Является ли национальный призыв к обслуживанию двухлетним призывом?

В рамках инициативы Конгресса под названием «Национальный призыв к службе» (CTS) во всех подразделениях армии США была введена возможность более коротких циклов призыва на некоторые военные должности. Цель программы состояла в том, чтобы дать людям, которые иначе могли бы уклониться от регулярного четырех- или шестилетнего призыва на действительную службу, возможность служить своей стране.

Еще до того, как призыв к службе вступил в силу в 2003 году, в армии и на флоте уже существовала версия более коротких циклов призыва. Они были и до некоторой степени ограничены конкретными новобранцами и конкретными обязанностями.

Это не просто двухлетний призыв; время, проведенное на действительной службе, зависит от продолжительности начальной подготовки. CTS требует от служб разработки программы на 15 месяцев активной службы после первоначального обучения.

Больше, чем просто двухлетний призыв

Например, если новобранец вступает в Военно-воздушные силы, который имеет учебный лагерь, который длится около семи недель и получает работу, требующую девяти недель профессиональной подготовки, то этот человек будет нести общее обязательство по выполнению служебных обязанностей в течение 19 месяцев (четыре месяца для обучения)., плюс 15 месяцев активной службы после тренировки).

Для новобранцев, участвующих в программе CTS, обязательство по активным обязанностям - это только начало. Как и обычные программы призыва, новобранцы обязаны военнослужащим в общей сложности восемь лет.

После выполнения действительной обязанности новобранцы должны будут либо повторно записаться на действительную службу, либо два года служить в Национальной гвардии или в резерве.

После службы в дополнительном периоде любое оставшееся время на это общее восьмилетнее обязательство должно быть потрачено либо на действительную службу, в одном из резервов, в неактивных резервах, либо на другие программы, такие как Корпус мира или Америкорпс. Военнослужащие также могут выбрать комбинацию из них для выполнения своих восьмилетних требований.

Заметка

Есть несколько военных заданий, особенно те, которые занимаются сверхсекретным разминированием или военной разведкой, которые по соображениям безопасности запрещают поступление в Корпус мира в прошлом или будущем.

Стимулы для национального призыва к обслуживанию

Участники, участвующие в CTS, могут иметь право на один из нескольких различных стимулов. Они включают денежный бонус, который они получают по завершении двухлетней активной части службы. Вместо этого новобранцы могут выбрать оплату соответствующих студенческих ссуд или пособия на образование, аналогичного законопроекту о GI, на 12 или 36 месяцев обучения.

Новобранцы должны указать в контракте о зачислении, какое из поощрений они получат. Если они не смогут выполнить требуемую услугу, они будут нести ответственность за возмещение расходов правительства частично или полностью за их стимулы.

Каждая из служб устанавливает конкретные критерии набора для программы CTS, ограничивая ее определенными заданиями в каждом филиале. Не все рабочие места доступны в рамках программы, некоторые из которых имеют особые требования, такие как гражданская сертификация или обучение, которые необходимы новобранцам, прежде чем они будут рассматриваться для поступления.