• 2024-11-21

Пожарный диспетчер (ФК) ВМС Описание работы

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Оглавление:

Anonim

Управление огнем ВМС США управляет некоторыми системами вооружения на борту надводных кораблей ВМФ. Это высокотехнологичный, очень сложный рейтинг (так как ВМФ ссылается на свою работу) в области передовой электроники и компьютеров.

Управление огнем - это очень конкурентоспособный рейтинг во флоте, поэтому стандарты для новобранцев очень высоки. Если вы рассматриваете этот рейтинг, вам нужно быть зрелым и готовым взять на себя большую ответственность, помимо технических навыков и опыта.

В отличие от других рейтингов, в дополнение к действующим системам управления вооружением, управление огнем также занимается диагностикой и ремонтом оружия. Эти системы вооружения включают ракетную систему "Томагавк", ракетную систему "Морской воробей" и ракетную систему "Гарпун", а также соответствующие компьютерные и сенсорные пакеты.

Повышение квалификации

Новобранцы не могут поступить с гарантией рейтинга ФК.Они должны поступить в высшие учебные заведения электроники и вычислительной техники (AECF) ВМФ и потратить около девяти недель на обучение основам электроники. Это в дополнение к школе управления огнем «А» около 20 недель, обе из которых проводятся на базе военно-морского флота в Великих озерах, штат Иллинойс.

На начальном этапе обучения AECF новобранцам присваивается либо рейтинг пожарного, либо электронщик (ET). Эти два рейтинга составляют основу отдела боевых систем корабля, который отвечает за поддержание его готовности к боевым действиям.

обязанности

Расширенные обязанности диспетчера огня включают эксплуатацию и обслуживание систем ведения боя и управления оружием, ракетных систем класса "земля-воздух" и "поверхность-поверхность" и систем управления огнем оружия. Они также предоставляют рекомендации по занятости системы, выполняя техническое обслуживание систем цифрового компьютерного оборудования,

Пожарный контролер выполняет и другие обязанности, связанные с содержанием и обслуживанием судовых систем вооружения, которые включают проверку и тестирование микро- и миникомпьютеров и связанной с ними электроники.

Рабочая обстановка

Рабочая среда для управления огнем может включать в себя весь флот надводных кораблей, включая авианосцы и крейсеры Aegis, а также ремонтные работы на берегу.

Профессиональные требования

Новобранцы должны набрать в сумме 156 баллов по знаниям по математике (MK), электронным данным (EI) и общим наукам (GS) в тесте батареи профессионального обучения вооруженных сил (ASVAB) и 222 по части арифметических рассуждений (AR).

Кроме того, начинающие пожарные должны иметь право на секретную проверку безопасности, нормальное восприятие цвета, нормальный слух и быть гражданином США. Этот рейтинг имеет 72-месячное обязательство по зачислению.

Возможности продвижения и карьерного роста для пожарных, как и во многих рейтингах ВМФ, напрямую связаны с уровнем укомплектования рейтинга. Персонал в рейтингах с недостаточным рейтингом имеет больше возможностей для продвижения по службе, чем в рейтингах.

Вращение моря / берега для управления огнем

  • Первый морской тур: 60 месяцев
  • Первый Шор Тур: 36 месяцев
  • Второй морской тур: 60 месяцев
  • Второй тур по берегу: 36 месяцев
  • Третий морской тур: 48 месяцев
  • Третий Шор Тур: 36 месяцев
  • Четвертый морской тур: 48 месяцев
  • Четвертый тур по берегу: 36 месяцев

Морские туры и береговые туры для моряков, которые завершили четыре морских тура, будут длиться 36 месяцев в море, а затем 36 месяцев на берегу до выхода на пенсию.

Информация из военно-морского кадрового командования


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.