Получить ответы на вопросы интервью об истории работы

Во время собеседования вы должны будете предоставить подробную информацию о вашей истории работы, поэтому вам следует подготовить полное резюме, включающее подробную информацию о каждой вашей работе. Укажите даты начала и окончания работы, вознаграждения, занимаемые должности, названия и адреса компаний, в которых вы работали, имена руководителей и другие соответствующие данные. Вас могут спросить о причинах перерывов в работе.

Помимо простых фактов и цифр, вы должны просмотреть свой список для ответов на распространенные вопросы интервью по истории работы. Выделите время, чтобы предвидеть вопросы, относящиеся к вашей истории работы, и продумайте каждый из ваших ответов. Хороший ответ на вопрос может повлиять на то, как вы будете оценивать других кандидатов на должность. Он покажет навыки, которые вы развили на своих предыдущих должностях, как вы общались с коллегами и клиентами, и как вы столкнулись с трудностями.

Как подготовиться к ответу

Вы будете удивлены тем, сколько соискателей на работу возят, когда их спросят о предыдущей работе. Не будь одним из них! Обновите свою память до собеседования, просмотрев свое резюме, чтобы вы могли подробно и точно рассказать о своей предыдущей истории работы. Если у вас нет резюме, убедитесь, что то, что вы говорите интервьюеру, соответствует тому, что вы заполнили в своей заявке на работу.

Лучший способ подготовиться - это загрузить образец заявления о приеме на работу заранее. Заполните образец заявления и возьмите его с собой при подаче заявления на работу. Таким образом, вы сможете копировать информацию, а не запоминать даты и другую информацию о трудоустройстве.

Вопросы интервью

Просмотрите следующие распространенные вопросы об истории своей работы и информацию, которую вы должны будете предоставить во время собеседования:

• Название компании, должность, описание и даты трудоустройства: Иногда работодатели запрашивают адреса, имена супервайзеров и так далее, поэтому приносите их, если они у вас есть.
• Каковы были ваши начальный и конечный уровни компенсации? Это говорит само за себя. Просто перечислите, сколько вам платили, когда вас нанимали, и что вам платят в настоящее время или платили, когда вы уходили.
• Какой опыт у вас есть? Помимо тяжелых навыков и полномочий, подумайте также о мягких навыках и опыте, которые вы получили, которые могут быть неочевидны из названия должности. При рассмотрении опыта необходимо ограничивать себя только работой. Ценные навыки также могут быть изучены на волонтерских должностях или в качестве студента.

• С какими серьезными проблемами и проблемами вы столкнулись? Как ты с ними справился? Этот вопрос часто вызывает у вас страх. Если вы можете подготовить пример из одной или нескольких ваших предыдущих работ, которые показывают решение проблем и устойчивость, это может быть большим плюсом.
• Что вам понравилось или не понравилось в вашей предыдущей работе? Это может быть еще одно потенциальное минное поле, поэтому будьте готовы дать хороший ответ, стараясь сосредоточиться на положительном, и избегайте говорить, что вам не понравилось то, что, вероятно, будет частью новой работы. Расскажите, как вы справляетесь с той частью работы, которая вам не нравится, с позитивным настроем и непредвзятостью.

• Что было наиболее / наименее полезным? Подумайте о работе, которая дала вам лучшее чувство выполненного долга, которое часто выходит за рамки того, сколько вам заплатили. Избегайте негативов.
• Что было самым большим достижением / провалом в этой должности?Если возможно, покажите, как вы помогли вашему работодателю достичь важной цели или срока. Кроме того, будьте готовы к незначительному провалу и тому, как вы работали, чтобы преодолеть проблему. Обязательно укажите также все уроки, которые вы извлекли из этой неудачи, и то, как вы применили эти уроки за это время.

• Вопросы о ваших руководителях и сотрудниках:Эти вопросы часто просят вас объяснить трудные времена с коллегами и вашим руководителем, чтобы показать, как вы будете выступать в команде. Вы будете счастливы, если сможете найти примеры, которые показывают, как вы разрешили конфликт или способствовали сотрудничеству команды.
• Что вы ищете в вашей следующей работе? Что для тебя важно? Расскажите о навыках, которые вы хотели бы изучить, о возможностях, которые вы хотели бы использовать.