• 2024-11-23

Слежение за работой и как это может помочь вашей карьере

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Слежение за работой может быть полезным способом узнать о конкретной интересующей работе. Это подразумевает проведение времени за профессионалом в этой работе. Наблюдение за жизнью профессионала от нескольких часов до недели может помочь вам понять, на что действительно похожа эта работа. Это может быть отличным способом узнать, подходит ли вам интересная работа.

Выгоды

Слежение за работой может быть полезно несколькими способами. Предоставляя снимок дня из жизни опытного профессионала, он может помочь вам решить, считаете ли вы, что вам понравится, и будете ли вы увлечены этой работой. Это также может помочь вам решить, соответствуют ли ваши навыки профессии и интересам, и как ваши навыки из школы и других работ могут перевести на эту работу.

Поскольку слежка за работой - это краткосрочный опыт, это отличный способ решить, хотите ли вы продолжить определенную карьеру, прежде чем подать заявку на работу или стажировку.

Наконец, отслеживание работы помогает вам развивать контакты в вашей сфере деятельности. Когда вы следите за тем, кто компетентен в своей области карьеры, у вас есть возможность получить полезный ресурс, когда вы начнете искать работу и проходить практику.

Формальное против неформального

Слежение за работой может быть выполнено в рамках официальной программы, организованной средней школой или университетом, или может быть запланировано неформально.

Чтобы найти официальную программу по поиску работы, проконсультируйтесь со своим школьным консультантом или в офисе службы карьеры вашего колледжа. В школах также может быть список выпускников, которые хотят дать ученикам работу.

Если вы не можете найти официальную программу в своей школе, вы можете встретиться с консультантом по вопросам карьеры, чтобы помочь найти возможность слежки. Составьте список потенциальных компаний, в которых вы бы хотели работать, а затем посмотрите, работает ли кто-либо из вашей сети в этих компаниях. Затем вы можете обратиться к одному из них, чтобы попросить о возможности найти работу.

Некоторые крупные организации и государственные учреждения предлагают студентам программы по поиску работы. Это хорошая идея, чтобы проверить организации, представляющие интерес, чтобы увидеть, есть ли у кого-либо из них такая программа.

Хотя большинство возможностей затенения рабочих мест предназначены для старшеклассников или студентов, чтобы определить идеальный выбор профессии, можно также работать в тени как взрослый. Это может быть хорошей идеей для работы тени, если вы думаете о смене карьеры. Вы можете встретиться с консультантом по профориентации или связаться со своим офисом службы карьеры колледжа, если он оказывает помощь выпускникам. Вы также можете просто связаться с профессиональными контактами, друзьями и семьей, чтобы узнать, сможете ли вы провести с ними день в офисе.

Что влечет за собой слежка за работой

Каждый опыт работы по-разному. Однако вы, как правило, будете следовать за сотрудником и наблюдать за его участием в повседневной работе. Они могут попросить вас помочь с определенными задачами. Некоторые сотрудники предоставят вам возможность задавать вопросы в течение дня или по окончании опыта.

В зависимости от того, как долго вы следите за сотрудником, вы можете даже выучить навыки, важные для работы.

Будь готов

Чтобы получить максимальную отдачу от опыта работы с тенью, важно быть готовым и следовать некоторым из следующих советов:

  • Готовьте вопросы заранее. Скорее всего, у вас будет возможность задать сотруднику вопросы о работе. Несмотря на то, что вы будете задавать вопросы на протяжении всего опыта работы, запишите некоторые вопросы заранее.
  • Оденься профессионально. Поскольку вы идете на рабочее место человека, вам нужно одеться профессионально. То, что считается «профессиональным», зависит от работы и отрасли. В случае сомнений обратитесь за советом к своему консультанту, профессиональному консультанту или даже к человеку, за которым вы следите.
  • Принесите что-нибудь, чтобы написать. Вам захочется делать заметки на протяжении всего вашего опыта слежки. Вы также захотите записать вопросы, которые возникают. Принесите блокнот и ручку, чтобы вы были готовы.
  • Выберите хорошее время. Выберите время для работы тени, которая лучше всего подходит для вас. Если вы студент, это могут быть летние каникулы, весенние каникулы или зимние каникулы. Тем не менее, вы также должны рассмотреть работу. Например, если вы хотите следить за учителем, будет трудно найти работающего летом. Примите во внимание ваше расписание и график работы.

Следовать за

Слежение за работой часто делается в пользу одаренных профессионалов, чтобы помочь людям, ищущим работу, поэтому, если вы сталкиваетесь с возможностью слежки за работой, вы должны быть вежливы, профессиональны и благодарны за эту возможность.

Обязательно напишите благодарственное письмо сотруднику за предоставленную возможность учиться у него.

Вы также можете попросить встретиться с работником на короткое время после прохождения стажировки или в последний день, когда вы следите, чтобы задать дополнительные вопросы о том, что вы видели и испытали.

Обязательно оставайтесь на связи с человеком, за которым вы следите - он или она будут иметь неоценимое значение в качестве сетевого контакта, когда вы начнете искать работу.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.