ISTP - Узнайте об этом Тип личности Майерс Бриггс

Если вы обратились к консультанту по профориентации, который управлял индикатором типа Майерса Бриггса (MBTI), вы, возможно, узнали, что ваш тип личности - ISTP. Вы, наверное, задаетесь вопросом, что эти четыре письма могут рассказать вам о вашей карьере и что вы должны делать с ней. Эта статья прояснит все ваше замешательство.

ISTP является одним из 16 типов личности Карла Юнга, психиатра, выявленного много лет назад. MBTI основан на его теории. Юнг полагал, что типы личности состоят из четырех пар противоположных предпочтений относительно того, как мы делаем определенные вещи. Мы заряжаемся энергией через интроверсию (I) или экстраверсию (E), воспринимаем информацию, чувствуя (S) или интуицию (N), принимаем решения, думая (T) или чувству (F), и живем своей жизнью, судя (J) или воспринимая (П).

Каждый из нас предпочитает одного члена каждой пары предпочтений перед другим. Это не означает, что ваш код - ISTP, потому что результаты MBTI показали, что ваши предпочтения - Интроверсия, Чувство, Мышление и Оценка. Специалисты по развитию карьеры считают, что код может быть использован, чтобы помочь людям принимать решения, связанные с карьерой, такие как выбор профессии и принятие предложения о работе. Это вкратце юнгианская теория и то, как она применима к вашей карьере. Теперь давайте рассмотрим ваш код более внимательно.

Мы рассмотрим, что означает каждое предпочтение, а затем выясним, как вы можете использовать эту информацию для принятия решений, связанных с карьерой.

I, S, T и P: что означает каждая буква вашего кода типа личности

• Я: Когда вы слышите слово «интроверсия», как и большинство людей, вы можете думать «застенчивый» или «неспособный быть рядом с другими». Там на самом деле гораздо больше, чем это. Как тот, кто предпочитает интроверсию, вы заряжены вещами внутри себя. Это не значит, что вам не нравится быть рядом с другими людьми, просто вы предпочитаете проводить время в одиночестве. Поэтому вам не нужны друзья или коллеги, чтобы мотивировать вас.
• S: Как человек, который предпочитает воспринимать, вы используете свои пять чувств, чтобы помочь вам расшифровать информацию, которая появляется на вашем пути. Вы видите детали, а не шаблоны, которые могут возникнуть из них. Вы не склонны предсказывать, что может ожидать будущее, но в полной мере жить в настоящем.

• T: Ваше предпочтение мыслить означает, что вам нужно много времени для принятия решений. Это не потому, что вы нерешительны, но вы тщательно продумываете все свои варианты. Вы используете логику, а не эмоции. Вы не против критиковать людей.
• П: Как человек, который воспринимает, вы гибки и спонтанны. Это означает, что вы можете легко адаптироваться к изменениям. С другой стороны, вы не очень хорошо справляетесь со сроками.

Важно помнить, что это только ваши предпочтения. Это означает, что, хотя вы предпочитаете делать вещи определенным образом, вы можете адаптировать и использовать противоположные предпочтения, когда вам это нужно. Также помните, что каждое предпочтение в вашем типе с четырьмя предпочтениями влияет на остальные три. Наконец, ваши предпочтения динамичны в том смысле, что они могут меняться на протяжении всей вашей жизни.

Как использовать ваш код, чтобы помочь вам с решениями, связанными с карьерой

Вы можете учитывать свой тип личности, когда выбираете карьеру или решаете, принимать ли предложение о работе в зависимости от среды, в которой вам придется работать. Делая выбор профессии, вы должны смотреть на две средние буквы в своем коде, S и T. Поскольку вы предпочитаете воспринимать и думать, вы должны искать профессии, в которых вы можете решить конкретные проблемы. Вы также хотите работать в карьере, которая ценит важность тщательного и обдуманного принятия решений. При выборе карьеры также учитывайте ваши интересы, склонности и связанные с работой ценности. Вот некоторые варианты, о которых вам следует подумать:

Пилот авиалинии	Зубной санитар, очиститель ротовой полости
Спортивный тренер	ЕМТ и фельдшер
Инженер-биомедик	Инженер-техник
Кирпичный Мейсон	геолог
Оператор	Агент разведки
столяр	параюридический
Строительный инженер	Фотограф
Программист	Радиологический Технолог
Аналитик компьютерных систем	Разработчик программного обеспечения

Ваши предпочтения интроверсии и восприятия могут помочь вам при принятии решения о том, подходит ли вам рабочая среда. Как человек, который предпочитает интроверсию, вы бы с удовольствием принимали собственные решения о том, как завершать проекты. Поскольку сроки не ваше дело, рассмотрите работу, которая позволяет вам работать в своем собственном темпе.

Источники:

• Сайт Фонда Майерса-Бриггса.
• Барон, Рене. (1998) Какого типа я?, Нью-Йорк: Книги Пингвинов.
• Пейдж, Эрл С. Взгляд на тип: описание предпочтений, о которых сообщает индикатор типа Майерс-Бриггс, Центр Приложений Психологического Типа.
• Тигер, Пол Д., Баррон, Барбара и Тигер, Келли. (2014) Делай то, что ты есть, NY: Hatchette Book Group.