Армейская национальная гвардия MOS 79T NCO Рекрутинг и удержание NCO

Офицеры по набору и удержанию Национальной гвардии армии принимают на работу и удерживают квалифицированных солдат для вступления в Национальную гвардию армии в соответствии с применимыми правилами. Это не работа начального уровня, она доступна только для сержантов Национальной гвардии армии.

Армейская национальная гвардия и Воздушная национальная гвардия формируют ополчение и военные, федеральные резервные силы. Армейская национальная гвардия разделена на подчиненные подразделения с резервистами, размещенными в каждом из 50 штатов, трех территорий и округа Колумбия. Каждый из них действует под руководством своих губернаторов. Эта работа Национальной гвардии армии классифицируется как военно-профессиональная специальность (MOS) 79T.

наем

Как вербовщики гражданских компаний делают для частных компаний, солдаты в MOS 79T работают, чтобы найти лучший талант для нужд армии. В их обязанности входит поиск и уточнение потенциальных клиентов, а также определение того, имеет ли потенциальный новобранец право на зачисление. Это может включать в себя помощь им в предварительной квалификации для зачисления или расследование того, имеет ли кто-либо право на повторное зачисление.

Некоторые рекрутеры в Национальной гвардии армии разрабатывают и проводят рекрутинговые мероприятия в школах. Для любого нового или потенциального новобранца НКО по набору и удержанию персонала должна объяснить такие программы стимулирования, как законопроект Монтгомери Г.И., и любые требования к начальному обучению.

Они также быстро набирают новичков в соответствии с начальными требованиями к обучению и консультируют кандидатов, отвечая на любые вопросы или проблемы, которые у них есть. Эти солдаты обучены тому, чтобы новобранцы имели информацию о любых семейных программах и льготах, которые они получат после вступления в армию.

Маркетинг и реклама

Другая часть этой работы включает в себя развитие контактов со СМИ, чтобы помочь предать гласности любые усилия или мероприятия по набору персонала, а также разработку тем для бесед для интервью, чтобы лидеры первой линии могли точно отвечать на вопросы. Они будут писать сценарии для рекламы и рекламных копий, а также будут наблюдать за кампаниями прямой почтовой рассылки, как это делал бы любой гражданский маркетолог. И, конечно, они будут контролировать бюджет на маркетинг и рекламу.

Помимо привлечения нового персонала в армию, специалисты по набору и удержанию рассматривают запросы на увольнение, перевод и увольнение, а также рассматривают любые необходимые процедуры, связанные с этими запросами, с соответствующим солдатом.

Повышение квалификации

Чтобы претендовать на MOS 79T, вам потребуется 100 в общей технической области (GT) тестов батареи профессионального обучения Armed Services (ASVAB). Достигается 100 баллов, если вы также набрали 100 баллов в квалифицированной технической области (ST) ASVAB.

Для этой работы не требуется разрешение Министерства обороны, но вы должны иметь либо аттестат о среднем образовании, либо один год обучения в колледже и GED для старших классов. Вы должны иметь протокол, свободный от любых обвинительных приговоров за сексуальные преступления, либо в специальных, либо в общих судах, военных или гражданских судах. Они изложены в AR 27-10 Кодекса военной юстиции в главе 24.

Подобные гражданские занятия

Вы будете хорошо подготовлены к работе в сфере маркетинга, рекламы и найма в гражданских компаниях, а также сможете выполнять работу в отделах кадров.