Распространенные ошибки, которых следует избегать после увольнения

Вы были уволены? Возможно, ваша должность была единственной, или вы были уволены с целым отделом. Чувства, вызванные увольнением, в значительной степени одинаковы, независимо от ваших обстоятельств.

Но важно сделать следующие шаги, основываясь на рациональном мышлении, а не на эмоциях. Чтобы начать путь к восстановлению карьеры, не делайте эти 5 ошибок после увольнения.

Ругань работодателя, который уволил тебя

Вы много работали для своей старой компании, часто жертвуя семьей и личным временем. Быть уволенным может чувствовать отрицание или отказ от всех этих честных усилий.

Не позволяйте своим обиженным чувствам побуждать вас говорить плохо о вашем работодателе. Помните, что все, с кем вы разговариваете, являются потенциальными контактами в сети. Вы не знаете, какие возможности могут открыть для вас ваши соседские или коллеги-родители, и вы не узнаете, считают ли они, что вы свободная пушка или недовольный работник.

Постарайтесь сохранять уважение, когда вас спросят об увольнении и вашем прошлом работодателе, или просто молчите. Помните старую поговорку: если ты не можешь сказать что-то хорошее, вообще ничего не говори.

Скрытие увольнения от семьи

Потеря работы может быть травмирующей. Для многих из нас наша личность связана с нашей работой. Мы можем не чувствовать, что знаем, кто мы есть, без нашей позиции.

Как бы трудно ни было говорить об увольнении, важно сделать это с вашим супругом и близкими родственниками. Не пытайтесь это скрыть. Вам понадобится их любовь и поддержка, чтобы вернуть вас на ноги.

Но не спешите объяснять ситуацию своим детям. Можно потратить некоторое время, чтобы чувства стали менее грубыми.

Прыжки в поисках работы

Хотите верьте, хотите нет, но некоторые люди сразу переходят от объявления об увольнении к своему компьютеру, чтобы опубликовать резюме или обновить свой профиль в LinkedIn.

Вместо того, чтобы прыгать прямо в поиск работы, переосмыслите свой карьерный путь. Используйте некоторое время, чтобы перечислить все свои достижения и выделить те, которые наиболее значимы для вас. Какие задачи вам понравились? Какие проекты вдохновляли и стимулировали вас?

Вы можете обнаружить, что вы были бы счастливее в немного другой роли или работе. Вы обязательно найдете конкретные достижения, чтобы добавить свое резюме и сопроводительные письма.

После того, как вы продумаете свои следующие шаги и цели, вы станете более целенаправленными и эффективными в своей сети.

Остановимся на негативе

Как не стоит ругать своего работодателя, не говорите о себе негативно! Не задумываясь, многие работающие женщины преуменьшают свой карьерный вклад или перспективы, особенно в социальных разговорах.

Вашим знакомым будет неудобно слышать о увольнениях, потому что это напоминает им, что они тоже уязвимы. Дайте им возможность помочь вам, рассказав о положительных карьерных шагах, которые вы хотите предпринять.

Например, если вы участвуете в футбольном матче вашего ребенка и один из родителей спрашивает, чем вы занимаетесь, убедитесь, что у вас есть обновление статуса карьеры, касающееся вашего увольнения и следующих шагов, которые вы хотите предпринять. Например:

«Из-за недавнего слияния мой работодатель исключил ряд дублирующих должностей, в том числе и мою. Я пользуюсь возможностью сделать карьерный переход от маркетинга к стратегическим коммуникациям. Я менеджер по маркетингу и коммуникациям с более чем 10-летним опытом работы. работая на частные компании и некоммерческие организации. "
«Недавняя реорганизация компании ABC привела к сокращению 120 рабочих мест, включая мою. Я являюсь руководителем отдела кадров с 15-летним опытом работы в тесном сотрудничестве с корпоративным руководством и внедрением новых систем. Моя цель - найти положение, в котором я смогу продолжать служить катализатором для упорядоченного и выгодного изменения рабочей силы ".

«Из-за тяжелой экономики компания XYZ уволила дюжину сотрудников, в том числе и меня. В настоящее время я изучаю возможности, которые позволили бы воспользоваться моими инженерными и производственными навыками, а также моим успешным опытом увеличения продаж».

Стать изолированным или привязанным к сети

Вы знаете, что в Интернете есть много полезной информации, и, конечно же, вы можете легко часами каждый день отправлять свое резюме онлайн.

Но оставаться за компьютером и заниматься серфингом уйдет так далеко. Чтобы получить новую работу, вы должны встретиться с людьми лично и выбраться из дома. Подавляющее большинство открытых позиций даже не публикуется публично.

Если вы поговорите с 25 менеджерами по найму, вы, скорее всего, получите предложение о работе. Эти разговоры даже не должны быть собеседованиями. Если вы проведете информационные интервью с организациями, которыми вы восхищаетесь, в следующий раз, когда появится вакансия, менеджер по найму подумает о вас.

Вам также нужна поддержка и положительные отзывы, которые приходят от кофе или ланча с бывшими коллегами, знакомыми с вашей лучшей работой. Установите цель, например, проведение двух сетевых звонков в день и двух или трех личных встреч в неделю. Когда вы будете общаться с людьми, с которыми работали в прошлом, они узнают, чего вы достигли в последнее время и куда вы хотите пойти дальше.

Так что, берете ли вы трубку телефона или отправляете электронное письмо, обратитесь к людям, которые приведут вас к вашей следующей отличной работе.

Под редакцией Элизабет МакГрори