• 2024-06-30

Армия Работа: 35N Аналитик разведки сигналов

ДвернаÑ? охота (Выломаные двери)

ДвернаÑ? охота (Выломаные двери)

Оглавление:

Anonim

Аналитики разведывательных сигналов, как уши армии, прислушиваются к зарубежным сообщениям и создают разведывательные отчеты на основе того, что они обнаруживают. Эта работа может оказать существенное влияние на стратегию и тактические решения.

Военно-профессиональная специальность (МОС) для этой работы составляет 35н. Те, кто ищет эту работу, должны быть заинтересованы в работе с радиооборудованием и получать удовольствие от детективных аспектов работы, которые включают поиск подсказок, которые помогут ответить на вопросы. Так как работа может быть повторяющейся, способность сохранять бдительность в течение более медленных периодов также полезна.

Солдаты в этой MOS собирают, сортируют и перехватывают сообщения, чтобы идентифицировать действительный интеллект и контрразведку. Они определяют цели, поддерживают базы данных, работают над маскировкой и восстановлением систем наблюдения и подготавливают как технические, так и тактические разведывательные отчеты на основе своих результатов.

Тренинг для MOS 35N

Профессиональная подготовка аналитика разведки сигналов требует десяти недель базовой боевой подготовки и 18 недель углубленной индивидуальной подготовки (AIT). Они разделят это время обучения между классом и полем.

Некоторые из навыков, которые аналитики будут изучать в ходе обучения, включают в себя основы идентификации целей и схемы их работы, а также способы анализа коммуникационной информации с использованием технических справочных материалов.

Эта работа тесно связана с MOS 35P, криптологом-лингвистом, который также интерпретирует сигналы с целью создания разведывательных отчетов. Но криптологи-лингвисты должны знать второй язык, который не является обязательным требованием MOS 35N.

Требования к аналитикам разведки сигналов

Для того, чтобы претендовать на MOS 35N, солдатам понадобится не менее 101 способности в квалифицированной технической области (ST) теста Аккумулятора профессиональной боевой готовности Armed Services (ASVAB).

Поскольку их работа будет включать в себя работу с высокочувствительной информацией, новобранцы для этой работы должны иметь возможность претендовать на сверхсекретную проверку безопасности. Это включает в себя длительную проверку биографических данных, которая будет проверять прошлую преступную деятельность или любые финансовые нарушения. Злоупотребление наркотиками или алкоголем в прошлом может быть основанием для отказа от этого MOS. И все солдаты на этой работе должны иметь нормальное цветовое зрение.

Другие требования для этой работы включают гражданство США. Также существует требование, чтобы военнослужащие в этой МОС и их супруги не могли иметь близких родственников, живущих в стране, где известно, что физическое или психическое принуждение является обычной практикой. "Новобранцы и их супруги также не могут иметь коммерческих интересов или других заинтересованность в такой стране.

Бывшие члены Корпуса Мира не имеют права на эту MOS. Правительство хочет, чтобы не было ощущения, что добровольцы Корпуса мира работают или могут работать в спецслужбах. Возможно, что если иностранное правительство подозревает, что сотрудники Корпуса мира являются военными агентами или шпионами, что их гуманитарная деятельность может быть затруднена или, что еще хуже, добровольцам может угрожать опасность.

Любой, кто когда-либо был осужден военным судом или имеет судимость за гражданский суд (кроме мелких нарушений правил дорожного движения), также не имеет права служить в армии в качестве аналитика разведки сигналов.

Подобные гражданские занятия на MOS 35N

Эта работа может служить подготовкой к поствоенной карьере в правительстве, таком как Агентство национальной безопасности (АНБ), или к работе в частных коммуникационных организациях. И вы будете иметь право на различные гражданские должности, включая радиста и переводчика.


Интересные статьи

Что означает управление человеческими ресурсами?

Что означает управление человеческими ресурсами?

Хотите знать, что влечет за собой управление человеческими ресурсами? Все дело в людях, выполнении работы и постоянном улучшении. Узнать больше.

Как работать с занятыми телефонами, работающими из дома

Как работать с занятыми телефонами, работающими из дома

Советы о том, как справиться с занятыми телефонами, работая из дома. Кроме того, вам следует знать законы о сотовых телефонах, телефонах и телемаркетинге.

Советы по управлению сотрудниками с аутизмом на рабочих местах

Советы по управлению сотрудниками с аутизмом на рабочих местах

Сотрудникам с аутизмом может потребоваться размещение в АДА. Управление работниками с аутизмом требует готовности использовать другой подход. Посмотрите, что помогает.

Советы по успешному управлению слиянием

Советы по успешному управлению слиянием

Поскольку слияния компаний неизбежны, менеджеры должны научиться справляться с изменениями с помощью стратегий, предлагающих рецепт успеха.

Руководство по обучению новых сотрудников

Руководство по обучению новых сотрудников

Комплексное руководство для менеджеров, чтобы дать новым сотрудникам хорошее начало, включая обучение, развитие навыков и формирование команды

Управление вашей личной энергией дает вам больше времени

Управление вашей личной энергией дает вам больше времени

Вы управляете своим временем, но как насчет вашей личной энергии? Если вы справитесь хорошо, вы сможете найти больше времени, чтобы сделать все это. Вот как начать.