Ответ на предложение о стажировке, которое вам не нужно

После нескольких недель поиска, рассылки резюме и посещения интервью, как правило, это хорошая новость, когда вы получаете предложение, но как насчет того, когда вы действительно предпочли бы работать в одной из других компаний, с которыми вы беседовали? На первый взгляд, это может показаться хорошей проблемой, и это не может быть плохой вещью, если вам предложили стажировку.

С другой стороны, если вы обратились в эту компанию из-за того, что играли в игру с числами и подавали заявки на каждую стажировку, могут быть и другие стажировки, которые окажутся более ценными для достижения ваших карьерных целей. Читайте дальше, чтобы получить совет о том, как бороться с этой дилеммой

Соображения

Прежде всего, было бы целесообразно провести дальнейшую оценку предлагаемой позиции стажировки и компании, прежде чем принимать решение. Возможно, вам придется позвонить в компанию и задать вопросы, которые помогут вам лучше понять, что включает в себя стажировка. Если вы все еще чувствуете, что хотели бы продолжить поиск других вариантов, один из вариантов - вернуться в компанию и сообщить им, что вы заинтересованы в этой должности, но хотели бы еще немного подумать, прежде чем принимать решение. Поскольку большинство людей не принимают предложения о стажировке или работе на месте, компания, вероятно, будет более чем готова дать вам от пары дней до недели, прежде чем дать свой окончательный ответ.

Действия, чтобы взять

На данный момент время имеет существенное значение. Связь с другим работодателем, где вы предпочитаете работать, является логичным первым шагом. Вы захотите сообщить им, что вы все еще очень заинтересованы в прохождении стажировки в их компании, но вы получили другое предложение и предпочитаете работать на них. Если они заинтересованы в вас как в стажере, этого может быть достаточно, чтобы получить предложение; однако они все еще могут находиться в процессе подачи заявки и не смогут принять окончательное решение до будущей даты.

Возможно, вы думаете о том, чтобы не принять позицию, в надежде, что что-то еще произойдет, или вы можете рискнуть и принять позицию и максимально использовать эту возможность. Любой из этих вариантов был бы приемлем, но вы не хотели бы принимать позицию с намерением уйти, если что-то еще придет.

Принятие стажировки или работы с намерением уйти, если что-то еще происходит, не является хорошим способом справиться с этой ситуацией. Работодатели обычно проводят много времени в процессе приема на работу, поэтому отмена принятия после его принятия не только оставит компанию в беде, но и не позволит другим кандидатам пройти стажировку в компании. Кроме того, такие действия могут серьезно повлиять на путь, по которому вы идете в своей карьере, если люди в этой области узнают, что вы будете делать что-то настолько непрофессиональное.

Изменение происходит

Конечно, в реальном мире люди постоянно меняют работу. Когда вы продвигаетесь в своей карьере, это иногда означает уход из одной компании и переход в другую. Тем не менее, когда мы говорим о стажировках, продолжительность обычно невелика, и в течение лета у вас не будет достаточно времени, чтобы изучить работу и установить связи в поле. Стажировки также являются отличным способом получения справок для вашего будущего поиска работы, и увольнение при таких обстоятельствах, вероятно, помешает вам найти специалистов, которые будут ручаться за вашу трудовую этику и опыт работы.