Как ответить на вопросы интервью о совместной работе

Работа в команде является приоритетом для многих работодателей, поэтому, когда вы готовитесь к следующему собеседованию, будьте готовы рассказать о своей способности работать с другими, чтобы вы могли правильно отвечать на вопросы о работе в команде.

Существует множество вопросов о командной работе, которые может задать работодатель. Например, вам могут быть заданы такие вопросы, как «Опишите, как вы являетесь частью команды», «Расскажите мне о сложной ситуации на рабочем месте, с которой вам приходилось сталкиваться», или «Какую роль вы играли в командных ситуациях?» Все эти вопросы помогают интервьюеру оценить ваш опыт и комфорт в командной работе.

Эти вопросы дают вам возможность обсудить некоторые характеристики, которые позволяют вам хорошо работать со своими коллегами, руководителями и клиентами.

Ниже приведена информация о том, как отвечать на вопросы интервью о командной работе, а также примеры ответов на общие вопросы.

Умение работать в команде

Вот некоторые навыки командной работы, которые вы захотите иметь в виду, готовясь ответить на вопросы о командной работе:

• Активное слушание
• связь
• Управление конфликтами
• делегирование
• Развивая консенсус
• Вытягивание ввода интровертов
• Поощрение людей тянуть свой вес
• Обрамление ключевых вопросов
• Прыгать, чтобы сделать дополнительную работу во время кризиса
• прослушивание
• руководство
• Посреднические конфликты
• Мониторинг прогресса
• Признавая достижения других
• надежность
• уважение
• Установка и соблюдение сроков
• Тимбилдинг
• Работа в команде

Как ответить на вопросы интервью о командной работе

Перед собеседованием подумайте как минимум о двух командных ситуациях, когда вы продемонстрировали некоторые из навыков командной работы, перечисленных выше. По крайней мере, один из этих примеров должен включать момент, когда вы помогли решить проблему или проблему, которая поразила группу.

Например, возможно, у двух других членов команды был конфликт, и вы помогли разрешить его. Или, возможно, ваш начальник в последний момент отодвинул крайний срок, и вы помогли вашей команде ускорить работу, чтобы успешно и своевременно завершить проект.

Не ограничивайте себя оплачиваемой работой, если у вас ограниченный трудовой стаж. Рассмотрим групповые проекты для классов, клубов и волонтерских организаций.

Рассказ истории из своего прошлого - самый эффективный способ рассказать о своих сильных сторонах как члена команды. При использовании примера в своем ответе используйте технику ответа на интервью STAR:

• ситуация: Опишите контекст или ситуацию. Объясните, где и когда этот групповой проект имел место.
• задачаОбъясните миссию группы - опишите конкретный проект, над которым вы работали. Если в группе была проблема, объясните эту проблему или проблему.
• Действие:Опишите действия, которые вы предприняли, чтобы завершить проект или решить конкретную проблему.
• Результат:Наконец, объясните результат предпринятых действий. Подчеркните, чего достигла ваша команда или чему вы научились.

В своем ответе, хотя вы хотите сосредоточиться на том, как вы помогли группе достичь результата, постарайтесь не уделять слишком много внимания своим личным успехам. Опять же, вы хотите показать, что вы командный игрок. Избегайте ответов, где вы подразумеваете, что группа преуспела только благодаря вашим усилиям. Сосредоточьтесь на том, как вы помогли группе достичь чего-то вместе.

При ответе также важно оставаться позитивным. Даже когда вы описываете проблему, с которой вы столкнулись в групповой ситуации, подчеркивайте конечный успех группы. Не жалуйтесь на своих товарищей по команде и говорите, что ненавидите групповые проекты. Работодатель спрашивает вас о командной работе, потому что это важно для работы, поэтому вы хотите, чтобы ваш ответ был честным, но положительным.

Примеры лучших ответов

Ниже приведены примеры ответов на различные вопросы интервью о командной работе. Используйте эти образцы в качестве шаблона для ваших собственных ответов. Обязательно замените примеры в этих типовых ответах примерами из собственного опыта.

Вот примерный ответ на вопрос интервью: «Расскажи мне о времени, когда ты хорошо работал в команде»:

Когда я был младшим, я работал над тематическим проектом для маркетингового класса, где шесть из нас попросили проанализировать маркетинговые практики Amazon.com и дать рекомендации для альтернативных подходов. Вначале мы потерпели неудачу, пытаясь найти фокус. Я предложил взглянуть на рекламную стратегию Amazon в социальных сетях.

Я провел дискуссию о плюсах и минусах этой темы и призвал принять участие пару более сдержанных членов. Двое из членов группы изначально не приняли мое первоначальное предложение.

Тем не менее, я смог достичь консенсуса после включения их предположения о том, что мы сфокусируемся на целевой рекламе в Facebook на основе выраженных интересов пользователей.

В итоге мы усердно работали как группа, получили очень положительные отзывы от нашего профессора и получили оценку A по проекту.

Вот примерный ответ на вопрос интервью: «Какую роль вы играли в командных ситуациях?»:

У меня есть многолетний опыт работы в командных проектах на моей предыдущей работе по маркетингу, и это помогло мне стать сильным слушателем, который может разрешать конфликты и обеспечивать своевременное завершение проектов.

Около года назад я работал над командным проектом в сжатые сроки. Один из членов команды почувствовал, что его голос не был услышан, и в результате он недостаточно быстро работал над своим элементом проекта. Я сел с ним и выслушал его опасения, и вместе мы нашли способ, чтобы он почувствовал, что у него больше вклада в проект.

Заставив его почувствовать, что его выслушали, я помог нашей команде завершить проект успешно и в срок.