Как ответить на вопросы интервью без работы

Соискатели часто беспокоятся о том, как потенциальные работодатели будут воспринимать тот факт, что они безработные, особенно если они долгое время не имели работы. Работодатели часто спрашивают, почему вы так долго не работали, и важно быть готовым ответить.

Следует иметь в виду, что работодатели лучше понимают разницу в занятости в условиях упадка экономики. В дополнение к высокому уровню безработицы, также наблюдается тенденция к набору временных работников, оставляя больше работников со временем между работами. Тем не менее, вы все равно должны быть готовы ответить на вопросы о том, сколько времени вы были безработными.

Какой лучший способ ответить на вопросы о том, чтобы остаться без работы? Даже если вам действительно может понадобиться работа, важно сохранять позитивный настрой и предоставлять подробное и убедительное объяснение того, почему работа, на которую вы проводите собеседование, будет соответствовать вашим навыкам и интересам. Работодатели будут неохотно нанимать вас, если они считают, что вы случайно выбираете себе работу из-за отчаяния, потому что вы были безработным в течение длительного периода времени.

Уволен или уволен

Наиболее сложный случай будет сделан для тех, кто был уволен по причине и был безработным в течение длительного периода времени. Упоминание о том, что нужно потратить время на переоценку вариантов работы или переподготовку, может быть эффективным подходом, если вы ищете работу в другой области. В этих случаях будьте готовы сослаться на недостатки, которые ограничивали вашу производительность на последней работе, а также обсудить ваши сильные стороны, которые приведут к успеху на новой работе.

Например, если вы переходите от внешней позиции продаж к работе службы поддержки клиентов, вы могли бы упомянуть, что вы боролись с работой по продажам, потому что вы не очень эффективны в холодных звонках, но также упомянуть, что вы преуспели в удовлетворении текущих клиентов.

Обсуждение увольнения также может быть сложным. Увольнение из-за финансовых проблем компании или отрасли может быть решено непосредственно в вашем сопроводительном письме. В этом случае может быть полезно сослаться на любой личный успех на работе и кратко упомянуть финансовые трудности, которые привели к сокращению вашего бывшего работодателя.

Вы могли бы также упомянуть, как вы с нетерпением ждете новой роли, и, хотя увольнение было трудным, оно дало вам возможность занять более сложную позицию. Фактический промежуток времени, в течение которого вы были без работы после увольнения, иногда можно определить, упомянув такие факторы, как время, которое, возможно, потребовалось для переоценки ваших вариантов работы.

Добровольно безработных

Лицам, которые добровольно остаются безработными в течение длительного периода времени, будет легче всего противостоять любым негативным представлениям. Соискатели, возможно, оставили рабочую силу, чтобы ухаживать за больным родителем, переехать, родить ребенка, путешествовать, выздороветь от болезни или вернуться в школу, прежде чем сменить профессию. В этих случаях наилучшим подходом может быть упоминание вашего перерыва на работе.

Вы можете указать язык в своем сопроводительном письме, в котором указана причина такого периода безработицы и подтверждена ваша готовность вернуться на рабочее место. Затем вы можете опираться на эту позицию во время интервью. Краткие объяснения, как правило, будут наиболее подходящими, например: «Я оставил свою последнюю работу, чтобы заботиться о моей маме, которая проходила лечение от рака. Она недавно скончалась, и я с нетерпением жду, чтобы возобновить свою карьеру».