• 2024-11-21

Что военный рекрутер никогда не говорил тебе

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Подкидыш (23 Серия)

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Подкидыш (23 Серия)

Оглавление:

Anonim

В то время как подавляющее большинство военных вербовщиков - трудолюбивые, честные и преданные своему делу профессионалы, есть некоторые редкие вербовщики, которые испытывают искушение отрицать правду и / или откровенно лгать и / или нагло обманывать, чтобы записаться на призывника. Это случается достаточно часто, когда мы все слышали страшные истории о военных вербовщиках. Почему некоторые рекрутеры делают это?

Это игра чисел

Это из-за того, как настроена система рекрутинга. Это игра чисел, чистая и простая. Работа военного вербовщика состоит в том, чтобы найти достаточно квалифицированных добровольцев, чтобы заполнить прогнозируемые вакансии на финансовый год для их конкретной сферы обслуживания. Рекрутеры оцениваются их начальством в первую очередь по количеству рекрутов, которых они получают, чтобы зарегистрироваться. Подпишите большие числа, и вы будете оценены как хороший рекрутер. Не зарегистрируйте минимальное количество, назначенное вам (известное как «выполнение миссии»), и вы сможете найти свою карьеру в тупике.

Эта политика вынуждает некоторых рекрутеров принимать неэтичные методы для выполнения миссии.

Правила для Рекрутеров

Итак, вы спрашиваете: «Почему службы не положили этому конец?» Проще сказать, чем сделать. Каждая из служб имеет правила приема на работу, в соответствии с которыми для вербовщиков является преступлением обманывать, обманывать или сознательно обрабатывать заявителей, которые, как они знают, не имеют права на зачисление. Рекрутеры наказываются, когда их поймали за нарушение стандартов. Тем не менее, ключевая фраза «когда они поймали». Это не так просто сделать, так как обычно нет свидетелей. Это становится "он сказал / он сказал" тип сделки.

Выборочное слушание энлисетов

Не всегда вербовщик виноват. Во многих случаях то, что сообщается рекрутером как ложь, фактически является случаем избирательного прослушивания рекрутами. Рекрутер может сказать: «На многих наших базах теперь есть отдельные комнаты для большинства людей», а соискатель может услышать: «У вас точно не будет соседа по комнате». Большинство рекрутеров честны. Мало кто из военнослужащих работает больше часов в неделю, чем вербовщики.

Военное право для вас?

Однако военные не для всех. Полностью 40 процентов призывников, которые поступают на военную службу сегодня, не завершат свой полный срок службы. Хотя многие увольнения будут происходить по независящим от новобранцев причинам, таким как проблемы со здоровьем, возникающие после вступления в армию. Будучи первым сержантом в течение 11 лет, я обнаружил, что значительное количество вынужденных разрядов, которые мы навязывали новобранцам, было связано с тем, что они просто прекратили попытки. Они обнаружили, что военные не то, что они думали, что это будет.

Многие из них сказали мне, что военные даже не приблизились к тому, что их вербовщики сказали им, что это будет. Когда это происходит, все проигрывают.

Подробнее: Что рекрутер никогда не говорил тебе

Эта серия предназначена для того, чтобы сэкономить некоторые из этих 40 процентов, заранее сообщив потенциальным новобранцам, на что они подписываются. Давайте продолжим с шоу!

  • Часть 1 - Выбор военной службы: как решить, к какому подразделению армии присоединиться.
  • Часть 2 - Встреча с рекрутером. Будьте готовы к встрече с рекрутером.
  • Часть 3. Процесс призыва и отбор работы. Знайте о тестах, которые вы будете проходить, и о квалификации, необходимой для выполнения различных военных работ.
  • Часть 4. Договоры о привлечении и льготы при поступлении: узнайте о Программе с отложенным поступлением и о том, что означают контракты и поощрения.
  • Часть 5. Военная оплата: что ожидать для оплаты в армии.
  • Часть 6. Жилье, жилищное пособие и казармы: где и как вы и ваша семья будете жить.
  • Часть 7. Залы чау-чау и питание: все о еде в армии.
  • Часть 8. Образовательные программы: узнайте о Г.И. Билл и программы помощи в обучении.
  • Часть 9 - Отпуск (отпуск) и профессиональная подготовка: узнайте, когда вам разрешат уйти в отпуск после базовой военной подготовки, а также требования к профессиональной подготовке в техникуме.
  • Часть 10. Задания. Какова правда о том, где вы будете размещены для первого задания?
  • Часть 11. Промоушен для военнослужащих: каковы ваши перспективы продвижения в армии?
  • Часть 12. Военная медицинская помощь. Вот что следует ожидать от медицинской и стоматологической помощи в армии и от того, будете ли вы получать медицинскую помощь на всю жизнь.
  • Часть 13. Комиссары и обмены: узнайте о своих преимуществах и ограничениях в сфере шоппинга в армии.
  • Часть 14. Мораль, социальное обеспечение и отдых (MWR) Мероприятия: Что вы можете сделать для развлечения в армии?

Интересные статьи

Образец резюме для опытных корпоративных юристов

Образец резюме для опытных корпоративных юристов

Вы ищите работу в сфере корпоративного права? Просмотрите этот образец корпоративного юридического резюме для помощи в создании вашего резюме.

Чего ожидать от армейской специальности MOS 25W

Чего ожидать от армейской специальности MOS 25W

Узнайте о том, как быть начальником армейской телекоммуникационной службы (MOS 25W), который курирует радио- и телекоммуникационные системы.

Обзор программы Army BEAR

Обзор программы Army BEAR

Программа бонусного продления и переподготовки (BEAR) позволяет военнослужащим, имеющим на это право, возможность продлить набор для формальной переподготовки.

Обзор кадровых файлов и пример политики файлов

Обзор кадровых файлов и пример политики файлов

Вам нужен пример политики в отношении личных дел и информации о личных делах? Эта политика рекомендует отдельные файлы для некоторой информации о сотрудниках.

Пример подтверждения получения политики для сотрудников

Пример подтверждения получения политики для сотрудников

Это образец формы подтверждения политики, которую сотрудники подписывают, чтобы указать, что они знают об ожиданиях своего рабочего места.

Примеры вопросов для 360 Отзывы сотрудников

Примеры вопросов для 360 Отзывы сотрудников

Нужна структура для данных, которые вы извлекаете из процесса обзора 360? Используйте эти примеры вопросов, чтобы организовать способ получения обратной связи.