Раздражающие коллеги - работа с трудными людьми
Злые байкеры атакуют автомобилиÑ?тов - подборка 2016
Оглавление:
Всякий раз, когда вы собираете кучу людей, возникает смешивание разных личностей. Некоторые из них существуют вместе гармонично, но всегда есть несколько выбросов. Рабочее место не является исключением. В дополнение к людям, с которыми вы можете легко ладить, вы также найдете несколько раздражающих коллег. Что отличает рабочее место от многих других параметров, так это то, что каждый, даже самый трудный человек, должен сотрудничать, чтобы быть продуктивным. Вот пять типов раздражающих коллег и советы, которые помогут вам ладить с каждым.
Болтун
Давайте начнем с вашего самого приветливого сотрудника. Болтун обычно значит хорошо. Она дружелюбна и хочет поделиться всеми своими мыслями (каждым последним) с вами. Она не пытается никому причинить вред … ее непрекращающиеся разговоры просто мешают вам сконцентрироваться на своей работе. Вот некоторые вещи, которые вы можете сделать, чтобы успокоить разговорчивого коллегу, чтобы вы могли выполнить свою работу.
Не рискуйте оскорбить вашу коллегу, сказав ей, чтобы быть тихим. Вместо этого возложите вину на себя. Скажите ей, что вам будет трудно сконцентрироваться, пока вы слушаете ее очень интересные истории, но вы хотели бы услышать их в другое время. Только не во время работы. Затем, если вам действительно нравится ее компания, обедайте с ней один раз в неделю (реже, если это слишком много для вас).
Сплетня
Сплетня, кажется, знает все обо всех, и он хочет поделиться этим. Вы должны слушать то, что говорит ваш занятый коллега? Это зависит от характера информации. Если у вас есть возможность услышать полезные новости, которые могут не попасть через более формальные информационные каналы на вашем рабочем месте, то вам следует обратить на это внимание, но делать это цинично. Проблема сплетен заключается в том, что в них содержатся элементы правды и вымысла. Однако, если новость, к которой вы делитесь, имеет, например, личный характер, он начинает рассказывать вам о семейных проблемах другого коллеги, меняет тему или говорит, что вы не чувствуете себя правильным, обсуждая кого-то за его спиной.
Избегайте передачи любой информации, которой он делится с вами, с другими, потому что тогда вы рискуете стать сплетницей.
Жалобщик
В группе всегда есть один человек, который никогда не сможет найти что-то, чему можно быть счастливым. Если она не жалуется на свое здоровье или свою семью, то ее работа, компания или ваш начальник являются предметом ее неодобрения. Конечно, некоторые из ее жалоб могут быть законными, но непрекращающееся нытье действует вам на нервы. Ей грозит свалить всех с ее негативом. Меняйте тему каждый раз, когда начинается живот, или, если жалобы связаны с работой, спросите ее, не хочет ли она, чтобы вы помогли найти решение.
Кто знает? Вместе вы сможете решить некоторые проблемы.
Делегатор
Почти на каждом рабочем месте вы найдете человека, который хочет поделиться своей работой со своими коллегами. Это не люди, у которых есть законные основания делегировать работу другим, например, менеджерам или руководителям групп. Это те, кто либо не может выполнить всю работу, которую назначил им их начальник, либо не хочет делать это.
Если в вашем офисе поощряется командная работа и у вас есть время помочь коллеге, вам следует. Однако, если менеджеры являются единственными, кто имеет полномочия делегировать, или у вас уже есть руки, занятые вашей собственной работой, то вам придется отклонить запрос. Скажите своему коллеге, что у вас нет времени, чтобы взять на себя больше задач.
Кредитный граббер
Захватчик не признает, когда другие сотрудничали с ней в проекте и способствовали его успеху. Она принимает все похвалы, не упоминая, что она не сделала всю работу. В первый раз, когда это происходит, вы можете считать это ошибкой. Может, она просто забыла сказать, что ей помогла. Сообщите коллеге, что вы обижены, и попросите ее сообщить другим о вашем участии. Если она отказывается сделать это, или если это произойдет снова, убедитесь, что вы сообщили другим о роли, которую вы сыграли в выполнении проекта.
Тогда, если ваш начальник не заставит вас работать с этим человеком, откажитесь снова помочь.
Смерть коллеги: как справиться с смертью коллеги
Смерть коллеги оставит как личную, так и профессиональную пустоту в вашей жизни. Узнайте, как справиться с вашей потерей и почтить память своего коллеги.
Вы можете научиться справляться с трудными людьми на работе
Трудные люди существуют, казалось бы, в каждой работе. Вы можете научиться справляться с трудными и трудными коллегами на вашем рабочем месте.
Стоит ли вам работать на работе с трудными людьми?
Стоит ли вам работать с трудными людьми? Вот когда нужно остаться, когда двигаться дальше, как искать работу и что сказать на собеседованиях.
