Почему департаменты полиции сталкиваются с проблемами набора

Проблема найма и удержания полицейских в департаментах по всей территории США хорошо задокументирована. Многим правоохранительным органам трудно не только найти и нанять квалифицированных кандидатов, но и удержать их.

Высокое истощение в правоохранительных органах

Вы, наверное, видели много новостей о критической нехватке персонала в таких профессиях, как уход за больными и преподавание, но, вероятно, не столько о нехватке полицейских. На самом деле, вы, вероятно, никогда не слышали об исследовании, проведенном Центром анализа уголовного правосудия в Северной Каролине, которое показало, что уровень отсева сотрудников полиции (14 процентов) выше, чем как у медсестер (12 процентов), так и у преподавателей (13 процентов).

Возможностей предостаточно для квалифицированных кандидатов

Хорошая новость для вас заключается в том, что большинство полицейских управлений находятся в постоянном цикле приема на работу. Поскольку так много офицеров уходят в отставку или уходят в отставку каждый год, почти всегда есть вакансии, что означает, что у вас есть широкие возможности получить работу. Однако прежде чем вы это сделаете, вы должны понять, почему полиции так сложно нанять квалифицированных офицеров, и что вам нужно, чтобы получить право на работу в качестве полицейского.

Сокращение пула потенциальной полиции

Большинство людей понимают, что карьера в правоохранительных органах не для всех, но кажется, по крайней мере анекдотично, что количество доступных кандидатов продолжает сокращаться. Несколько факторов объединились, чтобы затруднить поиск хороших офицеров и снизить интерес к полицейской карьере.

Относительно низкая оплата

Во-первых, несмотря на то, что все больше и больше людей получают дипломы колледжей, зарплаты для сотрудников правоохранительных органов, особенно начинающие, не отражают более высоких ожиданий получения новых поколений кандидатов на работу. Однако многие молодые люди, ищущие работу, не могут распознать преимущества более низкой заработной платы для более ранней и потенциально гораздо более выгодной ситуации выхода на пенсию в конце своей карьеры.

Дисквалифицирующее поведение

Еще одним, еще более трудным препятствием, которое необходимо преодолеть для департаментов, являются растущая терпимость общества в целом к ​​незначительным преступлениям и незаконному употреблению наркотиков. По мере того, как культура принимает использование марихуаны и других наркотиков, и по мере того, как продолжается тенденция к легализации горшка, все больше и больше молодых людей начинают вести себя так, что в конечном итоге они не смогут получить работу в сфере уголовного правосудия.

Недостаток физической подготовки

Все более малоподвижный образ жизни молодых поколений, увеличение числа случаев ожирения и относительно низкий уровень физической подготовки столь многих людей также привели к уменьшению числа потенциальных кандидатов в полицейские органы. Из-за потенциально тяжелой физической работы полиции департаменты обнаруживают, что меньшее количество соискателей могут соответствовать своим стандартам веса и физической подготовленности.

Кредитные проблемы влияют на возможность получения жилья

Финансовые проблемы также уменьшили число кандидатов. В ходе фонового расследования большинство агентств проводят проверку кредитоспособности. Хотя они, как правило, не так озабочены индивидуальным кредитным баллом, они не будут нанимать людей с такой задолженностью, что они не смогут выполнить свои обязательства с заработной платой, которую они получают, или людей, которые имеют значительные долги, которые имеют были переданы в коллекции.

Планируй рано оставаться квалифицированным

Учитывая столь высокую потребность в квалифицированных офицерах, у вас есть множество возможностей и возможностей для найма на работу в правоохранительные органы. Вы не можете, однако, изменить свое прошлое. Будьте осторожны, чтобы избежать ошибок, которые не позволят вам остаться без работы, и поймите, что, когда речь идет о многих профессиях в области уголовного правосудия, кажущиеся простыми ошибки могут иметь долгосрочные последствия.

Суть в том, что большинству полицейских управлений, особенно на государственном и местном уровнях, нужны хорошие люди. И хотя заработная плата не так высока, как в других сферах уголовного правосудия, есть еще много веских причин стать полицейским. Если вы хотите присоединиться к войскам, вам просто нужно начать сейчас, чтобы подготовиться к долгой и полезной карьере.