10 ошибок интервью, которых нужно избегать

Что не следует делать при собеседовании? Есть ошибки, которые вы можете совершить, которые выбьют вас из раздора или заставят интервьюера дважды подумать о том, чтобы пригласить вас на второе собеседование или предложить вам работу.

В отчете Jobvite 2017 года о нации рекрутера говорится, что есть некоторые вещи, которые могут автоматически дисквалифицировать кандидата, в том числе грубость по отношению к регистратору или другому персоналу службы поддержки (86%), проверка вашего телефона (71%), опоздание (58%), плохая гигиена (52%), прерывая интервьюера (39%) и принося еду на собеседование (38%).

Что еще не следует делать при собеседовании? Вот некоторые из главных ошибок интервью, ошибок и ошибок, которые может сделать кандидат на работу. Потратьте время на подготовку к собеседованию, чтобы этого не случилось с вами!

10 ошибок интервью, которых следует избегать

1. Не готовится: Не имея возможности ответить на вопрос "Что вы знаете об этой компании?" может просто закончить ваши поиски работы, по крайней мере, с этим работодателем. Справочная информация, в том числе история компании, ее местоположения, подразделения и формулировка миссии, доступны в разделе «О нас» на большинстве веб-сайтов компании. Просматривайте это заранее, затем распечатайте и прочитайте его перед собеседованием, чтобы освежить вашу память. Также проверьте страницу LinkedIn компании и страницу Facebook, если они есть.

Вы должны быть готовы ответить на наиболее распространенные вопросы интервью и знать, какая из ваших квалификаций и опыта наиболее подходит для данной должности.

2. Одеть неуместно: Ненадлежащее одевание может работать в обоих направлениях - одежда может быть слишком повседневной или слишком формальной для позиции. Откалибруйте свою форму интервью в соответствии с отраслью и фирменным стилем. Вам наверняка захочется надеть костюм, если вы проходите собеседование на профессиональную должность. При собеседовании на летнюю работу в местном тематическом парке или в качестве спасателя, однако, костюм просто не имеет смысла. Вместо этого одевайтесь в аккуратные и повседневные наряды. Если вы не уверены, что надеть, посетите организацию и наблюдайте, как сотрудники входят и выходят из офиса, чтобы увидеть, что на них надето.

3. Плохие навыки общения: Важно хорошо общаться со всеми, кого вы встречаете, в поисках работы. Тем не менее, наиболее важно иметь положительные связи с человеком, который может нанять вас.Рукопожатие, зрительный контакт, источайте уверенность, привлекайте собеседника, и вы дадите интервьюеру знать, что вы являетесь прекрасным кандидатом на эту должность - даже прежде чем ответить на вопрос интервью.

4. Слишком много общения: Верьте или нет, недавний кандидат на работу, который, кстати, не получил работу, не стеснялся отвечать на свой мобильный телефон, когда он зазвонил во время интервью. Оставьте телефон позади или хотя бы выключите его, прежде чем войти в здание. То же самое касается кофе, еды и всего, кроме вас, вашего резюме, вашего заявления о приеме на работу и вашего списка литературы. Они не принадлежат в интервью.

5. Говори слишком много: Нет ничего хуже, чем интервьюировать кого-то, кто все время повторяет … Интервьюеру не нужно знать всю историю вашей жизни. Держите ваши ответы краткими, точными и целенаправленными. Не бродите - просто ответьте на вопрос.

6. Не говорите достаточно: Очень сложно общаться с кем-то, кто отвечает на вопрос одним или двумя словами. Таким образом, даже если вам не следует много говорить, вы все же хотите быть отзывчивыми и полностью отвечать на вопрос как можно лучше.

7. Нечеткие факты: Даже если вы подали резюме, когда подали заявку на работу, вас также могут попросить заполнить заявку на работу. Убедитесь, что вы знаете информацию, которая вам понадобится для заполнения заявления, включая даты предыдущей работы, даты окончания учебного заведения и контактную информацию работодателя.

8. Дайте неправильный ответ: Убедитесь, что вы слушаете вопрос, и найдите время, чтобы собраться с мыслями, прежде чем ответить. Как и следующий кандидат, вы выбьетесь из раздора, если дадите неправильный ответ.

Интервьюер полностью описал кандидату позицию по продажам и маркетингу. Она подчеркнула, что холодный колл и разведка являются наиболее важными навыками и опытом, необходимыми для этой должности. Кандидат ответила на вопрос о том, что она делала или не любила делать в продажах, словами: «Я ненавижу делать холодные звонки и поиски, и я не очень хорош в этом». Этот ответ гарантировал, что она не получит работу!

9. Революция прошлых работодателей: Твой последний босс был идиотом? Все в компании были придурком? Вы ненавидели свою работу и не могли дождаться, чтобы уйти? Даже если это правда, не говори так.

Иногда это меньший мир, чем вы думаете, и вы не знаете, кого может знать ваш интервьюер, включая того босса, который идиот … Вы также не хотите, чтобы интервьюер думал, что вы могли бы так говорить о его или ее компания, если вы уйдете на условиях, которые не являются лучшими.

10. Забудьте следовать: Боишься, что ты не произвел лучшего впечатления? Вы уверены, что вы получили интервью? В любом случае, обязательно последуйте благодарственной записке, подтверждающей ваш интерес к должности и компании.

Наконец, даже если вы все равно дадите интервью, не принимайте его близко к сердцу. Я не думаю, что есть кто-то, кто не давал интервью или два. Если это произойдет, посмотрите на это так, как будто этого не было, учитесь на своих ошибках и переходите к следующей возможности.

2:00

Смотрите сейчас: что делать, когда вы опаздываете на собеседование