Ледокол Советы по тимбилдингу

Ищете победивший тимбилдинг, который можно использовать для встреч, тренировок, тимбилдинга, корпоративных мероприятий и мероприятий? Ледокол «моя пятерка» делает групповую сплоченность и сотрудничество естественным продолжением дискуссии при использовании этого тимбилдинга.

Ледоколы, имеющие отношение к теме сессии

Вы можете связать пять выбранных элементов с темой сеанса и использовать ледокол для добавления к содержанию сеанса. Например, в сеансе о том, как провести успешную встречу, вы можете попросить участников определить пять наиболее важных факторов, которые помогут сделать встречу успешной.

В сеансе, посвященном мотивации сотрудников, вы можете попросить участников рассказать о пяти факторах, которые наиболее мотивируют их как людей на работе. На уроке о том, как слушать более эффективно, вы можете попросить своих слушателей выявить пять вредных привычек плохих слушателей. Единственным ограничением для пяти возможных вопросов является воображение фасилитатора. В каждом из этих примеров ледокол может служить отправной точкой для вашего обсуждения.

Ледоколы для развлечения и тимбилдинга

В других случаях вы можете использовать этот ледокол, чтобы поощрить ваших участников веселиться и наслаждаться друг другом. Это двенадцать примеров тем, которые были интересны для участников в прошлом.

• 5 любимых романов
• 5 любимых страшных фильмов
• 5 худших фильмов, которые они когда-либо видели
• 5 любимых цветов
• 5 любимых овощей
• 5 любимых ужинов
• 5 продуктов, которые они предпочли бы не есть снова
• 5 городов, которые они больше всего хотели бы посетить
• 5 стран, которые они планируют увидеть
• 5 любимых сериалов всех времен
• 5 самых нелюбимых заданий по дому
• 5 любимых собак

Five of Anything Ледокол Шаги

1. Разделите участников собрания на группы по четыре или пять человек, убрав их номера. (Вы делаете это, потому что люди обычно начинают собрание, сидя с людьми, которых они уже знают лучше всего, или с людьми из их собственных отделов.)
2. Скажите вновь сформированным группам, что их задача - поделиться с членами своей группы своими пятью любимыми фильмами всех времен, или своими пятью любимыми романами, или своими пятью наименее любимыми фильмами и так далее, как обсуждалось выше.

   Тема может быть пятью из чего угодно - больше всего понравилась или не понравилась. Этот ледокол помогает группе более широко исследовать общие интересы и вызывает много дискуссий о том, почему каждый человек любит или не любит свои избранные пять.

   Хотя я обычно рекомендую ледоколы, которые имеют отношение к теме встречи, пять из чего-либоэто быстрое, веселое занятие по построению команды, которое людям действительно нравится. Никого не просят покинуть зону разговорной комфортности, и я никогда не обнаруживал, что участник не хочет делиться ответами на этот тип вопросов.

1. Вы также можете использовать этот ледокол для тематического обсуждения. В качестве другого примера, в сеансе по построению команды вы можете спросить: «С какими пятью дисфункциональными поведениями вы столкнулись, участвуя в неудачной команде?» Или: «Подумайте о лучшей команде, в которой вы когда-либо были. Какие пять ключевых и важных факторов сделали ее вашей лучшей или самой успешной командой?»
2. Скажите группам, что один человек должен делать заметки и быть готовым поделиться основными моментами их группового обсуждения со всей группой после выполнения задания.

1. Опросите ледокол тимбилдинга, попросив добровольца прочитать их список из пяти. Или попросите добровольца перечислить, например, какие-либо фильмы, которые объединяли более одного человека и делились ими как любимые. Затем попросите каждую группу поделиться своим списком со всей группой.

   Поскольку люди почти всегда являются вашим лучшим источником смеха и веселья, чтение списков вызывает много смеха и дискуссий. Вы также можете уловить суть беседы в небольших группах на основе переходов от предмета к предмету.

1. Когда волонтер из каждой группы закончил, спросите остальных участников, есть ли у них что-либо, что они хотели бы добавить к обсуждению, прежде чем переходить к остальной части сеанса.

Этот тимбилдинг ледокол занимает 10-15 минут, в зависимости от количества групп, которые должны сообщить о своем обсуждении.