Лучшие предложения по управлению изменениями для работы
whatsaper ru ÐедеÑÑкие анекдоÑÑ Ð¿Ñо ÐовоÑкÑ
Оглавление:
Вам нужна деловая цитата для вашего информационного бюллетеня, бизнес-презентации, веб-сайта или вдохновляющих плакатов? Эти изменения и предложения по управлению изменениями помогут вам стимулировать мотивацию сотрудников, вовлечение сотрудников и вдохновлять сотрудников независимо от того, в каком бизнесе вы работаете.
Самое главное, что эти цитаты об изменениях и управлении изменениями помогут окружающим достичь новых уровней успеха, как в бизнесе, так и в жизни. Изменения, хотя и пугающие, могут привести к постоянному улучшению, которое захватывает дух.
Цитаты об изменениях, собранных из значительных источников
«Люди не могут жить с переменами, если внутри них нет неизменного ядра. Ключ к способности меняться - это неизменное ощущение того, кто вы есть, о чем вы и что вы цените». - Стивен Кови
«Когда мы видим потребность в глубоких изменениях, мы обычно видим это как нечто, что должно произойти в ком-то еще. В наших ролях власти, таких как родитель, учитель или начальник, мы особенно быстро направляем других людей к изменениям Такие директивы часто терпят неудачу, и мы реагируем на сопротивление, наращивая наши усилия. Борьба за власть, которая следует редко, приводит к изменениям или приводит к совершенству. Одно из самых важных представлений о необходимости вызывать глубокие изменения в других - с тем, где на самом деле начинаются глубокие изменения ". - Роберт Э.
Quinn
«Ваш жизненный успех не основан на вашей способности просто меняться. Он основан на вашей способности меняться быстрее, чем ваши конкуренты, клиенты и бизнес». - Марк Санборн
«Мы не можем бояться перемен. Вы можете чувствовать себя в безопасности в пруду, в котором находитесь, но если вы никогда не рискнете выйти из него, вы никогда не узнаете, что существует такая вещь, как океан, море. на то, что хорошо для вас сейчас, может быть, поэтому у вас нет чего-то лучшего ". - C. JoyBell C.
«Я родился не зная, и у меня было только немного времени, чтобы изменить это здесь и там». - Ричард Фейнман
«Рост болезнен. Изменения болезненны. Но нет ничего более болезненного, чем застревать там, где вы не принадлежите». - Н. Р. Нараяна Мурти
«Если бы мы могли изменить себя, изменились бы и тенденции в мире. По мере того, как человек меняет свою собственную природу, меняется и отношение мира к нему. Нам не нужно ждать, чтобы увидеть, что делают другие». - Махатма Ганди
«Люди не сопротивляются переменам. Они сопротивляются изменениям!» - Питер Сенге
«Изменения не только вероятны, но и неизбежны». - Барбара Шер
«Изменения могут либо бросить вызов, либо угрожать нам. Наши убеждения прокладывают вам путь к успеху или блокируют вас». - Марша Синетар
«Культура не меняется, потому что мы хотим ее изменить. Культура меняется, когда организация трансформируется; культура отражает реалии людей, работающих вместе каждый день». - Фрэнсис Хессельбейн
«Наша дилемма в том, что мы ненавидим перемены и любим их в одно и то же время. Мы действительно хотим, чтобы все оставалось таким же, но становилось лучше». - Сидни Дж. Харрис
«Это не самый сильный из видов, который выживает, и не самый умный, который выживает. Это тот, который наиболее приспособлен к изменениям». - Чарльз Дарвин
«Все уже поняли, что изменения неизбежны. Но это все еще подразумевает, что изменения похожи на смерть и налоги; их следует отложить как можно дольше, и никакие изменения не будут значительно предпочтительнее. Но в период потрясений, таких как в котором мы живем, изменение - это норма ". - Питер Ф. Друкер
«Измени, прежде чем ты должен». - Джек Уэлч
«Изменения трудны, потому что люди переоценивают ценность того, что у них есть, и недооценивают ценность того, что они могут получить, отказавшись от этого». - Джеймс Беласко и Ральф Стайер
«Культуры компании похожи на культуру страны. Никогда не пытайтесь изменить ее. Попробуйте вместо этого работать с тем, что у вас есть». - Питер Ф. Друкер
«Изменения не вклиниваются в колеса неизбежности, но происходят через постоянную борьбу». - Мартин Лютер Кинг младший.
«Я не могу сказать, станет ли все лучше, если мы изменимся; я могу сказать, что они должны измениться, если хотят стать лучше». - Георг С. Лихтенберг
«Никогда не сомневайся, что небольшая группа вдумчивых, обеспокоенных граждан может изменить мир. Действительно, это единственное, что когда-либо было». - Маргарет Мид
«У перемен плохая репутация в нашем обществе. Но перемены не так уж и плохи - ни в коем случае. На самом деле, перемены необходимы в жизни, чтобы мы двигались, чтобы мы росли, чтобы мы были заинтересованы. Представьте себе жизнь без изменений. Это было бы статично, скучно и скучно ". - Доктор Деннис О'Грэйди
«Нет ничего сложнее взять в руки, более опасного для поведения или более неопределенного в его успехе, чем взять на себя инициативу во введении нового порядка вещей». - Никколо Макиавелли
«Будущий шок - это разрушительный стресс и дезориентация, которые мы вызываем у людей, подвергая их слишком большим изменениям за слишком короткое время». - Элвин Тоффлер
«Все изменения, даже самые долгожданные, имеют свою меланхолию; потому что то, что мы оставляем позади себя, является частью нас самих, и мы должны умереть в одной жизни, прежде чем сможем войти в другую». - Анатоль Франция
«Улучшаться - значит меняться; быть совершенным - значит часто меняться». - Уинстон Черчилль
Как оценить предложения для вашей первой работы после колледжа
Как оценить ваши первые предложения о работе, включая вопросы, которые следует задавать работодателям, как определить, подходит ли вам работа, и как решить, достаточна ли оплата.
Советы для учителей: лучшие места для поиска работы
Консультации и предложения о том, как найти преподавательскую работу, в том числе о том, где искать списки вакансий и как и когда подавать заявку.
Советы по управлению изменениями от специалистов по персоналу
Поскольку скорость изменений увеличивается, управление изменениями является фундаментальной компетенцией, необходимой персоналу и руководителям организаций. Вот подсказки от профессионалов HR.