Как предоставить рекомендации с заявлением о приеме на работу

В прошлом работодатели обычно ждали, чтобы спросить соискателей о рекомендациях, пока они не стали серьезными претендентами на работу. Тем не менее, иногда компании будут требовать, чтобы соискатели предоставляли список рекомендаций, когда они первоначально претендуют на работу. Это, как правило, происходит чаще в консервативных отраслях промышленности, таких как юридическая профессия, работа в сфере образования для детей, в сфере строительства и на федеральных должностях.

Как компании могут попросить ссылку

Например, объявление о работе может гласить:

Требуемые документы заявителя

• Сопроводительное письмо
• Продолжить
• Список трех ссылок

Кроме того, в объявлении может быть указано: «Для рассмотрения на эту должность, пожалуйста, заполните онлайн-профиль и приложите следующие документы: сопроводительное письмо, резюме и список из трех ссылок».

Предоставляя компании ссылки, не указывайте свои ссылки в своем резюме. Вместо этого включите отдельную прикрепленную страницу со списком из трех ссылок (или любого другого номера, который запрашивает компания) и их контактную информацию.

Кого использовать в качестве ссылки

Ваш список литературы должен включать профессиональные связи, которые могут подтвердить вашу квалификацию для работы. Ваши рекомендации не должны быть людьми, которые работают на вашей нынешней работе; на самом деле, вы не должны использовать рекомендации вашего нынешнего менеджера или коллег, если компания не знает, что вы ищете работу. Последнее, что вы хотите, чтобы ваш начальник узнал от одного из своих конкурентов, что вы обратились к ним по поводу новой работы.

Вместо этого вы могли бы использовать коллег по предыдущей работе, профессоров, клиентов или продавцов, людей, с которыми вы работали, если вы вызвались добровольцем или принадлежали к церковной или спортивной группе, или бывшего работодателя (если вы уверены, что они предоставят вам положительная ссылка). Вы также можете использовать соединения LinkedIn, с которыми, по вашему мнению, у вас хорошие отношения.

Если у вас мало ссылок из-за ограниченного трудового стажа, используйте личную справку, которая может подтвердить ваш характер и способности (например, учителя, пастора или спонсора клуба).

Разрешение и Конфиденциальность

Всегда полезно заранее запросить разрешение на использование кого-либо в качестве справки, прежде чем указывать его имя. Это позволит вам определить по их ответу, чувствуют ли они, что могут предоставить положительную ссылку. Если у них (или у вас) есть какие-либо сомнения относительно силы ссылки, которую они могут предоставить, ищите кого-то другого, кто будет более охотно поручиться за вас.

Убедитесь, что у вас есть правильная контактная информация, и спросите у справки, как с ними связаться - телефон, электронная почта и т. Д. Кроме того, спросите, есть ли конкретные дни в течение дня, когда они захотят связаться, если они позволят вам предоставить свой номер телефона. Если возможно, предоставьте им список вакансий, на которые вы подали заявку, чтобы они заранее знали, с кем работодатели могут связаться с ними. Наконец, спросите, можете ли вы прислать им текущее резюме или любую другую информацию, которая может им понадобиться, чтобы подготовить яркое описание вашей работы и вашего персонажа.

Кроме того, если вы в настоящее время работаете, спросите своего консультанта, могут ли они сохранить Ваш запрос в тайне. Как упомянуто выше, вы не хотите, чтобы ваш работодатель узнал через третье лицо, что вы ищете работу.

Наконец, помните, что запрос ссылок является ключевой частью профессиональных сетей и что услуга идет в обе стороны. Если вы попросите кого-нибудь о рекомендации, предложите быть готовым предоставить его, если он когда-либо понадобится. Всегда пишите официальную благодарственную записку или электронное письмо как после того, как они согласились служить вам справочной информацией, так и после того, как вы получили работу. Людям нравится знать, что их усилия способствовали успеху другого. Вот больше информации о том, кого использовать в качестве профессиональной справки.

Что включить в список литературы

Список литературы должен содержать полную контактную информацию для каждой ссылки, включая имя, должность, компанию, адрес и контактную информацию. Например:

Janine Mercantile

Менеджер

Компания АБД

12 Demonda Lane

Хартсвилл, Северная Каролина 06510

555-555-5555

[email protected]

Если вас выбрали для собеседования, распечатайте копии списка литературы, который вы должны взять с собой, а также дополнительные копии вашего резюме.

Обновите свой список литературы

В экономической обстановке, когда люди более склонны и склонны к «трудоустройству», чем их родители, это может быть ключевой стратегией работы по созданию, ведению и обновлению списка литературы, который впечатляюще отражает вашу карьерную историю.

Сетевое взаимодействие (как через ваш личный круг общения, так и через такие сайты, как LinkedIn) может быть очень полезным при создании списка ссылок. Держите ваш список литературы актуальным и готовым подать заявку на работу, касаясь базы вашими ссылками время от времени. Не забудьте сообщить им, когда вы подали заявку на работу или были отобраны для собеседования, чтобы они знали, что с ними можно связаться.