Стратегии поиска работы для работников старше 40 лет

Стареющая глобальная рабочая сила, изменения в экономике и повсеместное сокращение штатов могут заставить работников старше 40 лет вернуться к поиску работы. Не позволяйте своему возрасту препятствовать вашему поиску. Некоторые простые стратегии могут помочь вам получить эту работу.

Не позволяйте вашему резюме встречаться с вами

Возобновить лучшие практики изменились за эти годы. Отбросьте ссылки, одноразовое резюме и отправку обычной почты. Не просто перечислите свои навыки и опыт. Объясните, как вы способствовали успеху вашей организации. Создайте целевое резюме, соответствующее конкретной работе, которую вы ищете, а затем отправьте свое резюме в электронном виде.

Нормой для резюме с 2018 года является то, что они должны быть не более двух страниц. Сортируйте все, что входит в ваше старое, многостраничное резюме, и извлекайте информацию о вакансиях и навыках, которые вы приобрели, которые наилучшим образом соответствуют должности, которую вы надеетесь занять.

Стать веб-сообразительным

Технологические ноу-хау имеют решающее значение для поиска работы. Узнайте, как оптимизировать свое резюме, использовать методы онлайн-приложений, публиковать онлайн-резюме и осваивать онлайн-заявки. Посетите сайты поиска работы в Интернете, разместите виртуальное резюме и подключитесь к сетевым социальным сетям, таким как LinkedIn, Facebook и Twitter, чтобы найти сеть.

Создайте для себя онлайн-бренд и продвигайте свой бренд через социальные сети. Присоединяйтесь к спискам рассылки и форумам, относящимся к вашей области, чтобы вы могли расширить свою сеть и получать новейшие знания.

Битва эпохи дискриминации

Это незаконно, но возрастная дискриминация существует в большинстве отраслей, включая правовое поле. Удалите все ссылки на ваш возраст из вашего резюме, включая даты окончания колледжа, аспирантуры или юридической школы. Вы также можете удалить свою раннюю историю трудоустройства, если вы работали более 15 лет.

Упоминание чрезмерного многолетнего опыта в вашем резюме или сопроводительном письме будет нацелено на вас как на старшего сотрудника. Сосредоточьтесь на своих навыках и ощутимом вкладе во время интервью, а не на свой возраст.

Обновите свои навыки

Важно поддерживать свои навыки в актуальном состоянии, если вы меняете карьеру или возвращаетесь на работу через некоторое время. Вернитесь в школу, чтобы получить степень, если необходимо, или возьмите уроки, чтобы освежить определенные навыки. Технологические навыки необходимы для большинства должностей сегодня, и для многих рабочих мест требуется базовое понимание приложений для обработки текстов, электронных таблиц, презентаций и календаря.

Сеть!

Присоединяйтесь к профессиональным ассоциациям, волонтерским программам и сетевым группам, чтобы расширить свои сетевые контакты и узнать о новых возможностях. Сосредоточьтесь на построении отношений и помощи другим, а не на вашем личном поиске работы.

Обновите свой внешний вид

Вы не должны кричать о своей внешности: «Более 40!» На вашу внешность влияют интервьюеры, поэтому обновите свой внешний вид, чтобы получить конкурентное преимущество. Покрась эти седые волосы, обнови свой гардероб и купи модную сумочку или обувь.

Представьте изображение, которое отполировано и профессионально, а не изношено и датировано. Это поможет избежать ощущения, что ваши навыки не соответствуют современным требованиям или что вы слишком старомодны, чтобы соответствовать компании.

Не действуй свой возраст

Да, это то, чем можно гордиться, и, возможно, вы не будете возражать против того, чтобы коллеги называли вас мамой или папой, но оставьте все это на потом. Откажитесь от разговорной речи из вашей речи. Пометьте своего реального сына, дочь или младшего друга на тренировку или два или четыре.

Пусть они быстро ознакомят вас с вопросами, которые в наши дни вызывают беспокойство в течение двадцати и тридцати лет, если вы еще не разбираетесь в таких вещах. Спросите их, что в вас обычно относится к чертам или качествам, связанным с молодым человеком … а затем оцените эти качества во время интервью.

Только не уходи за борт. Пожилой человек, отчаянно пытающийся казаться тысячелетним, может быть отвратительным, особенно для тысячелетнего. Тонкость является ключевой здесь.

Адаптироваться к современной культуре труда

Вчерашней рабочей силой управляли бэби-бумеры, которые процветали в иерархическом самодержавии, где общение сверху вниз и регламентированная культура труда были нормой. Сегодняшняя рабочая среда является глобальной, гибкой, взаимосвязанной и зачастую круглосуточной. Дистанционная работа, гибкие графики и круглосуточная доступность становятся нормой.

Понять, как ваша роль вписывается в общую картину и оставаться гибким. Научитесь адаптироваться, если это не то, к чему вы привыкли.

Нацельтесь на правильных работодателей

Пожилые профессионалы могли бы преуспеть в том, чтобы сосредоточиться на малых и средних организациях, которые с большей вероятностью будут ценить перспективу, опыт и знания бумеров. Исследование, проведенное Национальной ассоциацией юристов-профессионалов (NALP), показало, что мелкие юридические фирмы с большей готовностью охватывают адвокатов старшего возраста, чем крупные.