Получить ледокол вопросы для встреч на работе

Нужны ледоколы для ваших встреч на работе? Это типовые вопросы о ледоколах, которые вы можете использовать, чтобы начать свои встречи, ретриты, занятия по построению команды или учебные занятия. С правильным вопросом ледокола, вы можете сосредоточить группу на содержании встречи.

Вы можете решить, что хотите, чтобы разминка участника была сосредоточена на смехе и веселье. С вопросами о ледоколе вы можете, например, запланировать действия по быстрому обмену во время ваших ретритов или учебных занятий.

Преимущества Ледокол Вопросы приносят на встречи, ретриты и учебные сессии

Вопросы по ледоколу помогают участникам встречи познакомиться друг с другом, и они подогревают беседу между участниками встречи. После того, как вы используете ледокол, чтобы разбить лед, обсуждения участников проходят комфортно.

Они также предоставляют отличную возможность стимулировать больше вопросов, обменов и обмена опытом между вашими участниками.

Вопросы о ледоколах способствуют разговору, который обычно идет медленно, когда группа собирается впервые. Люди немного беспокойны в компании незнакомцев и даже в компании коллег. Они не хотят привлекать к себе негативное внимание.

Использование вопросов о ледоколах на регулярных встречах и встречах

Для ваших регулярных встреч, где участники знают друг друга - часто очень хорошо по ежедневному общению, вопросы о ледоколах все еще могут служить цели. Вы можете использовать их, чтобы помочь начать беседу, и, особенно когда они сосредоточены на теме встречи, они являются хорошим способом перенести участников в основную повестку дня встречи.

Например, для встречи по созданию успешных рабочих групп, вопрос ледокола, который будет работать хорошо, звучит так: «Когда вы работали с успешной командой, какие факторы присутствовали в рабочих отношениях?»

Как облегчить вопросы по ледоколу на встречах и встречах

Вот руководство о том, как облегчить и использовать эти вопросы ледокола для встреч. Ознакомьтесь с этими рекомендациями, прежде чем использовать любой из предложенных вопросов, чтобы открыть собрание, учебный класс или ретрит. Вы найдете полезные советы, которые сделают ваше содействие и встречу успешной.

Некоторые из этих вопросов больше подходят для участников, которые не работают вместе и встречаются впервые. Другие больше подходят для людей, которые регулярно работают вместе. Некоторые из вопросов будут работать в любой ситуации.

Выбор вопроса о ледоколе, который вы используете на своих встречах, ретритах или тренировках, ограничен только вашим воображением. Эти образцы предлагаются, чтобы вы начали. Поработайте с некоторыми из них, и ваши собственные вопросы по ледоколу станут проще.

Ледокол Вопросы для встреч на работе

• Что сегодня творит ваш рабочий мир?
• На что жалуются сотрудники в вашей организации?
• Что вас больше всего беспокоит на работе в этом месяце?
• Какую характеристику вы цените больше всего в своих коллегах?
• Что является самым важным личным атрибутом, который вы приносите на работу?
• Что вас больше всего волнует в связи с вашей работой в этом году?
• Какой навык, связанный с работой, вы хотели бы развить, особенно если бы вы могли сделать это легко?
• Какая характеристика сотрудника вы считаете наиболее раздражающей?
• Какое слово вы хотели бы услышать от своего босса?

• Если бы на вашем рабочем месте было дерево, какое это было бы дерево и почему?
• На какой из факторов или аспектов работы вы больше всего жалуетесь, стонете и стонете?
• Какой самый важный фактор, который вы бы изменили в своей работе?
• Что является наиболее значимым фактором, который контролирует ваша организация, который мешает вашему успеху?
• Каков самый важный фактор, который контролирует ваша организация, который подпитывает ваш успех?
• Если бы вы были королем своего рабочего места, какие три недостающих фактора вы бы добавили?

• Какая привычка сотрудника сводит вас с ума или доставляет вам больше всего хлопот?
• Опишите рабочую культуру, в которой вы могли бы наиболее успешно внести свою лучшую работу. Насколько далеко от вашего идеала ваше нынешнее рабочее место?
• Вы часто слышите, что люди - самый важный ресурс организации. Это правда для организации, в которой вы работаете?
• Сколько денег вам нужно, чтобы выиграть, чтобы уйти с вашей нынешней работы?
• Какие обстоятельства могут произойти на вашей нынешней работе, что заставит вас тайно искать работу?

• Когда вы работали с успешной командой, какие факторы присутствовали в рабочих отношениях?
• Когда вы работали с неудачной командой, что способствовало ее провалу?
• Каковы три ключевых характеристики босса, для которого вы бы лучше всего работали?
• Какими характеристиками должно обладать рабочее задание, чтобы вы любили это задание?
• Опишите личность сотрудника, с которым вы могли бы стать лучшими друзьями. Поделитесь почему?
• Если бы на вашем рабочем месте была машина, то что это за машина и почему?