Вдохновляющие цитаты о лидерстве на рабочем месте

Вы ищете вдохновляющую цитату о лидерстве или лидерах для своего информационного бюллетеня, бизнес-презентации, веб-сайта или вдохновляющих плакатов? Если так, то вам повезло. Независимо от того, насколько велико или мало ваше рабочее место, каждой компании нужны лидеры, и многие организации считают, что у каждого сотрудника есть потенциал проявить лидерские качества.

Каждый выигрывает, когда вы развиваете лидерские качества каждого сотрудника. Повышение лидерских навыков и повышение уверенности в себе, которое сопровождает их, поможет вашим сотрудникам вносить более эффективный вклад. Это также поможет им расширить свои способности и расти в геометрической прогрессии. Эти цитаты из руководства пригодятся для стимулирования мотивации и вдохновения на работе, а также для того, чтобы коллегам было о чем поговорить и подумать.

Цитаты о лидерстве на рабочем месте

«Лидер является лучшим, когда люди едва знают, что он существует, когда его работа выполнена, его цель достигнута, они скажут: мы сделали это сами». - Лао Цзы

«Ключом к успешному лидерству сегодня является влияние, а не авторитет». - Кен Бланшар

«Лидеры сделаны, они не рождены. Они сделаны тяжелым усилием, которое является ценой, которую все мы должны заплатить, чтобы достигнуть любой цели, которая стоит». - Винс Ломбарди

«Хорошие лидеры заставляют людей чувствовать, что они находятся в самом сердце вещей, а не на периферии. Каждый чувствует, что он или она имеет значение для успеха организации. Когда это происходит, люди чувствуют себя сосредоточенными, и это придает смысл их работе». «. - Уоррен Г. Беннис

«Великие лидеры не собираются быть лидером - они стремятся что-то изменить. Речь никогда не идет о роли, она всегда о цели». - Лиза Хайша

«Вы не ведете, ударяя людей по голове - это нападение, а не лидерство». - Дуайт Д. Эйзенхауэр

«Хороший лидер - это не тот, кто делает все правильно, а тот, кто находит правильные вещи». - Энтони Т. Дадовано

«Лидерство основывается не только на способностях, не только на способностях; а умения руководить недостаточно. Лидер должен быть готов использовать его. В этом случае его лидерство основывается на истине и характере. сила воли в характере. " - Винс Ломбарди

«Самый опасный миф о лидерстве заключается в том, что лидеры рождаются - что в лидерстве есть генетический фактор. Этот миф утверждает, что люди просто либо обладают определенными харизматическими качествами, либо нет. Это чепуха; на самом деле все наоборот. чем родился ". - Уоррен Г. Беннис

«У всех великих лидеров была одна общая черта: это была готовность однозначно противостоять серьезной тревоге своего народа в свое время. Это, и не более того, является сущностью лидерства». - Джон Кеннет Гэлбрейт

«Если ваши действия вдохновляют других мечтать больше, учиться больше, делать больше и становиться больше, вы лидер». - Джон Куинси Адамс

«Качество лидерства, больше, чем любой другой фактор, определяет успех или провал организации». - Фред Фидлер и Мартин Чемерс в Повышение эффективности лидерства

«Я начинаю с предпосылки, что функция лидерства состоит в том, чтобы производить больше лидеров, а не больше последователей». - Ральф Надер

«Лидерство - это сочетание стратегии и характера. Если вы должны быть без него, будьте без стратегии». - Генерал Х. Норман Шварцкопф

«Лидерство - это вопрос, когда люди смотрят на тебя и обретают уверенность, видя, как ты реагируешь. Если ты контролируешь, они контролируют». - Том Лэндри

«Искусство лидерства говорит нет, а не да. Очень легко сказать да». - Тони Блэр

«Выдающиеся лидеры стараются изо всех сил повысить самооценку своего персонала. Если люди верят в себя, это удивительно, что они могут достичь». - Сэм Уолтон

«Лидерство - это не магнитная личность - это может быть также и языком бойцовским. Это не заводить друзей и не влиять на людей, - это лесть. Лидерство поднимает видение человека до высот, повышает его эффективность до более высокого уровня»., построение личности за пределами ее нормальных ограничений ". - Питер Ф. Друкер

«Не многие из нас будут лидерами, и даже те, кто являются лидерами, также должны быть последователями большую часть времени. Это решающая роль. Последователи судят о лидерах. Только если лидеры пройдут этот тест, они окажут какое-либо влияние. Потенциальные последователи». Если их суждение плохое, судили сами. Если лидер ведет своих последователей к цели, к великим достижениям, это потому, что последователи были способны на такой ответ ». - Гарри Уиллс в Некоторые трубы: природа лидерства