Могут ли работодатели проверить вашу историю безработицы?

Есть ли способ узнать, кто-то собирает безработицу? Может ли работодатель выяснить, подали ли вы заявление на получение пособия по безработице? Если вы беспокоитесь о бывшем работодателе, обратите внимание, что по крайней мере последняя организация, в которой вы работали, будет уведомлена, если вы подадите заявление, потому что в большинстве штатов пособия по безработице финансируются работодателями. Компания будет уведомлена о том, что вы подали заявление на пособие по безработице, и проверит ваши даты работы и заработок. Ваш бывший работодатель может оспорить вашу претензию, если он не считает, что вы имеете право на получение пособия по безработице.

Как насчет компаний, с которыми вы берете интервью? Могут ли потенциальные работодатели проверить вашу безработицу, чтобы узнать, когда и как долго вы были безработными? Как насчет того, когда вы начали новую работу? Может ли начальник узнать, что ты собираешь безработицу?

Короткий ответ вроде как, но они не получат эту информацию от правительства. Там нет секретного файла с вашим именем на нем, содержащего всю вашу историю работы и ее взлеты и падения - по крайней мере, не тот, который работодатели могут получить доступ.

Получение информации из бюро по безработице

Бюро по безработице не может разглашать информацию о вас, поскольку государственные органы незаконно разглашают информацию о любых пособиях по безработице, которые вы получили. Записи о безработице не являются публичной информацией.

Другими словами, если потенциальный работодатель хочет выявить пробелы в вашей истории трудоустройства, он может. Однако они должны быть готовы к этому. Плохая новость заключается в том, что довольно легко узнать, был ли кандидат постоянно занят. Итак, если вы надеетесь сохранить это в тайне, пришло время составить новый план для решения любых проблем, которые могут возникнуть в процессе собеседования.

Что и как работодатели могут проверить

Работодатели или третьи лица, с которыми они заключают договор на проведение проверки биографии, могут изучить вашу историю трудоустройства и таким образом выявить любые пробелы в трудоустройстве. Организации могут позвонить бывшим работодателям, чтобы поделиться информацией, которую вы предоставили в своем резюме или заявлении о приеме на работу, и попросить их подтвердить ее точность.

Используя эту информацию, работодатель может составить историю вашей работы, и время, когда вы не работали, будет очевидным. Если в вашей трудовой книжке отсутствуют даты или ваше резюме не совпадает с информацией, которую получает работодатель, это, по крайней мере, вызовет некоторые вопросы о точности информации, которой вы поделились.

Не лгите на свое резюме

Простота, с которой работодатели могут раскрыть эту информацию, является одной из причин, почему плохая идея - лежать в вашем резюме. Даже если работодатели не могут получить информацию напрямую, суть в том, что кандидаты должны быть правдивыми и точными при предоставлении информации потенциальным работодателям. Просто слишком легко попасться.

Более того, даже если вам не удастся рассказать о своей работе и получить предложение, вам придется взять на себя обязательство скрывать эту ложь до конца своей карьеры, еще долго после того, как вы ушли с работы, с которой брали интервью., Это помимо всего прочего, помимо ваших обычных должностных обязанностей, некоторые высокопоставленные люди потеряли работу после того, как стали известны их прошлые идеи, включая руководителей высшего звена.

Вы не хотите пробираться вверх по организационной схеме, чтобы вас поймали, как только вы попадете в угловой офис. Если вас поймают даже спустя годы после этого, вас могут уволить с работы.

Будьте готовы к устранению пробелов в занятости

Лучшее, что нужно сделать, если у вас есть пробелы в трудоустройстве, - это активно развивать и предоставлять позитивные рекомендации, чтобы противостоять любой потенциально негативной информации, которая может быть раскрыта, если работодатель проверит вашу историю трудоустройства.

Часто целесообразно предвидеть опасения работодателей в отношении значительных пробелов в сфере занятости и устранять пробелы, которые у вас есть хорошее объяснение во время самого собеседования.

Поиск работы, когда у вас есть пробелы в резюме

Наконец, хотя вы должны ожидать, что ваши пробелы в работе обнаружатся во время собеседования и быть готовы объяснить их, вам не нужно добровольно предлагать информацию в процессе поиска работы.

Один из способов убедиться, что потенциальный работодатель видит ваши навыки и квалификацию, а не месяцы, в течение которых вы были безработными, - это подготовить функциональное резюме, а не хронологическое. Этот тип резюме подчеркивает, что вы можете сделать, не предлагая линейной истории работы.

В то время как потенциальный работодатель может - и, вероятно, будет - обнаруживать пробелы в вашей истории трудоустройства на этапе проверки биографических данных процесса, резюме, демонстрирующее ваши навыки, может дать вам интервью. И если вы объясните обстоятельства, это, скорее всего, не будет против вас.