Интервью: Вас бы скорее любили или уважали?

Такие вопросы, как "Вы бы предпочли быть любимым или уважаемым?" может дать интервьюеру понимание того, что мотивирует вас, когда вы общаетесь с коллегами и клиентами.

Хотя нет единственно правильного ответа на этот вопрос, и ваш акцент может варьироваться в зависимости от контекста вашей работы, вот некоторые общие рекомендации, которые следует учитывать при ответе на вопросы такого типа.

Как ответить

В большинстве рабочих ролей особое внимание должно уделяться уважению, поскольку обычно оно более тесно связано с компетенцией и производительностью. Тем не менее, важным фактором для рассмотрения является характер ваших отношений с коллегами.

Когда сосредоточиться на уважении

Например, если вы проводите собеседование на руководящую или руководящую должность, вам, безусловно, следует подчеркнуть, что уважение будет для вас приоритетом, чтобы ваши сотрудники с энтузиазмом выполняли ваши указания.

Важно добавить, что хотя получение уважения от подчиненных необходимо для надзорной роли, оно также оказывает уважение. Убедитесь, что вы выражаете, что понимаете взаимный характер профессиональных и личных отношений.

Когда сосредоточиться на том, чтобы быть любимым

В ролях, где важны командная работа и коллегиальность, вы можете указать на свою заинтересованность в том, чтобы вам нравилось создавать гармоничную рабочую группу.

Если вы проводите собеседование на должность, которая включает в себя частые контакты с клиентами, в которых для установления взаимопонимания или поддержания позитивных отношений требуется личный характер, то вам следует упомянуть о пользе того, чтобы вас любили в отношении этого компонента вашей работы.

Вам также нужно будет предоставлять информацию о продуктах и решениях, поэтому уважение также будет важно, чтобы внушить доверие вашим клиентам.

Когда упоминать оба

Большинство интервьюеров примут нюансированный ответ, в котором вы упомянули ценность уважения и симпатии. Тем не менее, вы должны быть готовы к обсуждению относительной важности того или другого в случае нажатия.

Наиболее важным аспектом вашего ответа будет обоснование ваших ответов и то, как вы связываете свои утверждения с эффективным исполнением некоторых аспектов вашей роли.

Например, вы можете сказать: «На работе меня бы скорее уважали. Мой успех в качестве продавца обусловлен в основном моей способностью предвидеть потребности и проблемы своих клиентов и представлять мои продукты как способ удовлетворения этих потребностей». и решить эти проблемы. Как только уважение установилось, я обнаружил, что мои клиенты продолжают возвращаться ко мне за дополнительным обслуживанием. Конечно, я хочу, чтобы мои клиенты тоже любили меня, и я делаю такие мелочи, как привлечение их в любимые еду или взятие их для игры в гольф, чтобы они также увидели личную ценность наших отношений ".

Будьте готовы следовать

Как и в случае с большинством вопросов для собеседования, вы должны быть готовы к последующему вопросу, требующему разъяснения или примера того, как вы продемонстрировали в прошлом то, что вы утверждаете. В приведенном выше примере вас могут спросить: «Можете ли вы привести пример того, как вы завоевали уважение клиента в прошлом?» в качестве дополнительного вопроса. В ответ вы могли бы сказать:

«Один из моих новых клиентов был обеспокоен количеством упаковочного материала, который использовался в производственном процессе. Я привел ее на завод, где использовалось наше оборудование, и продемонстрировал, насколько эффективно оно использовало ресурсы. Я помог ей оценить график окупаемости. если она купила новую машину, и она смогла написать обоснование, которое было одобрено ее начальником. С тех пор она много раз обращалась ко мне за советом и продолжала покупать нашу продукцию ».