Как подготовиться к проверке занятости

Если вы ищете работу, вы должны быть готовы к тому, что потенциальный работодатель тщательно проверит ваше прошлое. Всегда полезно знать о любых красных флажках, которые могут быть на вашей записи, поэтому вы можете планировать, как с ними обращаться. Лучший способ подготовиться к проверке трудоустройства - это заранее знать всю информацию, которую работодатель может узнать о вас.

Особенно, если вы были на рынке труда некоторое время, легко забыть прошлый сбой в работе (или личная ошибка), который бросит вас в плохом свете. Самое главное, что вы не ждете, пока окажетесь в середине поиска работы, чтобы подготовиться к проверке данных.

Как подготовиться к проверке занятости

Во время собеседования на работу вам может потребоваться ответить на вопросы о вашей кредитной истории, вашей водительской записи и других вопросах и ситуациях, которые работодатель может счесть актуальными. Даже если эти вещи не имеют ничего общего с открытием работы, они говорят с характером человека. При подготовке к проверке данных примите во внимание все следующее:

Отчет о кредитных операциях.Получить копию вашего кредитного отчета. Вы можете заказать бесплатную копию вашего кредитного отчета в каждом из трех основных кредитных бюро (например, Equifax, Experian и TransUnion) за каждый год, который вы считаете актуальным. Если есть ошибочная информация (которая может произойти), обсудите ее с кредитором, чтобы очистить ваше имя. Знайте о законе в вашем штате, касающемся кредитных проверок, связанных с трудоустройством.

Судимости.Некоторые штаты не разрешают вопросы об арестах или осуждениях за пределами определенного момента в вашем прошлом. В других штатах разрешается рассматривать криминальную историю только для определенных должностей (например, работа в финансовом секторе или работа с детьми). Вот как судимость влияет на ваш поиск работы.

Автошкола.Проверьте свою запись в автомобиле, запросив копию этой записи в вашем государственном департаменте транспортных средств. Вы также можете просмотреть свою запись вождения онлайн на веб-сайте DMV. Если у вас есть история нарушений правил дорожного движения, и вы проходите собеседование на работу, где требуется лицензия, будьте готовы ответить на вопросы о вашей записи вождения.

Тестирование на наркотики. По оценкам Общества по управлению человеческими ресурсами, 90% работодателей проводят своего рода скрининг на наркотики для кандидатов на работу. Тестирование обычно проводится после того, как сотрудники прошли собеседование и работодатель готов сделать предложения. Законодательные акты варьируются в зависимости от штата, но обычно требуют единого процесса для всех кандидатов на аналогичные должности.

Кандидаты должны знать о времени, в течение которого различные вещества могут быть обнаружены в тестах на наркотики, и обращаться за помощью к консультантам и агентствам по злоупотреблению психоактивными веществами, чтобы изменить любое вызывающее зависимость поведение. Декриминализация марихуаны в нескольких штатах привела к тенденции, когда некоторые работодатели больше не проверяют употребление марихуаны. Тем не менее, он остается незаконным во многих штатах и ​​в соответствии с федеральным законом.

Отзывы работодателей. Нет федеральных законов, ограничивающих информацию, которую работодатель может раскрыть о бывших сотрудниках. Спросите у своих предыдущих работодателей копии ваших трудовых документов и узнайте, что ваши рекомендации скажут о вас. Вот информация о том, что работодатели могут по закону сказать о вас.

Знай свои права.Когда работодатели проводят проверку вашей биографии (включая кредитную, уголовную и прошлую работу), если они используют третье лицо, проверка данных покрывается Законом о справедливой кредитной отчетности (FCRA). FCRA определяет проверку данных как отчет потребителя. Прежде чем работодатель сможет получить отчет о потребителях в целях трудоустройства, он должен уведомить вас в письменном виде и получить ваше письменное согласие.

Подробнее о проверке занятости

Просмотрите информацию о проверке трудоустройства и проверке занятости, включая информацию, которую работодатели могут и не могут узнать о соискателях и работниках.

Трудовое право

Ниже приведена информация о том, что вам нужно знать о трудовом законодательстве, когда вы ищете работу или когда вы потеряете работу, в том числе о заработной плате, проверке данных, необходимых формах занятости, безработице и другую связанную информацию.

Если вы добровольно предоставите информацию о проблемах, которые, как вы знаете, появятся при проверке данных?

Если у вас есть проблема в вашей истории, которая, как вы уверены, будет выявлена ​​при проверке данных, может быть полезно обсудить эту проблему с вашим потенциальным работодателем, чтобы вы могли помочь определить, как они воспримут эту информацию. Проблемы, которые были решены или решены вами по существу, обычно являются наиболее ясными вопросами для добровольчества. Например, если у вас низкий кредитный рейтинг из-за безответственных расходов бывшего супруга, и с тех пор вы разделили и урегулировали любую задолженность.

Если вы решите раскрыть какие-либо вопросы, лучшее время для этого, как правило, будет после того, как вы уже произвели положительное впечатление от интервью.