• 2025-04-01

6 тем, которые следует избегать обсуждать на работе

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Оглавление:

Anonim

Есть некоторые вещи, которые вы должны избегать обсуждать на работе, потому что поднятие этих тем может сделать ваших коллег неудобными или повлиять на их мнение о вас и вашу способность выполнять свою работу. Неловкость на рабочем месте может повлиять на его функционирование и, в конечном итоге, на результат работодателя. Никто не хочет быть причиной этого.

  • 01 Религия

    Политика, вероятно, более изменчивая тема, чем любая другая. Это вызывает вспыльчивость и разрывает отношения, даже между близкими друзьями и семьей. Учитывая количество времени, которое вы проводите на работе, а также необходимость ладить и работать бок о бок со своими коллегами, разговоры об этом не стоят того.

    Хотя вы можете очень сильно относиться к своей партии или к кандидату, которого вы поддерживаете, или у вас может быть крайне неблагоприятное мнение об оппозиции, не пытайтесь привлечь ваших коллег на свою сторону. Это будет тщетное усилие, которое вызовет только сильные чувства между вами и ними.

  • 03 Твоя сексуальная жизнь

    Никогда не обсуждай детали своей сексуальной жизни. В самом деле. Ни у кого нет никаких причин знать, что происходит между вами и вашим партнером или партнерами. Эта тема заставляет многих людей извиваться и может заставить ваших коллег чувствовать себя неловко вокруг вас.

    Обсуждение вашей сексуальной жизни может привести вас в законную горячую воду. Если кто-то чувствует себя запуганным или считает, что вы создали оскорбительную рабочую среду, у него или нее могут быть основания подать жалобу на сексуальное домогательство. Когда вам действительно нужно довериться кому-то, кроме вашего партнера, вам придется сделать это с хорошим другом.

  • 04 Проблемы с вашим супругом, вашими детьми или вашими родителями

    Обсуждение проблем, которые у вас возникают с членами семьи, может заставить других, в том числе вашего начальника, задуматься, не будут ли эти трудности отвлекать вас от выполнения вашей работы? Даже если вы знаете, что эти проблемы не повлияют на вашу работу, они не влияют.

    Когда руководители или менеджеры откровенны в своих проблемах, их подчиненные могут рассматривать это как слабое место, которое они могут использовать. Это может подорвать ваш авторитет. Кроме того, освещение ваших проблем будет способствовать распространению слухов и станет предметом сплетен на рабочем месте.

  • 05 Ваши карьерные устремления

    Нет ничего плохого в том, чтобы видеть вашу нынешнюю работу в качестве трамплина для больших и лучших вещей, но держите эти чувства при себе. Разговор о ваших амбициях по уважительной причине заставит вашего босса поставить под сомнение вашу лояльность и заставит некоторых коллег обидеться на вас.

    Если вы заинтересованы в продвижении по службе в своей текущей организации, выполняйте свою работу исключительно хорошо и, конечно, дайте знать своему боссу, что вы хотите подняться в ряды компании. Ваши действия будут говорить за вас.

  • 06 Ваши проблемы со здоровьем

    Хотя за проблемы со здоровьем - психические или физические - нечего стыдиться, не стоит зацикливаться на них на работе. Вы можете не говорить о них вообще или быть очень открытыми, но независимо от того, сколько или мало вы раскрываете, избегайте рассказывать каждую деталь вашего состояния.

    Принимая решение о том, чем поделиться со своими коллегами, имейте это в виду: когда ваши коллеги знают, что вы больны, они могут поставить под сомнение вашу способность хорошо выполнять свою работу, так же, как если бы они знали о ваших семейных проблемах. Хотя их опасения могут быть необоснованными, это поставит под сомнение их умы и повлияет на их восприятие вас.


  • Интересные статьи

    Управление изменениями на рабочем месте

    Управление изменениями на рабочем месте

    Управление изменениями означает управление страхом ваших сотрудников. Изменения могут быть хорошими, но реакция людей на перемены непредсказуема, поэтому действуйте осторожно.

    Как управлять проблемой производительности сотрудников

    Как управлять проблемой производительности сотрудников

    Как управлять сотрудником, который игнорирует запросы своего менеджера, оспаривает полномочия и не несет ответственности за нерабочее время. Занимайте твердую позицию.

    Управление изменениями в рабочих проектах

    Управление изменениями в рабочих проектах

    Процесс управления изменениями проекта прост, когда вы знаете, как. Узнайте, как управлять изменениями в ваших проектах с этим всеобъемлющим руководством.

    Получение работы в качестве художника по дизайну обложек альбомов

    Получение работы в качестве художника по дизайну обложек альбомов

    Онлайн-продажи музыки доминируют, но обложка делает музыкальные продукты особенными. Получите информацию о средней зарплате и о том, как проникнуть в дизайн обложки альбома.

    Что означает управление человеческими ресурсами?

    Что означает управление человеческими ресурсами?

    Хотите знать, что влечет за собой управление человеческими ресурсами? Все дело в людях, выполнении работы и постоянном улучшении. Узнать больше.

    Как работать с занятыми телефонами, работающими из дома

    Как работать с занятыми телефонами, работающими из дома

    Советы о том, как справиться с занятыми телефонами, работая из дома. Кроме того, вам следует знать законы о сотовых телефонах, телефонах и телемаркетинге.