Преимущества работы в крупной юридической фирме

01 Высокие зарплаты

Крупные юридические фирмы входят в число самых высокооплачиваемых практик для юристов. Сотрудникам часто предоставляются более щедрые компенсационные пакеты, чем тем, кто работает в правительстве, судебных органах, небольших фирмах, некоммерческих или общественных секторах. Неоплачиваемых стажеров почти не слышно, в отличие от небольших фирм.

Эти фирмы могут позволить себе хорошо платить, потому что они обычно привлекают крупных, денежных клиентов.

02 грамотных коллеги

Поскольку многие крупные юридические фирмы готовы платить самый высокий доллар, они могут нанимать наиболее квалифицированных юристов, юристов и персонал. Мега-фирмы часто принимают на работу только лучших студентов из самых престижных юридических вузов. У юристов в крупных юридических фирмах, как правило, есть степень бакалавра, а также опыт работы по юридической специальности.

03 Сложная, сложная работа

Большая часть сложной, сложной судебной и транзакционной юридической работы идет крупным юридическим фирмам, потому что они обладают высококвалифицированным талантом и широким спектром ресурсов. А высококлассная, сложная юридическая работа в широком спектре областей практики создает интеллектуально сложные условия для адвокатов и юристов юридических фирм.

Это фирмы, которые привлекают высококлассные коллективные иски, которые требуют сильных, больших сотрудников, чтобы управлять и судить в суде. Конечно, недостатком этого может быть очень долгий рабочий день и практически отсутствие выходных.

04 Большие, разнообразные клиентские базы

Клиенты крупных юридических фирм, как правило, более многочисленны и разнообразны, чем клиенты небольших фирм. Большая, диверсифицированная клиентская база снижает вероятность того, что фирма столкнется с финансовыми трудностями, если клиент займется своим бизнесом в другом месте.

Многие из мегапредприятий работают в разных юрисдикциях по всему миру, что позволяет юристам и юристам обслуживать международных клиентов.

05 Обширные ресурсы фирмы

Крупные юридические фирмы имеют больше локальных ресурсов, чем мелкие фирмы. Большие ресурсы фирмы варьируются от копировальных центров с полным спектром услуг и обширных юридических библиотек до собственных спортивных залов и кафетерий с полным спектром услуг.

Крупная юридическая фирма также располагает обширным административным и вспомогательным персоналом. Персонал может включать в себя юридических администраторов, юридических секретарей, юристов, специалистов по маркетингу, ИТ-специалистов, делопроизводителей, библиотекарей, судебных регистраторов и мессенджеров.

06 роскошных офисов в престижных местах

Крупные юридические конторы, как правило, предлагают более роскошные и просторные помещения, чем небольшие фирмы, фирмы, представляющие общественный интерес, и правительство. Большие офисы юридической фирмы обычно расположены в главных районах города, рядом с зданием суда, рядом с изысканными ресторанами и другими удобствами для привлечения клиентов и новобранцев.

Конечно, роскошные офисы обычно требуют определенного дресс-кода, даже в выходные и праздничные дни.

07 хорошо разработанных учебных программ

Крупные юридические фирмы часто создают четко определенные программы обучения и наставничества для сотрудников, юристов и других специалистов юридических фирм. Многие из них также разработали летние партнерские программы и собственные образовательные программы, которые обеспечивают постоянный рост и возможности для обучения сотрудников.

Многие крупные юридические фирмы разрабатывают инициативы по разнообразию, чтобы способствовать успеху женщин и адвокатов из числа меньшинств и поощрять равные возможности.

08 Значительные возможности продвижения

Многие крупные юридические фирмы основаны на сложной организационной иерархии, создавая больше возможностей для продвижения по службе. Например, карьерный путь юриста в крупной фирме может перейти от начального / младшего сотрудника к младшему сотруднику среднего звена, старшему сотруднику, не являющемуся акционером партнеру, затем партнеру по акциям и, наконец, старшему партнеру.

09 Pro Bono Инициативы

Крупные юридические фирмы часто создают бесплатные программы и программы общественных услуг, которые побуждают юристов и помощников юристов выделять определенное количество часов на помощь сообществу и малообеспеченному населению, такому как дети и пожилые люди. Это может быть полезно, потому что многим ассоциациям адвокатов требуется постоянное бесплатное участие для членства.