Советы по поиску работы за рубежом для выпускников колледжа

Все большее число студентов колледжей проводят время за границей в рамках программ обучения или поездок за границу, и этот опыт вызвал живой интерес к работе за границей после выпуска.

Есть много убедительных причин, по которым выпускники могут получить выгоду от пребывания за границей на все более международном рынке. Культурное и лингвистическое погружение в колледж в конечном итоге может сделать выпускников более привлекательными для международного бизнеса и некоммерческих организаций.

Проблемы поиска работы за рубежом

По иронии судьбы, несмотря на движение к интернационализму в мировой экономике, поиск работы за рубежом является более сложной задачей, чем когда-либо. Отделы иммиграции в зарубежных странах обычно требуют, чтобы работодатели спонсировали иностранцев, и обосновывают, почему их следует нанимать на работу над местным работником.

Как правило, это обоснование должно включать уникальные таланты и способности, которыми обладают кандидаты, не являющиеся аборигенами, которые недостаточно представлены среди абитуриентов-аборигенов. Выпускники новых колледжей редко могут соответствовать этому стандарту, когда ищут работу в развитых странах. Для предприятий гораздо чаще назначать ветеранов с хорошо развитыми навыками, востребованными на зарубежных работах.

Как найти работу за границей

Несмотря на этот сложный сценарий, многим выпускникам удается каждый год получать работу за границей. Возможно, наиболее распространенным вариантом является преподавание английского языка в неанглоязычной стране, особенно в Азии, Латинской Америке и Восточной Европе. Английский стал общепризнанным международным языком бизнеса, и такие страны, как Япония, Китай, Корея, Таиланд, Чили, Аргентина и Чешская Республика, стремятся к тому, чтобы их граждане изучали английский для поддержки своих торговых устремлений.

Варианты работы за рубежом

Существует множество программ, которые могут облегчить трудоустройство американцев на различных должностях. Популярные варианты включают программу Jet, которая размещает помощников преподавателей в школах по всей Японии. Выпускники должны планировать на год вперед, так как крайний срок - в конце ноября.

Министерство образования Чили также привлекает ассистентов преподавателей для государственных школ и предоставляет жилье принимающей семье, медицинскую страховку и скромную стипендию для покрытия некоторых расходов на проживание. Правительство Испании предлагает очень популярную программу, в рамках которой граждане США и Канады выступают в качестве помощников в области культуры и языка в школьной системе и получают стипендию в размере 700 евро в месяц на восьмимесячное назначение с октября по май.

Развитые страны Азии, такие как Япония и Корея, предлагают одни из самых выгодных возможностей преподавания английского языка, которые рекламируются через веб-сайты. Выпускники должны общаться с нынешними учителями из своего дома в целевых школах, чтобы из первых рук получить представление об условиях работы до подписания каких-либо соглашений.

Работа в качестве помощника по хозяйству за границей может быть отличным способом минимизировать расходы, так как жилье предоставляется принимающей семьей, в дополнение к стипендии. Многие агентства существуют, чтобы помочь связать выпускников с семьями, но убедитесь, что вы спросите о вариантах, если размещение не подходит, и проверьте ссылки с текущими Au-Pair из США.

Организации, которые помогают с поиском работы

Выпускники могут получить доступ к другим видам занятости через ряд организаций, которые помогают кандидатам получить краткосрочные рабочие визы в рамках программ культурного обмена. BUNAC, например, помогает недавним выпускникам получить разрешение на работу на периоды от 6 до 12 месяцев для работы в Великобритании, Австралии, Новой Зеландии и Ирландии. BUNAC оказывает определенную поддержку через персонал в этих странах, чтобы помочь выпускникам найти работу, но на самом деле не ставит их на должности.

Большинство участников в Австралии, Новой Зеландии и Ирландии находят работу в ресторанах, пабах, отелях, офисах и фермах, которые не особенно ориентированы на карьеру. Британская программа требует выпускников, чтобы обеспечить стажировку с компонентом обучения.

Программы трудоустройства

Другая группа организаций фактически размещает выпускников на оплачиваемой краткосрочной работе или стажировке. Некоторые из этих программ ориентированы на конкретные области, такие как правительство, технологии, инженерия или наука. Cultural Vistas, например, предлагает платные стажировки на 3 - 12 месяцев в немецких организациях.

Волонтерство за рубежом

Волонтерская служба является еще одним жизнеспособным вариантом для многих выпускников. Наиболее популярным и финансово привлекательным вариантом является Корпус мира. В настоящее время в Корпусе мира работают более 8000 добровольцев в 76 странах, большинство из которых работают в Африке, Латинской Америке и Восточной Европе. Корпус мира не взимает никаких сборов, и волонтеры получают множество льгот, в том числе пособие на переезд по окончании срока службы, помощь в кредите, бесплатный проезд до места их обслуживания, медицинское страхование и предпочтение федеральной занятости.

Выпускники Корпуса Мира становятся членами большой сети выпускников, которые могут оказать огромную помощь в будущей карьере.

Многие другие программы взимают плату, но они часто включают жилье, страховку и другие льготы. Многие из этих организаций предоставляют литературу по сбору средств, которую выпускники могут использовать для сбора пожертвований от друзей, семейных и общественных организаций.