Руководство для начинающих по декретному отпуску

В Соединенных Штатах законы об отпуске по беременности и родам могут сбивать с толку. В некоторых штатах есть потрясающие законы об отпуске по беременности и родам, а в некоторых нет. Некоторые компании предлагают выдающийся отпуск по беременности и родам, а другие ничего не предлагают. Если вы беременны, вам нужны ответы в один миг, потому что есть много планов! Давайте ответим на ваши вопросы о праве отпуска по беременности и родам.

Как долго вы можете оформить отпуск по беременности и родам?

Короткий ответ таков: согласно законодательству США, вы можете взять отпуск на 12 недель.

Вот длинный ответ с фактами. В 1993 году президент Билл Клинтон принял Закон об отпуске по семейным и медицинским отпускам (FMLA), который защищает работу любого работника, который отнимает время на работе из-за серьезного заболевания, больного члена семьи или ухода за новорожденным, усыновленным или приемным ребенком., Закон гласит, что если вы проработали в своей компании 12 месяцев и проработали не менее 1250 часов, а в компании на 50 миль и более 50 сотрудников, вы можете взять до 12 недель неоплачиваемого отпуска в течение 12 месяцев. при определенных обстоятельствах. Для получения дополнительной информации о FMLA посетите страницу FMLA Министерства труда США.

Как долго длится средний отпуск по беременности и родам?

Ваш врач скажет, что вашему телу нужно шесть недель, чтобы восстановиться после родов, и восемь недель, если у вас был кесарево сечение. FMLA будет защищать вашу работу в течение 12 недель, но (и это большое «но») она не оплачивается. Итак, настоящий вопрос в том, как долго вы можете позволить себе неоплачиваемый отпуск?

Ваш выбор может сводиться к деньгам. Если ваша компания позволяет вам использовать больничное время, отпуск, личное время, а также предлагает краткосрочную нетрудоспособность, вам может быть выплачена часть вашего отпуска. Сейчас самое время начать разбирать цифры.

Также как нет средней беременности, нет среднего декретного отпуска. У вас есть много вариантов, которые вам нужно изучить. Тогда вы решите, сколько времени вы можете себе позволить.

Как работает краткосрочная инвалидность (ЗППП) для отпуска по беременности и родам?

Краткосрочная нетрудоспособность предложит вам шесть недель оплаты за нормальные роды и восемь недель за кесарево сечение. Остальная часть вашего декретного отпуска будет неоплачена и защищена работой с помощью FMLA. Краткосрочная нетрудоспособность не покроет всю вашу зарплату, но она покроет большую ее часть (уточните детали у вашего менеджера по персоналу).

STD не начинает платить сразу. Вам нужно дождаться «периода исключения», когда страховая компания подтверждает вашу нетрудоспособность. Ваша инвалидность заключается в том, что вы родили ребенка. Вы должны будете учесть это в своем бюджете, если у вас есть счета, подлежащие оплате в течение этого периода времени.

Какие штаты предлагают оплачиваемый отпуск по беременности и родам?

Из 50 Соединенных Штатов только три предлагают оплачиваемый декретный отпуск. Это Калифорния, Нью-Джерси и Род-Айленд, и 1 января 2018 года Нью-Йорк присоединится к этому списку.

Вам платят, когда вы находитесь в декретном отпуске?

Если вы живете в США, федеральное правительство не платит вам в декретном отпуске. Надеемся, что однажды США присоединятся к остальному миру и предложат оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. Наше правительство работает над этим.

Этот закон не был принят, это хорошо, чтобы быть в курсе. Закон о семейном и медицинском страховании (FMLI) или Закон о семье был введен в Палату представителей США в 2013 году. Закон предлагает оплачиваемый отпуск по беременности и родам. С FMLA это не гарантировано оплачивается, поэтому Закон о семье предлагает поддержать американские семьи, предлагая то, что почти всем другим странам оплачивают отпуск. Нажмите здесь, чтобы прочитать счет и его статус.

В каких штатах действуют собственные законы об отпуске по беременности и родам?

14 из 50 штатов США предлагают свои собственные законы о материнстве. Это небольшое число, но хорошая новость заключается в том, что многие штаты работают над некоторыми законами о рабочих местах, благоприятных для семьи. Если вы хотите узнать, что ваш штат предлагает своим жителям, зайдите на сайт Национальной конференции законодательных собраний штата, где хранится обновленный список законов штата об отпуске по беременности и родам.

Считайте эту статью руководством для начинающих в декретном отпуске. Есть много элементов, которые могут предсказать, каким будет ваш декретный отпуск. Они - то, на что похожа ваша компания, какова их политика отпуска по беременности и родам, и предлагают ли они краткосрочную инвалидность. Затем вам нужно выяснить, что предлагает вам ваш штат (хотя ваш отдел кадров будет знать эту информацию). Далее, как выглядят ваши финансы. Как только вы получите всю эту информацию, вы сможете принять решение.

источники

Департамент труда США

Национальная конференция государственных законодательных органов.