• 2024-11-21

Семейное пособие на разлучение с семьей (FSA)

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Оглавление:

Anonim

Пособие на разлучение с семьей (FSA) выплачивается, когда военнослужащий отделен по военным приказам от их иждивенцев на срок более 30 дней. Чтобы быть подлежащим выплате, разделение должно быть «недобровольным», то есть иждивенцу не разрешается сопровождать члена за государственный счет. Обоснование права FSA состоит в том, что принудительное разлучение с семьей приводит к дополнительным расходам на домашнее хозяйство, когда член отсутствует в течение периода, превышающего 30 дней.

Ставки пособий на развод семьи не менялись в течение нескольких лет.

Типы FSA

Существует три типа семейного пособия на разлучение:

  • FSA-R, - Этот тип пособия на разлучение с семьей выплачивается, когда член назначается в постоянное место службы (либо за границей, либо в штатах), где иждивенцам этого члена запрещается выезжать за государственный счет. Оплата начинается после того, как член отделен от своих иждивенцев в течение более 30 дней.
  • FSA-S - Этот тип FSA оплачивается, когда военный член находится на корабле, и судно находится вдали от порта отправления в течение более 30 дней. До 9 февраля 1996 года иждивенцы должны были проживать в непосредственной близости от домашнего порта, чтобы участник продолжал получать этот тип FSA. Начиная с 10 февраля 1996 года, иждивенцы больше не обязаны проживать в непосредственной близости от порта приписки.
  • FSA-Т - Этот тип FSA выплачивается, когда участник находится на временной службе (TDY) (или временной дополнительной обязанности) вдали от постоянной станции непрерывно в течение более 30 дней, и иждивенцы участника не проживают на станции TDY или рядом с ней. До 9 февраля 1996 года иждивенцы должны были проживать поблизости от постоянного места службы, чтобы член продолжал получать этот тип FSA. Начиная с 10 февраля 1996 года, иждивенцы больше не обязаны проживать в окрестностях постоянного места службы.

Член может быть оплачен только за один тип FSA за один раз. Например, если участник получает FSA-R, потому что он / она размещен на базе с ограниченным доступом, а затем участник выполняет временную обязанность (TDY) вдали от своей домашней станции в течение более 30 дней (FSA-T), тогда участник не может получить двойной платеж.

FSA оплачивается за временную обязанность / обучение даже до перехода к первоначальному назначению. Это означает, что новобранцы, которые посещают базовую подготовку и / или профессиональную подготовку, когда они впервые вступают в армию, получают FSA, как только они будут отделены от своих иждивенцев в течение более 30 дней.

Сумма к оплате и требования к разделению

FSA выплачивается в размере 250 долларов США в месяц. FSA не облагается федеральным подоходным налогом.

FSA не разрешено, если разделение не является "невольным" из-за военных приказов. Другими словами, иждивенец (и) не должен иметь права на поездку в новое место службы за счет государства. Например, если военный член получает командировку за границу в Германию и ему предоставляется возможность обслуживать сопровождаемый тур, но вместо этого он выбирает более короткий, несопровождаемый тур, FSA не подлежит оплате, так как член имел возможность сопровождаться иждивенцы, но добровольно избираются без сопровождения.

Из этого правила есть одно исключение: если перевозка иждивенцев разрешена за государственный счет, но член выбирает несопровождаемую командировку, потому что иждивенец не может сопровождать члена в или в этом домашнем порту / постоянной станции по сертифицированным медицинским причинам, FSA подлежит оплате, FSA не может быть выплачена, если военный член юридически отделен от своего супруга, если нет других квалифицированных иждивенцев. FSA также не может быть оплачено за разлучение с детьми-иждивенцами, если дети находятся под опекой другого ребенка. Одинокое исключение возникает, когда член имеет совместную физическую и юридическую опеку над ребенком (детьми), и ребенок (дети) в противном случае будет проживать с членом, за исключением текущего задания.

Пособие по разделению семьи не начисляется члену, если все иждивенцы проживают в месте службы или рядом с ним. Если некоторые (но не все) иждивенцы добровольно проживают вблизи места службы, FSA может начисляться от имени тех иждивенцев, которые не проживают в месте службы или поблизости от него. Военные считают, что иждивенцы проживают рядом с местом службы, если участник фактически ездит ежедневно, независимо от расстояния.

Зависимые лица также считаются проживающими вблизи места службы, если они живут на разумном расстоянии от этой станции, независимо от того, выполняет ли участник ежедневные поездки. Расстояние в 50 миль в одну сторону обычно считается находящимся в пределах разумного расстояния до станции, но правило в 50 миль не является негибким. Командиры принимают решение, исходя из индивидуальных обстоятельств.

Военные пары

Несколько лет назад военнослужащий, который был отделен от своего военного супруга из-за военных приказов, не имел права на FSA, если он не был также отделен от своих несовершеннолетних иждивенцев. Сейчас это изменилось, но не более одного ежемесячного пособия в отношении супружеской пары за любой месяц. Каждый участник может получить право на FSA в течение того же месяца, но только один может получить оплату. Оплата обычно производится члену, чьи заказы привели к разделению. Если оба участника получают заказы, требующие отъезда в один и тот же день, то оплата переходит к старшему участнику.

Временные социальные визиты

Для FSA-R участник может продолжать получать FSA, если его посещают иждивенцы не более трех месяцев. Факты однозначно должны показать, что иждивенцы просто посещают (не меняя место жительства) и что посещение является временным и не должно превышать 3 месяца.

Для FSA-S (когда судно находится в порту) и FSA-T, социальные визиты не могут превышать 30 дней, или право на FSA теряется.


Интересные статьи

Получить отличные телефонные интервью

Получить отличные телефонные интервью

Получите несколько полезных советов и приемов по телефону, в том числе о том, как готовить, что делать и чего не нужно, и задавайте вопросы, на которые вам будут заданы лучшие ответы.

Как разместить работников с ограниченными возможностями

Как разместить работников с ограниченными возможностями

Для многих малых и средних предприятий наличие сотрудника, внезапно ставшего инвалидом, может быть несколько пугающим, если это новый опыт для работодателя.

9 советов для интервью по телефону

9 советов для интервью по телефону

У вас есть телефонное интервью, подходящее для работы в технологии? Вот девять советов по подготовке к нему.

Как добавить заявление о брендинге в свое резюме

Как добавить заявление о брендинге в свое резюме

Как написать резюме о брендинге, когда его использовать, что включить, куда его поместить и примеры резюме с заявлениями о брендинге.

Как добавить описание к вашему письму

Как добавить описание к вашему письму

Как вы можете добавить описание к вашему письму? Эти советы помогут вам получить подробную информацию на странице.

Как обратиться с сопроводительным письмом

Как обратиться с сопроводительным письмом

Как обращаться с печатными и электронными сопроводительными письмами, что делать, если у вас нет имени контактного лица, и приветствия, предпочитаемые работодателями.