Разница между валовой и чистой зарплатой

Валовая оплата - это общая сумма денег, которую работодатель выплачивает в качестве заработной платы работнику. Валовая заработная плата рассчитывается на основе классификации сотрудника организацией. Почасовой или не освобожденный работник оплачивается путем умножения общего количества отработанных часов на почасовую ставку оплаты. В зарплату не освобожденного сотрудника также могут входить выплаты за сверхурочную работу, бонусы, возмещение и т. Д.

Валовая оплата

Освобожденному или оплачиваемому работнику выплачивается валовая заработная плата на основе суммы ее годовой заработной платы, деленной на количество периодов оплаты в году, обычно 26. Например, наемный работник, который составляет 40 000 долл. США в год, получает заработную плату путем деления этих 40 000 долл. На количество периодов оплаты в году. В этом примере сотрудник получит 26 зарплат на общую сумму 1 538,46 долл. США. Любые компенсации, бонусы или другие платежи также будут добавлены к валовой оплате.

В дополнение к необходимым вычетам из заработной платы для налогов, Medicare и социального обеспечения, работодатель также вычитает добровольные вычеты из валовой заработной платы работника. Добровольные отчисления на валовую заработную плату могут включать такие элементы, как благотворительные взносы и взнос работника в страховую защиту работодателя. Любая назначенная судом компенсация, добровольная или требуемая по закону, также вычитается из валовой заработной платы работника.

Полученная зарплата, после вычитания всех необходимых и добровольных вычетов, называется чистой оплатой. Поскольку налоговые законы США сбивают с толку, вы также можете поговорить с вашим министерством труда штата и / или с адвокатом по трудовому праву, когда решитесь на путь найма сотрудников. Ваша бухгалтерская фирма также является еще одним экспертом в вопросах, касающихся налогов на заработную плату и отчислений.

Чистая оплата

Чистая оплата - это общая сумма денег, которую работодатель выплачивает сотруднику в зарплате после всех необходимых и добровольных вычетов. Чтобы определить чистую заработную плату, валовая заработная плата рассчитывается на основе классификации организации сотрудником. Почасовой или не освобожденный работник оплачивается по часам, отработанным в соответствии с согласованной почасовой ставкой оплаты.

В зарплату не освобожденного работника может также входить оплата сверхурочных, бонусов, компенсаций и т. Д. Наемный или освобожденный работник получает ежегодную согласованную заработную плату, как правило, в виде еженедельных выплат. Размер зарплаты определяется общей годовой зарплатой, деленной на количество периодов выплат в году, обычно 26.

Из этой общей заработной платы, которая называется валовой заработной платой, работодатель по закону обязан удерживать определенные проценты с зарплаты работника для уплаты необходимых налоговых удержаний. После того, как вычтены добровольные вычеты из заработной платы и вычтены требуемые по закону вычеты из заработной платы, оплата, которую получает работник, называется чистой заработной платой.

Понимание вычетов сотрудников

Во всех случаях для расчета чистой заработной платы работника сумма, которую необходимо вычесть из валовой заработной платы, определяется с использованием числа вычетов, объявленных работником в форме W-4. Они используются в сочетании с налоговыми диаграммами, предоставленными Службой внутренних доходов (IRS). Общее количество удержаний сотрудника определяется количеством ближайших членов семьи.

Один работник может принять один вычет. Женатый работник с двумя детьми может получить четыре отчисления. Ключ должен платить достаточно в налогах, не переплачивая. Когда работник переплачивает, правительство может свободно использовать деньги сотрудника до тех пор, пока работник не заполнит налоговую декларацию, чтобы получить возмещение от IRS.

В дополнение к необходимым вычетам из заработной платы для налогов, Medicare и Social Security, работодатель также вычитает добровольные вычеты из валовой заработной платы работника. Добровольные вычеты из валовой заработной платы включают такие элементы, как благотворительные взносы (например, United Way), страхование по нетрудоспособности, дополнительное страхование жизни и обязательный вклад работника в медицинское страхование.

Любое судебное решение также вычитается из валовой заработной платы работника. Проще говоря, чистая заработная плата - это то, что остается от заработной платы работника после вычитания всех необходимых по закону и добровольных вычетов.

Поскольку налоговые законы США сбивают с толку, вы также можете поговорить с вашим министерством труда штата и / или с адвокатом по трудовому праву, когда решитесь на путь найма сотрудников. Ваша бухгалтерская фирма также является еще одним экспертом в вопросах, касающихся налогов на заработную плату и отчислений.