Решение, подходит ли вам сокращенный график работы

Есть много вещей, которые необходимо учитывать, прежде чем принять сокращенный график работы. Сокращенный график работы может быть вашим ответом на баланс между работой и личной жизнью, но это может быть одним из тех предвзятых мнений, которые мы все имеем о родительстве. Если мы работаем меньше, мы можем быть более успешными на работе и дома.

Это может быть верно для некоторых мам, но другие считают, что они могут найти баланс между работой и личной жизнью с помощью гибкого графика, партнера, который выполняет свою долю обязанностей по уходу за ребенком, или дополнительной пары рук, такой как няня или дедушка или бабушка.

Прежде чем приступить к сокращенному рабочему плану, подумайте, подходит ли он для вашей жизни. Например, ваши дети будут несовершеннолетними в течение примерно двух десятилетий, и трудно предсказать, когда они понадобятся вам больше всего дома или на школьных мероприятиях. Если вы предполагаете, что вам больше всего нужно, когда ваш ребенок - младенец, и, следовательно, договариваетесь о сокращенном графике работы, вы можете быть недовольны, узнав, что ваша страдающая от страха подросток действительно самая требовательная.

Решите, можете ли вы позволить себе меньший доход

Даже если вы сохраняете одинаковую почасовую ставку оплаты, потому что вы работаете меньше часов в неделю, ваша общая зарплата на дому упадет. Вдобавок ко всему, многие профессии подвергаются штрафу неполный рабочий день, когда ваша зарплата падает даже больше, чем должна, пропорционально, потому что сокращенные графики работы считаются привилегией, которая компенсирует немного более низкую почасовую ставку.

Примите во внимание, как это повлияет на ваши дневные расходы. Если ваш ребенок работает неполный рабочий день, увеличивается ли обучение (потому что у вас есть место, которое может заполнить потенциальный полный таймер) или оно уменьшается?

Лучший совет - взгляните на бюджет вашей семьи и выясните, где можно сократить расходы. Всегда есть вещи, которые можно вырезать, это зависит только от того, насколько вы хотели бы изменить свой образ жизни.

Ваша рабочая нагрузка

Представьте себе разочарование, когда вы, наконец, разработали идеальный график неполного рабочего дня, только чтобы обнаружить, что ваша рабочая нагрузка отказывается втиснуться в часы, за которые вам платят. Не все на неполный рабочий день сталкиваются с этой проблемой, но многие из них.

Если ваша работа не может быть по-настоящему сжата или урезана, чтобы вы могли выполнить свои обязанности в отведенное время, вы можете потерять работу из-за сокращения рабочего времени. Прежде чем согласиться с новым графиком, обсудите, каковы будут ваши должностные обязанности.

Покажите, что вы привержены своей работе

Вы можете искренне полагать, что вы так же привержены своей карьере в сокращенном расписании, как и в то время, когда вы работали полный рабочий день. Печальная правда, однако, заключается в том, что многие из ваших коллег и менеджеров могут предположить, что вы не заинтересованы в том, чтобы продвигаться так быстро или взяться за сложные проекты, потому что вы сократили свою рабочую нагрузку.

Если это так, вам нужно проявить творческий подход к тому, как показать другим, что вы по-прежнему привержены своему карьерному росту. Вы можете искать путешествия и «растягивать» задания. Когда вы находитесь в офисе, вы можете быть еще более целенаправленным и эффективным, чем раньше, потому что вы там реже. Вы можете часто встречаться со своим менеджером, чтобы проявить энтузиазм по поводу ваших проектов и поделиться своими идеями о будущих.

Установите границы как можно раньше, чтобы избежать переполнения

Последняя жалоба от некоторых мам на сокращенные часы работы состоит в том, что, поскольку у них есть немного больше свободного времени, люди попытаются использовать его. Может быть, школа просит вас чаще заниматься волонтерством, или соседи просят вас помочь с доставкой посылок или ремонтом дома, потому что вы дома один день в неделю. Ваш супруг может даже быть виновным в том, что он потратил столько времени на работу вдали от работы, обременяя вас домашними делами.

Если вы придерживаетесь сокращенного графика работы, берегите и защищайте свободное время, которое вы заработали. Установите ежедневные личные и профессиональные цели так, чтобы, когда кто-то просит вас об одолжении, было бы легче сказать «нет», а не «да».

Решите, для чего вам нужно это свободное время

Стоит ли тратить время на работу по дому, накапливание белья или на покупку продуктов? Возможно, у вас нет времени на самообслуживание или занятия спортом, а работа по сокращенному графику работы даст вам время посетить тренажерный зал.

В любом случае, у вас будет больше времени для удовлетворения потребностей вашей семьи или вас самих. Если вы боретесь с этим, ответом может быть сокращенный график работы.

Сокращение ваших часов может быть лучше, чем бросить

Для некоторых работающих мам сокращенная работа - лучшая альтернатива полному отказу от работы. Если у вашего супруга достаточно напряженный график работы и поездок, вам, возможно, придется работать неполный рабочий день или вообще не работать. В этом случае сокращение часов представляет собой приемлемый компромисс между полноценной карьерой, которую вы действительно хотите, и отказом от любой оплачиваемой работы.

Подобные перемены в карьере для некоторых - непростое решение. Для некоторых решение простое, потому что им надоело статус-кво, и они нуждаются в изменении. Для других существует так много факторов, что выписывание плюсов и минусов с помощью этого списка поможет им принять обоснованное решение. Просто помните, что у вас всегда есть выбор, если вы решите его сделать.