Образец политики для офиса в стиле casual Dress Code

Ваша компания попросила сотрудников придерживаться определенного стандарта в деловой одежде, который сотрудники надевают на работу. Эта политика в отношении повседневных дресс-кодов предоставляет руководящим указаниям для сотрудников о том, что следует надевать для работы в самых повседневных условиях.

Повседневный дресс-код во многом отличается от делового дресс-кода. Главным из них является то, что в повседневной деловой среде мужские рубашки обычно имеют воротники, а брюки носят хаки. Джинсы - единственная правильная одежда в день недели, который предлагают многие компании.

На повседневном рабочем месте джинсы - это повседневная одежда, а рубашки с воротником или без него - норма. Вы будете редко видеть мужчин, носящих галстуки или спортивные куртки, на рабочих или повседневных рабочих местах, если у сотрудника не запланирован день клиента или встреча с клиентом.

У женщин более широкий выбор вариантов. Они могут носить юбки, брюки или платья на повседневной или деловой повседневной работе. Степень формальности возрастает в повседневной деловой обстановке, но редко подходит к одежде, носимой на рабочем месте с формальным дресс-кодом.

Даже в самой непринужденной рабочей обстановке выбор одежды для ваших сотрудников не является бесплатным для всех. В конце концов, в повседневной рабочей обстановке, поскольку рабочее место - это работа с коллегами и другими людьми, сотрудников по-прежнему просят поддерживать определенный стандарт в одежде, надетой на работу.

Ниже приведена политика случайного дресс-кода.

Политика повседневного дресс-кода

Цель вашей компании в создании непринужденного, повседневного и неформального рабочего кодекса - дать возможность нашим сотрудникам комфортно работать на рабочем месте. Тем не менее, определенные стандарты установлены, поэтому сотрудники не смущаются по поводу значения терминов «расслабленное», «повседневное» и неформальное. Поскольку никакие клиенты или клиенты не обслуживаются лично в нашей компании, нашей главной заботой является комфорт наших сотрудников.

Методические рекомендации

Поскольку вся повседневная одежда не подходит для офиса, эти рекомендации помогут вам определить, что подходит для работы. Одежда, которая хорошо подходит для пляжа, работы во дворе, танцевальных клубов, занятий спортом и спортивных состязаний, может не подходить для профессионального, случайного появления на работе.

Одежда, которая показывает слишком много расщепления, спины, груди, живота или нижнего белья, не подходит для бизнеса. В нашей рабочей обстановке одежда должна быть запрессованной и не сморщенной. Рваная, грязная или потертая одежда недопустима.

Рекомендации по одежде

В повседневной работе работники должны носить одежду, удобную и практичную для работы, но не отвлекающую и не оскорбляющую других. Любая одежда, в которой есть слова, термины или изображения, которые могут быть оскорбительными для других сотрудников, недопустима. Одежда с логотипом компании приветствуется. Спортивные команды, университеты и модные бренды на одежде, как правило, приемлемы.

Макияж, Духи и Кельн

Помните, что некоторые сотрудники имеют аллергию на химические вещества в парфюмерии и косметике, поэтому носите эти вещества с осторожностью. Если вам известно о сотруднике с этой аллергией, и вы работаете в непосредственной близости с ними, подумайте об отказе от использования духов или одеколона в рабочие дни.

Путешествия, взаимодействие с клиентами и торговые выставки

Хотя обстановка в офисе может быть случайной, потому что клиенты не посещают, путешествуют, чтобы увидеть клиентов, участвуют в выставках или посещают торговые выставки, и представляют компанию в бизнес-сообществе, требуют разных решений об одежде. Деловая повседневная одежда - это минимальный стандарт, который необходимо соблюдать, когда вы представляете компанию или взаимодействуете с клиентами или потенциальными клиентами.

Перед визитом к клиенту или потенциальному клиенту выясните принятый дресс-код и сравните его в своей одежде. Это особенно важно, когда вы путешествуете по всему миру, представляя компанию, поскольку обычаи и одежда могут отличаться от тех, которые наблюдаются в Соединенных Штатах.

Кроме того, для некоторых общественных мероприятий, когда вы представляете компанию, может потребоваться официальная одежда. Они могут включать Торговую палату и другие встречи гражданского или делового развития, обеды и ужины. Возьмите свою реплику от других сотрудников, которые присутствовали и были наблюдателями на мероприятии. Конечно, если вы являетесь докладчиком на деловом мероприятии, подумайте надеть официальное платье.

Наконец, в тех случаях, когда клиент или деловой партнер посещает офис, группы сотрудников, с которыми взаимодействует посетитель, должны придерживаться бизнес-стандартов.

Заключение

Никакой дресс-код не может охватывать все непредвиденные обстоятельства, поэтому работники должны проявлять определенное суждение при выборе одежды для работы. Если вы не уверены в приемлемости повседневной одежды для работы, обратитесь к своему руководителю или в отдел кадров.

Если одежда не соответствует этим стандартам, как определено руководителем сотрудника и сотрудником отдела кадров, сотруднику будет предложено не надевать неподходящий предмет для работы снова.

Если проблема не устраняется, сотрудника можно отправить домой переодеться и получить устное предупреждение за первое нарушение. Будут применяться все другие правила использования личного времени. В случае продолжения нарушений дресс-кода будут применены прогрессивные дисциплинарные меры.

Отказ от ответственности:Обратите внимание, что предоставленная информация, хотя и является достоверной, не гарантирует ее точность и законность. Сайт читают мировая аудитория, и законы и положения о занятости варьируются от штата к штату и от страны к стране. Пожалуйста, обратитесь за юридической помощью или помощью к государственным, федеральным или международным правительственным ресурсам, чтобы убедиться, что ваше юридическое толкование и решения правильны для вашего местоположения. Эта информация предназначена для руководства, идей и помощи.