Военные планы по уходу за детьми и семьей

Что происходит с детьми военнослужащих с одним родителем или с детьми военнослужащих с двумя парами, когда они развернуты?

Нужна помощь от близких родственников / друзей - Военнослужащим, которые являются одинокими родителями или женатыми обоими родителями, может потребоваться попросить семью и друзей быть опекунами / осуществлять двойное попечение своих детей, если оба родителя работают одновременно.

Около 8 процентов всех военнослужащих являются родителями-одиночками - 11 процентов для армии, 8 процентов для военно-морского флота, 5 процентов для военно-воздушных сил и 5 процентов для корпуса морской пехоты. Кроме того, существует около 84 000 пар, состоящих в браке с военными. Около 36 000 из этих пар имеют детей.

Правила, соблюдаемые после войны в Персидском заливе

Когда службы получили приказ от президента начать развертывание военнослужащих действительной военной службы в Персидском заливе для ПУСТЫННОГО ЩИТА и активизации членов Национальной гвардии и резерва, они получили неожиданный сюрприз - сотни одиноких родителей и пар двойных военных с детьми не были готов идти. У них не было планов по уходу за своими детьми. Это вызвало много перепланировки и подтасовки планов развертывания.

В результате Министерство обороны (DOD) стало жестким. В июле 1992 года Министерство обороны опубликовало Инструкцию Министерства обороны США 1342.19, Планы по уходу за семьей стандартизировать требования ко всем военным службам. Кроме того, военные службы прекратили прием одиноких родителей для зачисления в армию.

Преимущества по уходу за ребенком

Большинство военных баз имеют различные дневные или почасовые детские сады для военно-работающих родителей. Преимущество заключается в доступе, так как они обычно находятся рядом с работой и требуют цены на основе. Расходы на них основаны на общем доходе семьи, а не только на уровне оплаты услуг военнослужащего. В случае, если военная база (или не находится рядом с большой базой), военные помогут профинансировать расходы на управляемый гражданами дневной уход за детьми в рамках программ дневного ухода, которые являются частью местной военной сети

Одинокие родители и военные пары с детьми

В то время как военные больше не разрешают вступать в брак одиноким родителям, если один из них становится военнослужащим во время службы в армии из-за смерти супруга, расставания / развода, усыновления и т. Д., Или если военная пара имеет детей, военные не будут насильственно их отделить от службы, если они отвечают требованиям DOD по уходу за семьей и различным соответствующим правилам обслуживания. Короче говоря, это означает, что такие члены должны иметь «план по уходу за семьей».

Планы по уходу за семьей

Хотя в каждой из этих услуг есть некоторые незначительные административные различия, планы семейного ухода предъявляют три основных требования: поставщики краткосрочного ухода, поставщики долгосрочного ухода и детали предоставления ухода.

Поставщик краткосрочной медицинской помощи. Одинокие родители и военные пары с детьми должны назначить невоенного человека, который в письменной форме согласится принять на себя заботу о детях этого члена в любое время, 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, если военный член призван на службу или развернут без предварительного уведомления. Хотя этот человек не может быть другим военнослужащим, он может быть военным супругом. Поставщик краткосрочной медицинской помощи должен проживать в той местности, где находится / находится военный член (а).

Поставщик краткосрочного ухода должен подписать план по уходу за семьей, указав, что он понимает обязанности, которые ему поручены.

Поставщик долгосрочного ухода. В дополнение к поставщику услуг по краткосрочному уходу военный (ые) член (ы) должен также назначить невоенное лицо, которое письменно согласится предоставить долгосрочный уход за своими детьми в случае, если военный (ые) член (ы) развернуты в течение значительного периода, или в случае, если они выбраны для несопровождаемого зарубежного тура, или назначены на судно в море. Поставщик долгосрочного ухода не обязан жить в местном районе, но план семейного ухода должен содержать положения о переводе ребенка (детей) от поставщика краткосрочного ухода к поставщику долгосрочного ухода (финансы, авиабилеты). и т. д.), если развертывание без уведомления превращается в долгосрочное развертывание.

Поставщик услуг по долгосрочному уходу должен подписать план семейного ухода, указав, что он понимает обязанности, возложенные на него.

Детали предоставления ухода. В дополнение к назначению поставщиков услуг по краткосрочному и долгосрочному уходу, план семейного ухода должен включать подробные планы по уходу и поддержке детей. Планы по уходу за семьей должны включать в себя условия материально-технического обеспечения семьи или опекуна. Материально-техническое обеспечение включает, но не ограничивается, меры по перемещению, при необходимости, лица, осуществляющего уход, или его семьи в новое место, финансовой, медицинской и юридической поддержки, необходимой для обеспечения непрерывности ухода и поддержки членов семьи во время передвижения.

Материально-техническое обеспечение должно обеспечивать финансовую поддержку, необходимую для транспортировки семьи или лица, осуществляющего уход, в указанное место. Военнослужащий (и) должен также рассмотреть вопрос о невоенном сопровождении членов семьи, нуждающихся в помощи, таких как младенцы, дети, пожилые люди и взрослые с ограниченными возможностями, должны быть указаны, когда этого требуют личные семейные обстоятельства.

Планы по уходу за семьей должны также включать меры по обеспечению финансового благополучия членов семьи, на которые распространяется план по уходу за семьей во время кратковременного и долгосрочного увольнения. Договоренности о финансовой помощи должны включать доверенность (и), ассигнования или другие соответствующие средства для обеспечения самодостаточности и финансовой безопасности членов семьи.

В каждой из этих служб предусмотрены специальные положения, которые позволяют назначенным поставщикам медицинских услуг иметь доступ к военным базам (комиссар, BX / PX, медицинские), чтобы повлиять на уход за иждивенцами, когда фактически действует план по уходу за семьей. (т. е. помощь была передана от военнослужащего поставщику медицинской помощи).

Командир Обзор

Правила требуют, чтобы каждый план по уходу за семьей был проверен командиром или назначенным представителем на предмет работоспособности и полноты. «Назначенным представителем» обычно является исполнительный директор или первый сержант. После первоначального рассмотрения планы обновляются участником и пересматриваются как минимум ежегодно.

Периоды времени

Когда военнослужащий впервые становится супругом-одиночкой или военной парой с детьми, он / она должен немедленно уведомить своего командира, начальника или назначенного представителя командующего, но не позднее, чем через 30 дней с момента изменения семейных или личных обстоятельств. статус (60 дней для охранников / резервистов). После этого военнослужащим предоставляется 60 дней (90 дней для охранников / резервистов), чтобы подать заполненный план по уходу за семьей.При наличии смягчающих обстоятельств командир или руководитель может предоставить участнику дополнительные 30 дней для представления приемлемого плана по уходу за семьей.

Дальнейшие расширения не разрешены.

То же правило 60 дней применяется для военнослужащих, проходящих военную службу, которые перемещаются с одной военной базы на другую. У них есть 60 дней, чтобы найти поставщика краткосрочной медицинской помощи, который живет в этом районе.

военный матери Новорожденных получают 4-месячную отсрочку от службы вдали от родной станции на период, непосредственно следующий за рождением ребенка. Это положение должно помочь члену в разработке планов по уходу за семьей и установлению схемы ухода за ребенком. Одиночные члены или один участник военная пара, которая усыновляет ребенка, получает 4-месячную отсрочку со дня помещения ребенка в дом в рамках официального процесса усыновления. Точно так же члены компонента Резерв получают 4-месячную отсрочку от принудительного отзыва до действительной обязанности.

Штрафы

Отсутствие необходимого плана по уходу за семьей в течение требуемых периодов времени может привести к вынужденному расставанию с военными по причине родительства в соответствии с Директивой DOD 1332.14 (зачислен) или Директивой DOD 1332.30 (офицеры). Непредоставление необходимого плана по уходу за семьей в случае члена Резервного плана может привести к обработке для выписки или перехода в неактивный или на пенсию статус.