Определение и примеры набора навыков

Набор навыков (также записанный как набор навыков) - это особая категория знаний, способностей и опыта, необходимых для выполнения работы. Конкретные области навыков включают в себя человеческие отношения, исследования и планирование, бухгалтерский учет, лидерство, управление и компьютерные навыки. Вы можете искать работу, сопоставляя свой набор навыков с определенной профессией или повышая свой набор навыков для дальнейшего продвижения по службе.

Типы наборов навыков

• Мягкие навыки - это навыки межличностного общения или людей. Их несколько трудно определить количественно и связать с личностью человека и способностью работать с другими. Известная книга автора Даниэля Големана Эмоциональный интеллект обсуждает мягкие навыки и их важность на рабочем месте. Этот набор навыков включает в себя хорошее общение, критическое мышление, сочувствие и разрешение конфликтов, а также другие навыки.
• Твердые навыки поддаются количественной оценке и обучению; они включают в себя конкретные знания и способности, необходимые для работы. Примеры тяжелых навыков включают компьютерное программирование, бухгалтерский учет, математику и анализ данных. Некоторые из них могут быть изучены на работе, в то время как другие, такие как хирургические навыки, сначала изучаются в классной комнате, а затем совершенствуются посредством трудовой практики.

Одно из различий между сложными навыками и мягкими навыками заключается в том, что в резюме можно легко перечислить сложные навыки, в то время как мягкие навыки могут более четко проявляться во время личного собеседования.

• Гибридные навыки включают в себя сочетание технических и нетехнических навыков. Многие должности требуют, чтобы сотрудники включали как мягкие, так и сложные навыки в свои навыки, чтобы преуспеть в этой роли.
• Переносимые навыки могут применяться во многих областях карьеры. К ним относятся мягкие навыки, такие как критическое мышление и решение проблем, или сложные навыки, такие как навыки письма и математики.
• Профессиональные навыки трудоустройства - это навыки, необходимые для конкретной должности. Например, стилист должен знать методы окраски волос, продавец должен обладать навыками расчета зарплаты, а диетолог должен обладать знаниями в области управления питанием.

Как выяснить, какие навыки у вас есть

Выделение ваших навыков является важной частью любого поиска работы. Однако что делать, если вы не уверены, какие навыки у вас есть? Ответы на эти вопросы помогут вам определить свои основные навыки:

• Что тебе нравится делать? Определите задачи, в которых вы чувствуете себя чрезвычайно компетентными. Возможно, на протяжении всей вашей жизни вы пользовались позициями, где у вас есть знания и вы можете терпеливо отвечать на вопросы людей. Это может быть выражено как «навыки общения» или «способности обслуживания клиентов» с точки зрения резюме.
• Что вызывает у вас комплименты? Какие рабочие места вызывают похвалы в работе? Возможно, во время обзоров производительности вы постоянно получаете подтверждение своих командных способностей. Возможно, ваши предыдущие начальники всегда комментировали вашу своевременность или внимание к деталям.

• Что вы сделали на работе? Посмотрите на должностные инструкции, как на работу, которую вы хотите, так и на работу, которую вы сохранили и описали в своем резюме. Рассмотрим навыки, необходимые для выполнения работы. Если вы запустили новое приложение на своей последней работе, вы, вероятно, знаете язык программирования или обладаете другими техническими навыками.

Как разработать новые наборы навыков

Если вы ищете работу в отрасли, которая требует набора навыков, которым вы не обладаете в настоящее время, один из способов получить новые навыки - это обмен знаниями. Кто-то с определенным навыком делится своими знаниями в обмен на уроки другого навыка.

Часто это происходит онлайн с помощью веб-учебника, например, кто-то ищет работу по маркетингу, которая обменивается онлайн-учебником о веб-дизайне на учебник по маркетинговой стратегии. Вы также можете развивать свои навыки другими способами, в том числе проходить онлайн-курсы по сложным и мягким навыкам.

Соответствие ваших способностей навыкам, необходимым для работы

Покажите работодателям, что у вас есть необходимые навыки, когда вы подаете заявление на работу, продемонстрировав это в своем резюме, сопроводительном письме и во время собеседования. Списки вакансий часто включают в себя список навыков, которые работодатели требуют от соискателей. В своем резюме и сопроводительном письме укажите имеющиеся у вас навыки, которые соответствуют списку вакансий.

В своем сопроводительном письме укажите навыки работы с компьютером и приведите конкретный пример работы, на которой вы регулярно использовали эти навыки, особенно если это соответствует вашей новой потенциальной работе. Например, если на должность требуется соискатель с хорошими компьютерными навыками, перечислите программы, с которыми вы знакомы, ваш уровень знаний и любые связанные с ними проекты, над которыми вы работали, например, внедрение или конфигурирование программного обеспечения.

При подготовке своего резюме используйте ключевые слова, которые описывают ваши навыки для работодателей, чтобы, если вы разместите свое резюме в Интернете, оно появилось в результатах поиска по этим ключевым терминам.

Подготовившись к собеседованию, подготовьтесь, составив список своих навыков, связанных с работой. Для каждого набора навыков найдите конкретный пример времени, когда вы демонстрировали или использовали этот навык в прошлом, и попрактикуйтесь в кратком изложении, которым вы сможете поделиться во время интервью.