Боковые переводы в государственном агентстве

Боковой перевод - это перемещение работника с одной работы на другую в рамках государственной организации с одинаковым уровнем оплаты. Если сотрудник может запросить перевод, организация должна одобрить его. Правительственные учреждения имеют подробные политики и процедуры, касающиеся боковых перемещений, для обеспечения справедливости и снижения вероятности того, что работник на законных основаниях оспорит это движение как несправедливое или дискриминационное.

Почему работник попросит о боковом переводе

Сотрудник может попросить о боковых переводах по ряду причин, но они часто включают в себя желание другого руководителя или географическое перемещение, чтобы приспособиться к новой работе супруга. Сотрудник может испытывать переутомление в своих текущих обязанностях, и он хочет расширить свой опыт или навыки, фактически не переходя на новую работу в другой компании.

Почему организация предложит боковой перевод

Аналогичным образом, организация может инициировать боковую передачу по различным причинам. Это может привести к сокращению силы, что потребует от него перемещения работников, чтобы лучше сосредоточить свои ресурсы на наиболее важных функциях. Организация может столкнуться с изменениями в населении, которое она обслуживает, и ей необходимо переставить персонал для удовлетворения меняющихся потребностей в услугах.

Боковые переводы внутри правительства

Боковые переводы могут быть очень полезны для государственных организаций. В начале своей собственной политики бокового перевода Массачусетский технологический институт говорит: «Институт поощряет боковое перемещение на другую работу в рамках того же уровня или класса, когда это необходимо. Такое движение не только помогает организации посредством перекрестного обучения, но также предоставляет возможности для развития сотрудников, чтобы расширить свои знания и повысить свой профессиональный рост ».

Некоторые примеры

• Супруга государственного исправительного учреждения устраивается на работу в другой город. Семья действительно хочет, чтобы это произошло, но самому сотруднику исправительного учреждения нужна работа, чтобы заставить его работать. К счастью, в новом городе есть государственные тюрьмы. Сотрудник исправительного учреждения запрашивает перевод в учреждение в новом городе. Оказалось, что учреждение имеет вакантную должность в соответствии с текущей классификацией сотрудников исправительного учреждения. Надзиратель с радостью принимает квалифицированного и опытного офицера, где он, скорее всего, получил бы неопытного и неопытного нового найма.

• Правительственный бухгалтер работает в сфере кредиторской задолженности в течение пяти лет. В последнее время ей наскучили заявки, контракты и платежи. Ей нужно что-то новое, но она все еще хочет участвовать в финансах. Она отмечает, что в области дебиторской задолженности нужно больше людей, поэтому она добровольно переходит с кредиторской задолженности на дебиторскую задолженность. Менеджер по бухгалтерскому учету предоставляет перевод, потому что это принесет пользу как работнику, так и организации.
• У города есть быстрый рост на одной стороне города. Новые районы строятся так быстро, как их могут построить строительные бригады. Начальник пожарной охраны проверяет расположение пожарных в городе и понимает, что городу необходимо построить дополнительную пожарную часть среди растущих кварталов. Поскольку строительство пожарной части займет больше года, начальник пожарной охраны решает перевести некоторых пожарных из менее населенных районов города в пожарную часть, ближайшую к новой застройке.

Как видите, боковые переводы могут работать хорошо и быть выгодными как для работодателя, так и для работника. Если вы столкнулись с дилеммой, которая может быть излечена таким движением, нет ничего плохого в том, чтобы узнать, доступна ли вам боковая передача.