Быть проверенным комиссией по рассмотрению квалификаций

Совет по рассмотрению квалификаций (QRB) - это группа старших руководителей службы (SES), которые решают, будет ли принят кандидат в члены SES.

Управление кадров США (OPM) управляет процессами SES, которые включают сборку QRB и контроль за деятельностью каждого из них. В то время как Управление по управлению персоналом США гарантирует, что советы придерживаются требований процесса, советы принимают независимые решения в отношении кандидатов SES.

Состав панели обзора

OPM предоставляет сотрудника для каждого совета, который «выполняет функции администратора QRB для каждого совета, проводит брифинг о методах отбора персонала, используемых агентствами, дает инструкции о процессе сертификации, отвечает на вопросы членов QRB, а также предоставляет любые другие рекомендации и рекомендации. надлежащая кадровая поддержка », - говорится в сообщении.

Каждый совет состоит из трех руководителей из разных агентств. Как минимум двое из трех должны быть государственными служащими. Один из трех, должно быть, раньше работал на QRB.

Эта композиция помогает OPM ослабить технические навыки и продвигать передаваемые лидерские навыки в SES. «Этот независимый и объективный обзор предназначен для того, чтобы гарантировать, что (США) правительство нанимает руководителей с квалификацией, необходимой в современных условиях, особенно способностью лидировать во времена перемен, и что технический опыт не перевешивает лидерские навыки в выборе новые руководители, ”OPM говорит.

Члены совета добровольно служить

Члены правления тратят свое время и силы. Их мотивация для волонтерства состоит в том, чтобы обеспечить федеральное правительство стабильным качеством кандидатов, готовых занимать руководящие должности. Волонтеры имеют возможность оставить отметку на СЭС за пределами своей карьеры.

Советы помогают федеральному правительству поддерживать базовый уровень превосходства в карьерных должностях высшего уровня. Те, кто заинтересован в волонтерстве, должны сотрудничать с отделами кадров своих агентств или напрямую обращаться в OPM.

Общение между членами правления о работе совета директоров является привилегированным. OPM может раскрывать имена лиц, которые добровольно вызвались на QRB. OPM не выпускает состав определенных досок.

Все квалификации рассмотрены и учтены

QRB оценивают полномочия тех, кто подает заявление о приеме в Службу старших руководителей. Допуск позволяет карьерным федеральным служащим занимать одни из самых высоких руководящих постов в федеральном правительстве.

Высокопоставленные сотрудники Службы борются за работу, непосредственно контролируемую президентскими назначенцами. Утверждение кандидата QRB не является гарантией работы; это только означает, что кандидат может законно подать заявку.

Члены QRB оценивают каждого кандидата на основе квалификации исполнительного ядра, но участники не ограничивают себя только этими факторами. «QRB отвечает за справедливую и объективную оценку всех документов дела в деле QRB кандидата, чтобы определить, обладает ли кандидат необходимой квалификацией исполнительного ядра (ECQ).

Члены совета не ограничивают свою оценку квалификации руководителя заявлением кандидата в ECQ; они рассматривают всю информацию, включенную в пакет приложения. Квалификация кандидата, взятая в целом, должна продемонстрировать, что человек обладает лидерскими качествами, необходимыми в сегодняшней ЕЭП », - говорит OPM.

Кандидаты SES не сравниваются друг с другом в обсуждениях QRB. Вместо этого кандидаты оцениваются индивидуально по существу. Любой, кого посчитают достойным одобрения, будет утвержден без конкуренции с другими кандидатами.

Акцент на планирование преемственности

Планирование преемственности необходимо на всех уровнях управления. В то время как процессы найма должны быть открытыми соревнованиями, менеджеры должны подготовить вероятных преемников. Когда появляются возможности продвижения по службе, нынешние сотрудники должны быть готовы вступить в роли с большими обязанностями. Если в организации есть человек, который может продвинуться на новую работу, этот человек, скорее всего, будет быстрее, чем кто-то, входящий в организацию извне.

QRBs играют жизненно важную роль в планировании преемственности на высших уровнях федерального правительства. Играя эту роль, QRB устанавливают базовые ожидания для лидерских навыков, которыми обладают члены SES.