Поведенческие методы и стратегии интервьюирования

Когда вы ищете работу, важно быть готовым к тому, что известно как «поведенческое интервьюирование». Работодатели используют этот тип интервью, чтобы понять, как вы справляетесь с конкретными ситуациями на рабочем месте. Интервьюер будет нуждаться в примерах того, что произошло в особо сложных обстоятельствах, что вы сделали и как вы достигли положительного результата.

Лучшие методы для проведения поведенческого интервью включают в себя подготовку к вопросам интервью, которые вам могут задать, узнать как можно больше о компании и работе, чтобы вы имели представление о том, какие навыки ищет работодатель, и готовы включить их. конкретные моменты в ответах, которые вы даете интервьюеру.

Стратегии

Прежде чем отправиться на собеседование, найдите время, чтобы подготовиться заранее. Вам могут или не могут задавать вопросы по поведенческому собеседованию, но лучше быть готовым к этому.

• Просмотрите, что такое поведенческое интервью и что компании ищут во время поведенческого интервью.
• Используйте технику интервью STAR, чтобы подготовить примеры для обмена во время интервью.
• Просмотрите примеры вопросов поведенческого интервью.

Исследуй работу и компанию

Потратив время на изучение компании и работы, на которую вы берете интервью, вы сможете подготовиться к собеседованию. Таким образом, вы будете готовы отвечать на вопросы интервью и сами задавать вопросы интервьюеру. Вы также сможете узнать, подходят ли вам компания и ее культура. Всегда лучше исследовать компанию, чтобы вы были хорошо проинформированы заранее.

методы

Прежде всего, уделите себе несколько минут, чтобы собраться с мыслями. Хорошо потратить немного времени, чтобы сформулировать свой ответ, если вы не уверены, как ответить на вопрос. Если вы не уверены, как ответить на вопрос, попросите разъяснений. Это даст вам дополнительное время, чтобы подумать, как ответить. Затем обязательно включите эти четыре пункта в свой ответ - ситуацию, задачу, действие, результаты.

• (S),Конкретная ситуация
• (Т)Задачи, которые нужно было сделать
• (А) Действие, которое вы предприняли
• (Р)Результаты, то есть то, что произошло

Это метод ответа на интервью STAR, и это отличный способ подготовиться. Имейте в виду, что нет правильных или неправильных ответов на вопросы поведенческого интервью. Цель интервьюера - понять, как вы себя вели в данной ситуации. То, как вы ответите, определит, есть ли соответствие между вашими навыками и должностью, которую компания пытается занять.

Лучшая поведенческая стратегия интервью включает в себя внимательно выслушивать, быть ясным и подробным, когда вы отвечаете, и, самое главное, быть честным. Если ваши ответы не соответствуют тому, что ищет интервьюер, эта должность может оказаться для вас не самой лучшей.

После интервью

Было ли что-то, что вы хотели бы сказать во время интервью, но у вас не было возможности? Ваша последующая благодарственная записка дает вам возможность упомянуть об этом. Это также возможность подтвердить ваш интерес к работе и компании.

Дополнительные советы и хитрости

В дополнение к знанию того, что ожидать в поведенческом интервью, есть 10 навыков интервью, которые важно потренировать перед тем, как вы войдете в комнату для собраний или сеанс Skype с комитетом по найму: подготовка, пунктуальность, обдумывание перед тем, как говорить, спокойная и сплоченная речь проявление уверенной (но не высокомерной) уверенности в себе, активного слушания, оптимизма, выражения вашей заинтересованности в работодателе, способности говорить за пределами вашего первоначального «шага лифта» и, возможно, самое главное, выражения вашей благодарности за время работы комитета по найму как устно в конце собеседования, так и в письменной форме с благодарностью.

Все еще нервничаешь, особенно если это твое первое интервью? Не беспокойтесь - даже признанные профессионалы чувствуют несколько бабочек перед собеседованием. Вы сделали первый шаг, чтобы успокоить свое беспокойство, потратив время на рассмотрение шагов, описанных выше. Другие отличные приемы, чтобы успокоить ваши нервы, включают избегание негативных разговоров с самим собой, аккуратную одевание, раннее прибытие на собеседование, чтобы вы могли сделать несколько успокаивающих вдохов и избегание употребления слишком большого количества кофеина в день вашей встречи.