• 2024-06-30

Национальная программа «Призыв к обслуживанию»

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net
Anonim

Как и другие службы, Корпус морской пехоты участвует в Национальной программе призыва к обслуживанию. В то время как эту программу часто называют «двухлетними» зачислениями, фактическое требуемое время на действительной службе составляет 15 месяцев после базовой подготовки и профессиональной подготовки. После этого участники должны либо повторно записаться на два года, либо провести как минимум два года в активных (буровых) запасах.

Следует отметить, что Корпус морской пехоты строго ограничивает количество мест, которые она выделяет для этой программы каждый год, до очень небольшого процента от их общего набора.

Требуются результаты тестов: GT 100, EL 100 или MM 95. Заявитель должен иметь оценку AFQT (общий ASVAB) 50.

Отказ от оценки теста будет рассматриваться для этой программы.

Авторизированные MOS

  • 0121 - Клерк
  • 0231 - специалист по разведке
  • 0311- Стрелок (только для мужчин)
  • 2311 - Техник по боеприпасам
  • 2651- Специальный разведчик системный администратор / коммуникатор
  • 3043- Администратор снабжения и операционный клерк
  • 3531 - оператор автомашины
  • 3533- Оператор транспортной системы логистики
  • 5711 - Специалист по обороне NBC
  • 5811- Военная полиция
  • 7382- Воздушный радист / Loadmaster

Активный срок зачисления определяется как 15 месяцев службы после официального обучения MOS.

Должен быть Tier I (Диплом средней школы или не менее 15 кредитов колледжа).

Должен быть гражданином США

Приглашенные NCS также могут выбрать только один (1) денежный стимул NCS: бонус в размере 5000 долларов США, погашение кредита в размере 10000 долларов США или 12/36-

Пособие на месяц обучения. (Подробнее см. Статью «Национальная программа вызова для обслуживания»).

Нормальное восприятие цвета. Должен пройти PIP (12 из 14 правильных) или Pass Falant.

Должен иметь право на СЕКРЕТНОЕ оформление. По справедливости для заявителя, участник этой программы должен иметь разумную уверенность в получении секретного разрешения. Чтобы обеспечить разумную степень успеха в достижении гарантированного варианта заявителя, при оценке вероятности получения секретного разрешения будут использоваться следующие предварительные условия предварительного отбора.

  • а. Нет уголовных приговоров.

    б. Никакой наркотик или моральный отказ выше уровня вербовочной станции. Исключением только из основ политики, MCRC может рассматривать заявителей с серьезными правонарушениями, если RS и окружные CO считают, что правонарушение не лишит заявителя права на получение разрешения безопасности. Предполагается, что это соображение будет зарезервировано для заявителей, которые будут считаться «безопасным риском» для оформления разрешения. По этой причине командиры будут проявлять строгую осмотрительность при определении необходимости одобрения отказа и его направления в CG, MCRC (G-3) для рассмотрения. Такие отказы, как ожидается, будут нечастыми. Поскольку MCRC должен согласовать эти исключения с политикой с Департаментом Центрального судебного центра военно-морских сил (DONCAF), процесс утверждения займет больше времени, чем обычно. Кандидаты, которые употребляют наркотики во время пребывания в DEP, больше не имеют права на NCS (не подлежат отмене).


Интересные статьи

Закрыть прочь

Закрыть прочь

Еще один из серии советов по закрытию продаж: «Отберись» использует основное человеческое нежелание проигрывать.

Угроза реальных новостей и зачем она нам нужна

Угроза реальных новостей и зачем она нам нужна

Многие молодые люди говорят, что им не нужны настоящие новости. Узнайте, почему это повредит медиаиндустрии и обществу в ближайшие годы.

Правительственная отставка и трехногий табурет

Правительственная отставка и трехногий табурет

Метафора трехногого стула распространена в планировании отставки. Все три ноги жизненно важны для стабильного выхода на пенсию после государственной карьеры.

Как справиться с синдромом токсического босса на рабочем месте

Как справиться с синдромом токсического босса на рабочем месте

Токсичный босс может подорвать дух компании и нанести ущерб ее прибыли. Вот как можно найти и справиться с ними с точки зрения управления.

Ловушка не отслеживаемых, неограниченное оплачиваемое время

Ловушка не отслеживаемых, неограниченное оплачиваемое время

Вы можете подумать, что неограниченный ВОМ является привлекательным преимуществом для сотрудников. Но это имеет негативные последствия как для сотрудников, так и для бизнеса.

Значение и важность стажировки

Значение и важность стажировки

Стажировка позволяет вам учиться в среде, где все знают, что вы новичок в этом, и они будут наставлять вас руководящей рукой.