Узнайте, почему резюме важно для работодателя

Резюме - это документ, который предоставляет работодателю подробное изложение предыдущего опыта работы кандидата, образования и достижений. Резюме часто обеспечивает цель занятости; краткое описание навыков, знаний и потенциального вклада; краткое изложение гражданской, профессиональной и благотворительной волонтерской работы; список сертификатов; и упоминание любых дополнительных, соответствующих курсовых работ.

Резюме используется для подачи заявки на ваши опубликованные вакансии и отправляется в ответ на ваш запрос или заявку на соискателя. Резюме обычно сопровождается индивидуальным сопроводительным письмом. Важно отметить, что получение резюме от кандидата на работу в ответ на объявление о вакансии не избавляет кандидата от необходимости заполнять заявление о приеме на работу позднее.

Работодатели должны использовать резюме кандидата, чтобы отсеять неквалифицированных кандидатов на объявленные должности. Опытные кандидаты настраивают свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы помочь потенциальному работодателю быстро определить, что они подходят для вашей вакансии. Хорошо составленное резюме должно немедленно продемонстрировать пригодность заявителя для собеседования при приеме на работу на открытую должность в вашей компании.

Резюме составляются и разрабатываются в соответствии с полномочиями заявителя и личными обстоятельствами, которые определили его потребность в поиске работы. Ниже приведены некоторые распространенные форматы резюме.

Хронологические резюме

Резюме чаще всего пишутся в хронологическом порядке, с самым последним опытом работы и достижениями, перечисленными первыми. Работодатель высоко оценивает хронологические резюме, поскольку они предоставляют быстрый, упорядоченный обзор работы и образовательного опыта кандидата. Тем не менее, недавний выпускник колледжа с небольшим опытом работы может перечислить образовательные достижения в первую очередь.

Функциональные резюме

Функциональное резюме помогает соискателю недооценивать любые пробелы в работе или другие необычные обстоятельства в их трудовой или образовательной истории. Работодатели вправе истолковывать функциональное резюме с некоторым скептицизмом и озабоченностью, поскольку функциональное резюме охватывает подробности истории трудоустройства кандидата, которые могут надлежащим образом касаться работодателя. Резюме может также сочетать как хронологический, так и функциональный опыт.

Целевые резюме

Целевое резюме настраивает опыт работы кандидата, его образование и достижения, чтобы продемонстрировать, что его или ее полномочия идеально подходят для ваших заявленных потребностей. Хотя это отнимает много времени, целевые резюме рекомендуются экспертами по поиску работы для определенных заявлений о приеме на работу. Целевые резюме рекомендуются, когда соискатель действительно заинтересован в вашей рекламируемой должности и обладает ее высокой квалификацией.

Целевое резюме демонстрирует, как он или она отвечает всем требованиям. Целевое резюме использует ключевые слова, которые вы ищете в онлайн-заявке на работу. Целевое резюме поможет вам легко увидеть связь между навыками и опытом кандидата и вашими требованиями к работе.

Вежливые работодатели, которые ищут себе репутацию работодателя по своему выбору, отправляют письмо с подтверждением заявки. Следующим шагом, который должен ожидать кандидат, является либо письмо с отказом кандидата, либо запрос на собеседование или экран телефона. С ростом мошенничества с материалами заявки работодатели также должны знать, кого вы нанимаете.