• 2025-04-01

Как стать бизнес-аналитиком

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

По данным Forbes, сейчас это одна из самых популярных вакансий в Америке. И это было в списке самых популярных рабочих мест в Америке в 2015 году. Но термин «бизнес-аналитик» широк по отношению к отраслям, в которых работают эти профессионалы, и его путают с различными названиями должностей, связанными с этой ролью. Это то же самое, что бизнес-консультант или консультант по управлению? Как насчет управленческого аналитика или системного аналитика? Шаг первый - это понимание роли.

Понять роль

Аналитики используют свои навыки в определенной области или области, например, в сфере страхования, здравоохранения или финансов. Во всех случаях они работают с менеджерами, ИТ-специалистами и соответствующими заинтересованными сторонами для разработки систем и решений, которые продвигают компанию вперед. Различные проблемы вынуждают компанию вносить коррективы. Неэффективные системы, устаревшие политики и неподходящее оборудование являются примерами. Бизнес-аналитик должен определить барьеры для прогресса и конкурентоспособности и предложить пути их преодоления. В рамках этого они:

  • Оценка данных компании для выявления слабых мест
  • Рекомендовать изменения и улучшения на основе методов моделирования данных
  • Оценить осуществимость и влияние изменений
  • Документировать результаты и представить их заинтересованным сторонам
  • Валидация и проверка требований
  • Повысить эффективность и производительность

Приобрести и использовать навыки

Следующим шагом является анализ ваших навыков и сравнение с теми, которые необходимы для работы. Позиция требует этих мягких навыков, передаваемых навыков и сложных навыков:

  • Аналитические навыки -Определить и понять реальные проблемы, стоящие перед компанией. Это не всегда очевидно.
  • Критическое мышление и навыки оценки - Слушайте заинтересованные стороны и задавайте правильные вопросы для определения потребностей. Затем критически оцените эти потребности, чтобы убедиться, что они решают основные проблемы.
  • Навыки решения проблем - Способствовать пониманию проблем, влияющих на проект, и дать возможность всем заинтересованным сторонам достичь взаимного соглашения по решениям.
  • Исследовательские навыки - Анализировать документы, соблюдать процедуры и проводить собеседования с соответствующими сторонами, чтобы точно определить основные проблемы.
  • Письменные и устные коммуникативные навыки - Встречи, интервью и обсуждения помогают бизнес-аналитику понять требования компании. Это может быть лицом к лицу или в виртуальной обстановке. Четкие и краткие навыки письма необходимы для документирования и обмена результатами и планами действий.
  • Навыки межличностного общения - Разногласия всегда возникают из-за приоритетов шагов вперед. Реализация изменений невозможна, если команды не сотрудничают. Так что межличностные навыки не подлежат обсуждению!
  • Организационные навыки - аналитики поливают объемы данных. Они должны определять приоритеты задач и быть эффективными с точки зрения времени и ресурсов. Хорошие организационные навыки означают, что они передают важную информацию нужным людям.
  • Технические навыки - На бумаге ИТ-навыки не важны для работы, кроме таких основ, как знание Microsoft Office. Но поскольку это такая широкая область, бизнес-аналитики часто делают больше, чем вы ожидаете. Вот почему список технических навыков сопровождает большинство списков вакансий. К ним могут относиться SQL, Oracle,.NET, C # и многие другие.

Стать квалифицированным

Для большинства должностей требуется степень бакалавра в области делового администрирования или смежных областях. Популярные специальности включают в себя:

  • Информатика
  • бухгалтерский учет
  • Информационные технологии
  • Информационные системы
  • Информационные системы управления

Степень бакалавра позволит вам получить должность начального уровня в качестве бизнес-аналитика. После накопления опыта работы сертификация укрепляет ваши позиции.

Международный институт бизнес-анализа (IIBA®) предлагает сертификацию компетенций в области бизнес-анализаTM (CCBA®) и сертифицированную программу Business Analysis ProfessionalTM (CBAP®).

Институт консультантов по управлению (IMC) сертифицирует на базовом, опытном и управленческом уровнях. Для базового курса необходим минимум 3 года опыта.

Чартерный институт информационных технологий предлагает сертификаты Foundation, Practitioner, Professional, Consultant и Expert.

В то время как степень бакалавра является стандартной для начальных должностей, наниматели часто также хотят получить степень магистра. Соответствующие степени магистра включают в себя:

  • Магистр наук в области бизнес-аналитики (MS-BA)
  • Магистр наук в области управления информацией (MSIM)
  • Мастер делового администрирования (MBA)

Получать опыт

Многие отраслевые профессионалы и разработчики становятся бизнес-аналитиками для новых карьерных задач. У них есть ценный опыт и навыки, и они могут повысить свой портфель за счет сертификации. Если вы работаете над тем, чтобы выйти на поле, подайте заявку на стажировку, пока вы учитесь в колледже. Тогда наберитесь опыта через позицию начального уровня. Вы будете работать с командой консультантов или старших аналитиков и сможете расширить свои знания и навыки.

Заключение

Новые соискатели или лица, заинтересованные в смене карьеры, должны получить соответствующую квалификацию и использовать навыки, чтобы взять на себя эту роль. Расширьте возможности карьерного роста благодаря сотрудничеству с аналитическими группами LinkedIn и присоединению к разделам IIBA. В настоящее время это популярная работа, и ожидается, что спрос на бизнес-аналитиков будет продолжаться.

С тех пор эта статья была обновлена ​​Лоуренсом Брэдфордом.


Интересные статьи

Управление изменениями на рабочем месте

Управление изменениями на рабочем месте

Управление изменениями означает управление страхом ваших сотрудников. Изменения могут быть хорошими, но реакция людей на перемены непредсказуема, поэтому действуйте осторожно.

Как управлять проблемой производительности сотрудников

Как управлять проблемой производительности сотрудников

Как управлять сотрудником, который игнорирует запросы своего менеджера, оспаривает полномочия и не несет ответственности за нерабочее время. Занимайте твердую позицию.

Управление изменениями в рабочих проектах

Управление изменениями в рабочих проектах

Процесс управления изменениями проекта прост, когда вы знаете, как. Узнайте, как управлять изменениями в ваших проектах с этим всеобъемлющим руководством.

Получение работы в качестве художника по дизайну обложек альбомов

Получение работы в качестве художника по дизайну обложек альбомов

Онлайн-продажи музыки доминируют, но обложка делает музыкальные продукты особенными. Получите информацию о средней зарплате и о том, как проникнуть в дизайн обложки альбома.

Что означает управление человеческими ресурсами?

Что означает управление человеческими ресурсами?

Хотите знать, что влечет за собой управление человеческими ресурсами? Все дело в людях, выполнении работы и постоянном улучшении. Узнать больше.

Как работать с занятыми телефонами, работающими из дома

Как работать с занятыми телефонами, работающими из дома

Советы о том, как справиться с занятыми телефонами, работая из дома. Кроме того, вам следует знать законы о сотовых телефонах, телефонах и телемаркетинге.