Простые шаги для корпоративной программы оздоровления сотрудников

Разработка оздоровительной программы для сотрудников может стать эффективным способом сокращения расходов на медицинское страхование и создания более счастливой и здоровой рабочей силы. Все эти факторы способствуют повышению уровня производительности, что может привести к дополнительным доходам бизнеса. Многие бизнес-лидеры не знают, как начать корпоративную оздоровительную программу, которая дает результаты. Здесь вы найдете 8 шагов, которые необходимо предпринять для создания оздоровительной программы для вашей рабочей силы.

Используйте опрос сотрудников для оценки потребностей

Лучше всего разработанные корпоративные оздоровительные льготы и программы ориентированы на реальные потребности сотрудников. Как вы можете получить эту подробную информацию? Проведите опрос на рабочем месте и спросите сотрудников напрямую. Получите от 5 до 10 недорогих велнес-идей для оздоровительных льгот и посмотрите, какие из них наиболее популярны среди ваших сотрудников.

Определите проблемы здоровья и образа жизни

В рамках вашего опроса вы также будете оценивать проблемы образа жизни и потребности в здоровье, которые есть у сотрудников. Для некоторых это может стать более активным; для других это может быть достижение целевых целей в области здравоохранения. Постигните суть этих потребностей, чтобы увеличить участие в оздоровительной программе.

Найти корпоративный инструмент Wellness Technology

Чтобы упростить вашу корпоративную программу оздоровления, пришло время исследовать и найти технологический продукт, который может помочь сотрудникам самостоятельно управлять своими целями оздоровления. Существует множество оздоровительных технологий, которые могут помочь сотрудникам следить за своим здоровьем, следить за своей физической подготовкой и целями снижения веса, а также связываться с ресурсами, которые им необходимы для принятия осознанного выбора.

Партнер с Компанией по выплатам сотрудникам и поставщиками веллнес

Успешная оздоровительная программа состоит из множества людей и ресурсов, включая поддержку компании по выплатам работникам и поставщиков оздоровительных услуг. Обязательно поработайте непосредственно со страховым брокером, чтобы выяснить, какие оздоровительные льготы и инструменты уже существуют, потому что многие из них предлагают бесплатные и недорогие варианты сейчас. Подключите и создайте каталог местных поставщиков велнес-услуг, чтобы предоставлять такие услуги, как массаж на месте, демонстрации здоровой кулинарии и даже оборудование со скидкой.

Установить письменную политику и команду здоровья сотрудников

Как и в случае любой другой политики сотрудника, которую вы создаете, вы также захотите опубликовать четкие руководящие принципы программы оздоровления сотрудников и включить их в свое руководство для сотрудников. Раздайте их при наборе сотрудников и при включении сотрудников в их планы выплаты пособий, а также разместите на рабочем месте плакаты, рассказывающие сотрудникам об этой инициативе в области здравоохранения.

Проведение оздоровительного мероприятия, ориентированного на сотрудников

Один из способов, с помощью которого многие компании разворачивают свои оздоровительные программы, - это проведение ярмарки здоровья и оздоровления на местах для сотрудников и их семей. Примите участие в работе с местными продавцами и включите в них широкий спектр интересов, чтобы сделать это событие успешным. Время оздоровительного мероприятия вокруг определенных дат. Запланируйте не менее чем за два месяца до ежегодного периода открытой регистрации.

Укреплять здоровье и обеспечивать оздоровительные стимулы в увлекательной игровой форме

Хотя ваша оздоровительная ярмарка будет веселым мероприятием, она не заменит круглогодичное обучение и продвижение вашей оздоровительной программы. Сделайте это частью вашей корпоративной культуры с постоянными стимулами для сотрудников предпринимать шаги для улучшения своего здоровья. Организуйте клубы для прогулок и бега, разместите на территории кампуса площадку для занятий фитнесом и снятия стресса, а также создайте маркетинг вокруг идеи хорошего самочувствия на работе.

Сбор отзывов и результатов для будущих улучшений

Со временем ваша компания сможет выявлять тенденции в том, как сотрудники реагируют и участвуют в оздоровительных программах. Истории успеха появятся в рядах тех, кто принимает участие в оздоровительных мероприятиях. Обязательно соберите отзывы и идеи для будущих улучшений в программе.