Стратегии поиска работы для пожилых работников

Что вы можете сделать, чтобы решить проблему дискриминации по возрасту и выдвинуть свою кандидатуру на работу? Существуют стратегии, которые пожилые соискатели могут реализовать, чтобы помочь ускорить поиск работы и найти выгодную и значимую работу.

Выделиться на рынке труда

Несмотря на все навыки и опыт, которые вы привносите, вам все равно нужно убедить работодателей, что вы подходите для этой работы. Тем не менее, у вас также есть ряд качеств, которые делают вас очень желанным. Вот несколько советов, как выделиться на этом конкурентном рынке труда:

• Подчеркните свой опыт.Пожилые соискатели имеют такой большой опыт, на который они могут опираться. Если они были ранее заняты, у них есть десятилетний опыт работы. Эта история работы - то, что молодые работники просто не имеют. Подчеркните свой многолетний опыт работы с материалами и интервью.
• Подчеркните свои навыки.Составьте список всех навыков, которые вы развили, как на рабочем месте, так и вне работы. Затем посмотрите на списки вакансий в нужных вам полях. Обведите любые навыки в своем собственном списке, которые соответствуют требованиям работы. Уделите особое внимание передаваемым навыкам (таким как навыки общения или управления), которые пригодятся практически для любой работы. Подумайте о навыках и качествах, которые у вас есть в результате многолетнего опыта. Независимо от того, были ли вы недавно в рабочей силе, у вас, вероятно, есть качества, приобретенные благодаря опыту, который понадобится работодателям.Например, исследования показали, что работники старше 50 лет являются особенно надежными, детализированными и терпеливыми. У них также есть сильные лидерские качества.

• Подумайте о развитии новых навыков.Подумайте о любых навыках, которые понадобятся вам для работы, но у вас либо нет, либо вы не использовали их в течение некоторого времени. Потратьте некоторое время на развитие этих навыков. Например, если многие вакансии в вашей области сейчас требуют некоторого опыта в кодировании, подумайте о том, чтобы взять урок. Есть много бесплатных онлайн-курсов для различных навыков, особенно в области технологий.
• Сеть.Даже если у вас уже есть несколько контактов в вашей области, вы всегда можете сделать больше. Подумайте о присоединении (или о присоединении) к профессиональной ассоциации в своей области. Обновите свой профиль в LinkedIn. Отправьте письмо своим друзьям и семье и сообщите им о поиске работы. Сеть - это идеальный способ создания соединений, которые могут привести к работе.

• Следуй за своими желаниями.Особенно, если вы начинаете вторую карьеру, постарайтесь найти работу, которая позволит вам исполнить страсть на всю жизнь. Возможно, вы всегда хотели работать с детьми - если так, то ищите работу в качестве учителя. Может быть, у вас всегда было хобби по деревообработке - подумайте о работе финишером. Подумайте внимательно о том, что вы хотите сделать в этот период своей жизни, и следуйте своей страсти!

Подтвердите свое резюме и сопроводительное письмо

Один из способов преодолеть ощущение, что ваш возраст является проблемой, - это проверить возраст и отредактировать свое резюме. Ограничение того, что вы включаете в свое резюме, с хронологической точки зрения, может помочь соискателям избежать позора, который потенциальный работодатель считает «слишком старым». Убедитесь, что ваши ссылки на профессиональные навыки и достижения используют современный словарный запас. Например, вы должны использовать термин «форматированные документы», а не «типизированные документы».

Ваше сопроводительное письмо также имеет решающее значение. Ознакомьтесь с этими советами по сопроводительному письму для пожилых соискателей, чтобы узнать, что включить в сопроводительное письмо, как продемонстрировать свои навыки и как эффективно продвигать свою кандидатуру работодателям.

При написании своего резюме и сопроводительных писем нет необходимости упоминать каждую работу, которую вы когда-либо выполняли. Включите только самые последние должности и, если вы учились в колледже, не указывайте даты выпуска.

Обновите свой профессиональный имидж

Вы можете стратегически написать свое резюме и сопроводительное письмо, но вы не можете изменить основные факты - ваш фактический возраст и история занятости выгравированы на камне. Тем не менее, есть способы, которыми вы можете работать над своей внешностью, когда вы ищете работу. И это может иметь существенное значение, когда вы берете интервью. Вот как обновить изображение поиска работы.

Ace собеседование

Несмотря на то, что работодатели не могут на законных основаниях спрашивать вас о вашем возрасте, они иногда задают вопросы во время собеседования, чтобы попытаться определить, сколько вам лет. Вот некоторые возрастные вопросы интервью и советы о том, как ответить. Предвидеть эти вопросы и иметь неоправданные, оптимистичные ответы. Ознакомьтесь с советами и советами для успешного проведения собеседований для пожилых людей, в том числе о том, как сделать опыт полезным, что надеть, как решить проблемы с возрастом и как оставаться позитивным в то время, когда собеседование может быть особенно сложным.

Подумайте о смене карьеры

Поменять карьеру может быть проще, чем вы думаете. Вот совет о том, как успешно осуществить смену карьеры в середине жизни. Подумайте о том, чтобы договориться о работе «попробуй, прежде чем купить», чтобы снизить риск найма на работу для работодателя.

Помощь в поиске работы

Если вы боретесь с поиском работы, подумайте о поиске помощи. Например, могут помочь бесплатные программы, предоставляемые центрами карьеры OneStop, некоммерческими группами и местными библиотеками. Ищите работодателей, которые рекламируют тот факт, что они ценят жизненный опыт в своих стратегиях найма. Некоторые компании откровенно не ценят пожилых работников, но многие другие ценят.

Не сдавайся

Имейте в виду, что поиск работы не только у вас, но и у вас. Федеральный резерв сообщает, что большая часть увеличения занятости с 2000 года (примерно 17 миллионов рабочих мест) была среди работников в возрасте 55 лет и старше. В 2017 году 39% людей в возрасте 55 лет и старше работали по сравнению с 31% в 2000 году. Это увеличение связано со старением поколения бэби-бумеров и не ожидается, что оно продлится долго. Ожидается, что к 2027 году число работников в возрасте 55 лет и старше составит почти 24%.

Поиск работы, как правило, не всегда легко, независимо от того, сколько вам лет. Если вы считаете, что возраст мешает поиску работы, есть стратегии, которые вы можете использовать для решения этой ситуации. Не сдавайся; Поиск работы может занять некоторое время, но есть работодатели, которые понимают ценность пожилого работника, имеющего зрелость, жизненный опыт и навыки.