• 2024-05-16

Подарки, которые вы никогда не должны давать коллегам

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Не существует формальных «правил» делового этикета, которые бы требовали, чтобы кто-то дарил подарок коллеге или начальнику, но многие люди обмениваются подарками на работе. Важно помнить, что неправильный подарок может передать сообщение, которое слишком личное, романтическое или даже оскорбительное. Вы также рискуете заставить получателя чувствовать себя неловко, если он не предложит вам подарок взамен, или оттолкнуть коллег, если ваш подарок кажется чрезмерным.

Выбор подходящего подарка для коллег может быть трудным. Однако есть определенные дары, которые никогда не следует дарить, поскольку они могут быть неправильно истолкованы и расценены как негативные.

«Взрослые» предметы

Предметы, которые могут считаться сексуальными по своей природе, неуместны (и могут даже быть незаконными) на рабочем месте. Ничего «взрослого» в природе никогда не следует давать на рабочем месте, даже самым близким сотрудникам. Это включает не только очевидное, например, порнографию и игрушки для взрослых, но и включает в себя произведение искусства, книгу и любые изображения или визуализацию, изображающие наготу или что может предложить половой акт.

Подарки, которые несут дискриминационное или унизительное послание

Никогда не дарите подарки, которые могут считаться оскорбительными для женщин, меньшинств или любой расы, культуры, группы или человека с ограниченными возможностями, даже если они представлены в «духе веселья». К ним относятся открытки, подарки, художественные работы, карикатуры, публикации и любой другой элемент, который может быть истолкован как стереотипный или дискриминационный.

Политически ориентированные и религиозные подарки

Если кто-то не попросил конкретный политический или религиозный предмет, книгу или подарок, не пытайтесь угадать его. Если вы выполняете конкретный запрос, имейте в виду, что этот предмет все еще может оскорбить кого-то еще в офисе, поэтому передайте его своему сотруднику в закрытом виде и наедине.

Средства личной гигиены

Предметы для ухода и всякого рода вещи, как правило, слишком личные, чтобы давать их, особенно когда они принадлежат представителю противоположного пола. Он включает в себя средства по уходу за телом и кожей, духи, зубные щетки, расчески и различные предметы для бритья. Этот ароматный лосьон для рук, который вы любите, может показаться хорошей идеей, но когда вы даете человеку, страдающему аллергией или астмой, вы дарите подарок, который нельзя использовать.

Интимная одежда

Все предметы нижнего белья и, в большинстве случаев, любые предметы одежды, за исключением шапок, шарфов или перчаток, являются неподходящими подарками для коллег или вашего начальника. Корпоративная футболка приемлема, но может показаться немного «дешевой» стороной.

Романтические украшения

Если вы дарите украшения, придерживайтесь небольших, случайных предметов и дайте их только представителям того же пола, если только подарок не был подарен группой.

Когда вы дарите украшения, нужно помнить, что некоторые вещи можно интерпретировать как романтический жест, особенно если ювелирные изделия дорогие. Лучшими ювелирными украшениями являются недорогие или недорогие часы, в том числе карманные или простые модные браслеты или булавки. Жемчуг, бриллианты и драгоценные камни, как правило, не очень хорошая идея, если подарок задуман как случайный жест.

Цветы

Не дарите розы. Вместо цветов лучше давать пуансеттии, «счастливый» бамбук или другие растения. Они длятся дольше и не могут быть интерпретированы как романтический жест. Случайные цветы, такие как ромашки, полевые цветы или луковицы, которые превращаются в цветы, тоже подойдут.

Деньги

Никогда не давайте деньги своему начальнику или сотруднику, однако подарочные карты приемлемы. Деньги должны предоставляться компанией или работодателем только тогда, когда они предоставляются в качестве налогооблагаемого бонуса, а не в качестве личного подарка.

Заключение

Дарить не может быть лучше, чем дарить неправильный. Если вы сможете узнать, что нравится вашему коллеге, вы сможете найти идеальный подарок, например, кофейную кружку для любителя кофе или чая или набор наушников, если им нравится слушать музыку.

Хорошее правило - спросить себя, является ли подарок тем, что вы позволите увидеть детям, даже если они не получат самого подарка. Если вы не позволите ребенку увидеть подарок, может быть неуместно дарить его кому-либо на работе.


Интересные статьи

Стратегии поиска работы, чтобы стать организованным

Стратегии поиска работы, чтобы стать организованным

Отслеживание сетевых событий, поисков работы, приложений и интервью может быть непосильным, но это можно сделать с помощью этих организационных советов.

Когда и как следить за собеседованием - найди работу своей мечты

Когда и как следить за собеседованием - найди работу своей мечты

30 дней до твоей мечты: проконсультируйтесь о том, когда и как связаться с работодателем, если вы сразу не услышите ответ после собеседования.

Закон об американцах-инвалидах - обязательства работодателя

Закон об американцах-инвалидах - обязательства работодателя

Заинтересованы в том, что Закон об американцах-инвалидах делает незаконным для работодателя с 15 или более работниками делать? Различают. Узнать больше.

Профиль карьеры: астронавт НАСА

Профиль карьеры: астронавт НАСА

Астронавт может быть работой мечты для многих людей, но это работа, которая требует значительных навыков и подготовки для квалифицированных военнослужащих США.

Обновите свое резюме за несколько простых шагов - найдите работу своей мечты

Обновите свое резюме за несколько простых шагов - найдите работу своей мечты

Следуйте этим простым шагам, чтобы убедиться, что ваше резюме будет выделяться на рынке труда. Вот как можно обновить свое резюме и быстро его преобразовать.

Как принять и уйти в прошлое Отказ от работы - найти работу своей мечты

Как принять и уйти в прошлое Отказ от работы - найти работу своей мечты

30 дней до вашей мечты Работа: основные советы по поиску работы, чтобы принять и перейти от отказа от работы.