• 2025-04-01

FAQ по виртуальной карьере

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Оглавление:

Anonim

На виртуальной ярмарке карьеры компании и соискатели могут общаться в виртуальной среде. Эти онлайн-вакансии становятся все более популярными. Но чем виртуальная ярмарка вакансий отличается от онлайн-вакансий? Ответ на этот вопрос действительно может варьироваться, от совсем не до совсем другого. Читайте дальше, чтобы найти ответы на эти и другие вопросы о посещении виртуальной ярмарки карьеры.

  • 01 Что такое виртуальная ярмарка вакансий?

    Виртуальная ярмарка вакансий (иногда называемая онлайн-ярмаркой вакансий) - это онлайн-мероприятие (так как оно проводится в определенное время и не проводится), на котором работодатели и соискатели встречаются в виртуальной среде, используя чаты, телеконференции., веб-трансляции, вебинары и / или электронная почта для обмена информацией о вакансиях. Соискатели загружают резюме и могут быть сопоставлены с работодателями или могут просто просматривать «киоски» компаний. Как и не виртуальная ярмарка вакансий, виртуальная ярмарка вакансий имеет ограниченную продолжительность.

  • 02 Виртуальная ярмарка вакансий имеет только удаленные (или работа из дома) рабочих мест?

    Нет. Фактически, в зависимости от участвующих работодателей, у него может быть очень мало работы на дому. Однако тот факт, что виртуальная ярмарка вакансий может быть ориентирована не на какую-либо конкретную или очень большую географическую зону, может быть преимуществом для работодателей, ищущих удаленных сотрудников.

    Виртуальная ярмарка вакансий может принимать соискателей со всей страны или мира, поэтому компаниям, которые ищут сотрудников только рядом с их местоположениями, может потребоваться отстранить квалифицированных кандидатов из-за местоположения. Компания, которая ищет сотрудников для работы из дома, будет иметь меньше географических ограничений.

  • 03 Кто спонсирует виртуальные ярмарки вакансий?

    Во многих различных организациях может быть организована виртуальная ярмарка вакансий. Часто их принимают те же группы, которые могут спонсировать не виртуальную ярмарку вакансий, например, колледжи, торговые ассоциации, государственные агентства по трудоустройству, организации ветеранов и т. Д.

    Группа может принять решение о проведении виртуальной ярмарки вакансий, потому что она стоит дешевле, или она может быть проведена в сочетании с реальной ярмаркой вакансий. Тем не менее, другие организации, такие как онлайн-доски вакансий или компании, специализирующиеся на подборе персонала через Интернет, могут также спонсировать виртуальную ярмарку вакансий.

    Иногда компании могут назвать онлайн-мероприятие по подбору персонала «ярмаркой виртуальной карьеры», но поскольку есть только один работодатель, это не совсем справедливо.

  • 04 Какие рабочие места доступны на виртуальных ярмарках вакансий?

    Почти любой вид, который есть на не виртуальной ярмарке вакансий. Как и в реальных ярмарках вакансий, виртуальная ярмарка вакансий может быть сфокусирована на определенной отрасли, профессии или географическом регионе. Есть виртуальные ярмарки вакансий для ветеранов. Если его спонсирует колледж, он может быть ориентирован на недавних выпускников колледжа. Компании, которые участвуют в виртуальных ярмарках вакансий, обычно имеют несколько вакансий и мест.

  • 05 Как работает виртуальная ярмарка вакансий?

    Виртуальные карьерные ярмарки охватывают всю гамму. Это могут быть простые веб-сайты со списками работодателей и ссылками на их веб-сайты или «киоски». Тем не менее, некоторые функции создают виртуальные среды, которые выглядят как настоящая ярмарка вакансий с картой вымышленного конференц-центра и ссылками на страницы компаний, на которых изображена графика киосков. Они часто имеют чаты и видео-презентации.

    Виртуальная ярмарка вакансий может предложить ресурсы для соискателей, например, советы по резюме, тесты по карьере или видео о том, как представить себя на собеседовании. Стенды компаний могут предоставлять обширную информацию о компаниях, или они могут просто размещать ссылки на свои веб-сайты и список вакансий.

    Большая часть информации на виртуальной ярмарке карьеры может быть усвоена в собственном темпе соискателей. Однако в определенное время могут быть часы чата, вебинары или онлайн-презентации.

    Как и в не виртуальной ярмарке вакансий, вы, вероятно, зарегистрируетесь после входа, загрузки резюме и частого заполнения анкеты о своих интересах и опыте. Ярмарка вакансий может составить список работодателей, которые соответствуют вашим навыкам. Вы можете использовать этот список или просмотреть компании.

    Большинство виртуальных ярмарок вакансий имеют возможность поиска вакансий участвующих компаний, либо все вместе, либо на стенде каждой компании. На стенде каждой компании может быть возможность для личного контакта, такого как чат, или вы можете оставить свое резюме или написать письмо компании.

  • 06 Сколько стоит виртуальная карьера?

    Они должны быть свободны для соискателей. Остерегайтесь тех, кто взимает плату или предлагает услуги по поиску работы по цене; они, скорее всего, мошенничество.


  • Интересные статьи

    Acing In-Basket Упражнение

    Acing In-Basket Упражнение

    Тесты в корзине часто используются в рекламных процессах, и вы можете научиться преуспевать в этой оценке вашей способности эффективно общаться.

    Определение и примеры дедуктивных рассуждений

    Определение и примеры дедуктивных рассуждений

    Дедуктивное мышление представляет собой важную форму логического мышления, которое широко применяется во многих различных отраслях и ценится работодателями.

    Как военные члены семьи регистрируются в DEERS?

    Как военные члены семьи регистрируются в DEERS?

    Узнайте о шагах, которые необходимо предпринять, чтобы зарегистрировать супругов и детей в Системе отчетов о праве на участие в защите.

    5 ключевых решений, которые делают или ломают вас как лидера

    5 ключевых решений, которые делают или ломают вас как лидера

    Эффективные лидеры и менеджеры понимают важность пяти важных решений и стремятся каждый раз принимать правильные решения.

    Советы по устранению конфликта в рабочей среде

    Советы по устранению конфликта в рабочей среде

    Поддержание здоровых отношений требует коммуникативных навыков и навыков в управлении конфликтами, таких как умение обходить стороной и избегать защиты.

    5 способов защитить СМИ от критиков

    5 способов защитить СМИ от критиков

    Люди, которые работают в средствах массовой информации, подвергаются большой критике за истории, которые они производят. Есть 5 способов, которыми профессионалы СМИ могут защитить свою индустрию от атак.