Вы должны следить за заявлением о приеме на работу?

Не существует жесткого и быстрого правила о том, когда уместно следить за заявлением о приеме на работу. Вы хотите быть в курсе процесса найма, но не хотите казаться отчаявшимся или раздражать менеджера по найму или сотрудников отдела кадров. Каждая ситуация отличается, но хорошее эмпирическое правило - подождать несколько недель между запросами статуса. Еще раньше, и вы станете вредителями.

Процесс найма занимает некоторое время

Процесс найма правительства занимает много времени. Иногда вакансии остаются вакантными в течение нескольких месяцев, в то время как менеджеры по найму выполняют необходимые шаги и подпроцессы, необходимые для объявления вакансии, просмотра заявок, собеседования с кандидатами, выбора кандидата и предложения работы. Вы можете проверить состояние вашего приложения через несколько недель и обнаружить, что оно вообще не прогрессирует в процессе, но это не обязательно означает, что вы не выполняете работу. Даже в частных компаниях найм часто является бюрократическим процессом.

Системы онлайн-приложений упрощают отслеживание

К счастью, многие системы онлайн-приложений имеют функции, которые позволяют заявителям проверять статусы своих приложений, не связываясь с кем-то из организации по найму. Кандидаты входят в систему и могут видеть статус любой поданной заявки. Это приносит пользу организации, уменьшая количество запросов о статусе заявки, и помогает заявителям, информируя их. К сожалению, некоторые организации и менеджеры по найму пренебрегают этими функциями, в результате чего кандидаты задаются вопросом о своих приложениях, как будто вообще не было онлайн-уведомлений.

Если организация хочет вас, она свяжется с вами. Заявка и другие необходимые материалы сообщают организации, что она хочет знать о каждом кандидате. После того, как вы отправили заявку, ответственность за следующий контакт возлагается на организацию.