Собеседование Вопросы и ответы о совместной работе

Распространенной темой на собеседованиях является работа в команде. Часто интервьюер задает вам такие вопросы, как «Как вы относитесь к работе в команде?» Или «Расскажите мне о времени, когда вы решили проблему в команде» или «Как бы вы мотивировали членов команды, если бы вы работали на совместном проекте? »

С помощью этих вопросов интервьюеры могут получить представление о том, нравится ли вам работа в команде, насколько хорошо вы работаете в группах и какую роль вы склонны играть в командном проекте (например, лидер, посредник, последователь).). Эти вопросы также показывают, легко ли вам ладить, что важно практически в любой рабочей среде.

Есть много способов ответить. Наиболее важные вещи, которые следует помнить при ответах на вопросы о командной работе, - это оставаться позитивными и приводить конкретные примеры.

Вот несколько советов для ответов на такие вопросы, а также список типовых вопросов о командной работе и лучшие ответы на каждый вопрос.

1:09

3 способа ответить на вопросы о командной работе

Советы по ответу на вопросы коллективной работы

Вы хотите продемонстрировать работодателю, что вы увлечены работой в команде и что вы ладите с коллегами.

Перед собеседованием подумайте, что вам больше всего нравится работать в команде. Это поможет вам быть позитивным, отвечая на вопросы о командной работе. Например, вы могли бы оценить возможность получить понимание и отзывы от коллег.

Конечно, вы также хотите быть честным. Иногда вам приходится описывать негативный опыт совместной работы. Например, работодатель может сказать: «Расскажите мне о трудном опыте, который у вас был при работе над командным проектом». Если вы говорите, что у вас никогда не было трудного опыта, работодатель может подумать, что вы не говорите правду. Кроме того, этот ответ не показывает, как вы, как командный игрок, или как вы справляетесь со сложными ситуациями, что интервьюеры действительно хотят знать.

Вместо того, чтобы уклоняться от вопроса, попытайтесь сосредоточиться на том, как вы решили сложную проблему.

Например, вы можете ответить: «Я работал в командах, в которых один или два голоса, как правило, доминируют в группе, а идеи других людей не услышаны. Я стараюсь быть хорошим слушателем в командах, тратить время на то, чтобы понять идеи каждого и следить за тем, чтобы предложения каждого обсуждались ».

Приведите примеры

Многие вопросы о командной работе будут вопросами поведенческого интервью. Эти вопросы требуют от вас привести пример из вашего прошлого опыта работы. Например, интервьюер может спросить: «Скажите мне, когда вам нужно было завершить групповой проект в сжатые сроки».

Подобные вопросы командной работы требуют от вас подумать о примерах из прошлого опыта работы в группе. Чтобы ответить на эти вопросы, опишите конкретный пример, о котором вы думаете (это помогает придумать примеры заранее). Затем объясните ситуацию и то, что вы сделали, чтобы решить проблему или добиться успеха. Наконец, опишите результат.

Даже если вопрос не является поведенческим интервью, часто полезно привести конкретный пример. Например, вопросы ситуационного интервью просят вас рассмотреть возможную будущую ситуацию на работе. Интервьюер может спросить: «Как бы вы справились с конфликтом между двумя членами команды?». Хотя речь идет о будущих ситуациях, вы все равно можете ответить примером из прошлого опыта.

Приспособьте свой ответ к работе

Попробуйте привести примеры, которые тесно связаны с работой, на которую вы претендуете. Подумайте о прошлой работе, стажировке или опыте волонтеров, которые требовали навыков, аналогичных тем, которые необходимы для этой работы.

Учитывайте также компанию и уровень должности. Крупные и корпоративные компании могут ценить особенности командной работы, нежели малый бизнес или стартапы. Если вы подаете заявку на должность на уровне управления, попробуйте использовать примеры, которые показывают ваши лидерские навыки и навыки построения команды. Если вы подаете заявку на должность поддержки, поделитесь, как вы помогли разрешить конфликты или удержали членов команды в срок.

Типовые вопросы и ответы

• Приведите несколько примеров командной работы - лучшие ответы
• Были ли у вас трудности с работой менеджера? - лучшие ответы
• Как вы относитесь к работе в команде? - лучшие ответы
• Как вы себя чувствуете, работая в командной среде? - лучшие ответы
• Вы предпочитаете командную работу или работаете самостоятельно? - лучшие ответы
• Как бы вы описали свою способность работать в команде? - лучшие ответы
• Какие стратегии вы бы использовали, чтобы мотивировать свою команду? - лучшие ответы