Ошибки в заявках на работу, которых следует избегать

В большинстве случаев процесс приема на работу довольно прост. Тем не менее, есть ошибки при приеме на работу, которые могут стоить вам возможности продвинуться в процессе найма. Конкуренция за рабочие места острая, поэтому вы должны убедиться, что ваши заявки на трудоустройство, как бумажные, так и онлайн, как можно лучше обработаны.

Потратьте время на тщательное заполнение каждой заявки, которую вы заполняете, чтобы убедиться, что информация верна, ваши даты и должностные инструкции верны, и нет орфографических или грамматических ошибок.

Некоторые распространенные ошибки, которых следует избегать

• Скимминг инструкции и пропуская реальную цель вопросов приложения. Читайте внимательно и не торопитесь. В конце концов, кто хочет сотрудника, который не следует указаниям?
• Написание "см. В приложении" избегать заполнения материала по заявке. Многие работодатели будут проверять в первую очередь саму заявку, поэтому вам необходимо заполнить все пробелы, даже если информация дублируется в прилагаемом резюме.
• Предоставление общих утверждений о ваших навыках или опыте. Вместо этого выделите и опережайте навыки и опыт, наиболее соответствующие вашей целевой работе.

• Изготовление или преувеличение вашей квалификации. Нечестность и сфабрикованная информация являются основанием для немедленного увольнения, поэтому избегайте соблазна выдумать или сдать свои полномочия.
• Подача заявления на работу, на которую вы не имеете права. Если должность требует ученой степени или определенного количества лет опыта, которым вы не обладаете, не тратьте свое время или время на работу менеджера по найму.
• Подача заявки не тому человеку или отдел. Убедитесь, что вы направили свою заявку лицу или отделу, указанному в объявлении или вакансии. Возможно, вы также захотите скопировать другие контакты, имеющиеся у вас в компании: «Я подумал, что вы, возможно, захотите увидеть материалы, которые я отправил в отдел кадров после нашей полезной информационной встречи на прошлой неделе».

• Орфографические или грамматические ошибки. Скопируйте и вставьте онлайн-описания в программу проверки орфографии и грамматики, например Word. Положите палец на каждое слово и убедитесь, что оно написано правильно. Прочитайте ваш документ вслух, чтобы проверить наличие грамматических ошибок, и, если это возможно, сделайте еще один взгляд на ваш документ перед отправкой.
• Написание описаний, которые не включают в себя достижения. Несмотря на то, что в приложении написано описание должностных обязанностей, примите это как описание того, как вы добавили ценность, а не простой список обязанностей. Использование чисел для количественного определения описаний - это хороший способ подчеркнуть достижения: «Управляемый финансовый надзор за сбором средств в размере 500 000 долларов США в год».

• Пренебрежение объяснением недостатков работы. Если у вас есть законные причины для пробелов в трудоустройстве, найдите способ объяснить, почему вы остались без работы, например: «Я остался в хорошем положении, чтобы заботиться о моем новорожденном ребенке или неизлечимо больном родителе».
• Перечисление непрофессионально звучащего адреса электронной почты. Создайте отдельную учетную запись электронной почты для связанных с работой целей, в которую не входит ничего, например [email protected].

Советы по применению

Может быть полезно составить основной список с датами и описаниями вашего образования и работ, которые вы выполняли в хронологическом порядке. Когда вы заполняете заявления, вы можете обратиться к своему списку и убедиться, что вы предоставляете точную и полную информацию каждому работодателю.

Если вы также отправляете резюме, вам нужно будет адаптировать его к конкретной позиции, на которую вы претендуете, выделяя наиболее значимый опыт. Они могут отличаться от хронологического списка, который может запрашивать общее заявление, что является одной из причин, по которой они могут запросить подтверждающую документацию, чтобы получить более полное представление о вашей квалификации.

Прежде чем подать заявку, прочтите ее еще раз, отсканировав на предмет опечаток и убедившись, что вы ответили на все вопросы полностью и надлежащим образом.

Отправить все необходимые документы

Важно обратить внимание на детали требований к заявке, перечисленные в вакансии. Иногда, помимо заполнения заявления, менеджер по найму потребует от вас представить резюме, сопроводительное письмо, портфолио, список литературы и т. Д.

Чтобы быть принятым на работу, убедитесь, что вы предоставили все запрошенные документы.Если вы не будете следовать инструкциям по подаче заявления, для менеджера по найму будет простой способ избавить вас от разногласий.