• 2024-07-02

Интервью Вопросы о работе в новой компании

Мастер класс - Кольца из проволоки своими руками Wire Wrap. Электронная книга в формате PDF.

Мастер класс - Кольца из проволоки своими руками Wire Wrap. Электронная книга в формате PDF.

Оглавление:

Anonim

Когда вас спросят: «Вы были у предыдущего работодателя в течение многих лет, как вы будете приспосабливаться к работе в новой компании?» во время собеседования вы должны убедить интервьюера, что у вас не возникнет проблем с адаптацией к новым ожиданиям и новой рабочей среде.

Работодатель может быть обеспокоен тем, как вы справитесь с переходом на новую работу и компанию, и как вы будете вписываться в корпоративную культуру после того, как проведете много времени с другим работодателем.

Лучшие стратегии для ответа

Поскольку работодатель по существу оценивает вашу приспособляемость, вам необходимо сообщить, как вы адаптировались к новым ситуациям и требованиям на рабочем месте. Проведите инвентаризацию переходов, о которых вы договорились в прошлом. Подумайте о разнообразии боссов, для которых вы работали, и об их разных стилях руководства и руководства. Если ваше рабочее место сократилось, реорганизовалось, слилось или претерпело какие-либо другие проблемы в прошлом, будьте готовы обсудить, как вы справились с этими изменениями.

Даже если вы работали на одного и того же работодателя, ваша работа, вероятно, развивалась годами. В этом случае вы можете поделиться тем, как изменились ваши обязанности. Вы можете описать, как изменилось рабочее место за прошедшие годы, как вы справлялись с прибытием и отъездом разных сотрудников и как вы реагировали, чтобы обеспечить ваш постоянный успех. Если технология повлияла на вашу работу, расскажите, как вы освоили новые технологии, чтобы повысить ценность своей должности. Если это ваша первая работа, вы можете объяснить, как вы адаптировались к ситуации в школе, например, к переходу в новый колледж или к изменению или добавлению новой академической специальности.

Будьте конкретны при описании того, как вы адаптировались к меняющейся среде. Упомяните новые навыки, которые вы развили, изменения, внесенные в ваш стиль работы, или новые стратегии, которые вы применили для создания ценности для вашего работодателя.

Ваш ответ может следовать относительно простой модели. Опишите, используя конкретные примеры, проблемы, с которыми вы столкнулись, объясните действие, которое вы предприняли в ответ, и обсудите положительные результаты, которые вы, возможно, получили.

Вы также можете упомянуть, что вас интересует в культуре этой конкретной компании или заставляет думать, что вы будете хорошо адаптироваться. Например, если вы слышали, что компания стимулирует командную работу и сообщество, вы можете выразить свой энтузиазм по поводу того, чтобы стать частью этой культуры.

Примеры ответов

  • Приход на работу в новую компанию, безусловно, требует много корректировок. Однако мне всегда удавалось быстро адаптироваться к новым рабочим ситуациям. Большая часть этого связана с моей способностью ладить и эффективно общаться со многими людьми. Например, когда я приступил к своей предыдущей работе, я сразу же представился своим коллегам и чувствовал себя уверенно, задавая им вопросы в первые пару недель, когда я не был уверен в чем-то. Моя способность быть открытой и дружелюбной ко всем, а также сообщать о своих вопросах или проблемах, когда мне это необходимо, поможет мне быстро приспособиться к этой новой рабочей среде. Я также знаю, что вы цените сотрудничество во многих проектах компании, поэтому я знаю, что моя способность развивать отношения и эффективно общаться мне также поможет в этом отношении.
  • Хотя я был на своей предыдущей работе десять лет, мне пришлось внести ряд корректировок и быстро адаптироваться ко многим новым изменениям. Например, на полпути в компании X я получил повышение, что потребовало от меня гораздо больше работы с нашей системой управления контентом. Хотя в прошлом я был мало связан с ИТ, в течение следующих нескольких недель я очень усердно работал над освоением системы. Я задержался на несколько ночей, познакомился с системой и обратился в наш отдел информационных технологий, чтобы задать вопросы. К концу двух недель я почувствовал себя очень уверенно, и через месяц я обучал эту систему новому сотруднику. Приспособление к новой работе требует времени и тяжелой работы, но я знаю из прошлого опыта, что я до этой задачи.

Интересные статьи

Returnship- Повторный ввод рабочей силы

Returnship- Повторный ввод рабочей силы

Что такое возвращение и как можно помочь профессионалам вернуться на работу? Узнайте о преимуществах и посмотрите, как их найти.

Как справиться с плохим боссом

Как справиться с плохим боссом

Ваш плохой начальник плох, потому что ему не хватает руководящих навыков? Вы не поверите, как часто это так. Вот советы о том, как бороться с плохим боссом.

Скорость выручки и ее влияние на корпоративную стратегию

Скорость выручки и ее влияние на корпоративную стратегию

Скорость выручки - это ключевой показатель доходности, используемый некоторыми брокерскими фирмами по ценным бумагам, который связывает их выручку с активами клиента на депозите.

Прочитайте обзор освоения влияния Энтони Роббинс

Прочитайте обзор освоения влияния Энтони Роббинс

Вот обзор Энтони Роббинса «Освоение влияния», продукт, специально предназначенный для специалистов по продажам.

Использование 123RF.com для получения роялти-фри фото

Использование 123RF.com для получения роялти-фри фото

Если вы хотите получить стоковые изображения, видео или аудио на 123RF.com, вам нужно знать о доступных типах лицензий и продуктов.

Обзор Постоянный Контакт Обзор - Плюсы, Минусы, Особенности

Обзор Постоянный Контакт Обзор - Плюсы, Минусы, Особенности

Constant Contact - это онлайн-сервис управления списками рассылки с более чем 400 бесплатными шаблонами для создания рассылок и рассылок.