неэффективно, несколько неэффективно, несколько эффективно, очень неэффективно, или неэффективно, или неэффективно, чтобы попросить своего руководителя назначить вам работу с кем-то еще, когда речь идет о трудном сотруднике, с которым вы работаете. не хочу работать с Вы оцените, насколько вы не согласны / согласны с такими вопросами, как «Я успешно выполняю свои задачи на работе» или «Я чувствую, что я эксперт в том, что я делаю на работе».

1. Вопросы о том, насколько вы не согласны / согласны (выберите несколько не согласен, категорически не согласен, отчасти согласен, полностью согласен или нет) с вопросами самоанализа о вашей трудовой этике, личных решениях, вашем поведении и моральных проблемах, например, о том, стоит или нет Вы согласны с тем, что воровать с работы неправильно.
2. Вопросы о вашем опыте работы на предыдущих должностях, например, о ваших стандартах качества, о вашем внимании к деталям, если вы жертвуете качеством ради того, чтобы что-то делать вовремя, количеством ваших бывших сотрудников и вашей самодисциплиной.

Примеры тестовых вопросов

• Двое из ваших коллег имеют разногласия. Один из вашего отдела, а другой из другого отдела. Вы находите их спорящими и как бы вы справились?
• Клиент жаловался на одну и ту же проблему три раза. Вы просите ее объяснить проблему и сказать, что вы ее решите? Вы говорите, что получите последнего человека, с которым она разговаривала, и позволите им решить это? Вы просите ее подождать, пока вы разговариваете с последним, с кем она разговаривала, и выяснить, почему это не решено?
• Человек в вашем отделе обычно опаздывает, а другие в отделе набирают провисание, но они злятся на это. Вы говорите ей, что она должна начать приходить вовремя? Вы упоминаете, что опоздали на следующую встречу департамента? Вы объясняете, как это влияет на весь отдел, когда она опаздывает?

• Вы выполняете свою работу как можно быстрее, чтобы уложиться в срок, не проверяя его? Или вы убедитесь, что оставляете дополнительное время, чтобы проверить его, прежде чем включить, даже если это может сделать это немного позже?

Сдача теста перед приемом на работу

Если вы не прошли тест на оценку занятости перед началом работы или тест на оценку работы перед началом работы, вы можете сдать его повторно через 60 дней. Если вы прошли оценку руководящего руководства, но не прошли ее, вы можете сдать ее снова через 6 месяцев.